職務経歴書について、こういう場合は…？

こんばんは。就活中の２２歳です。
ある企業（派遣です）で面接することになったのですが、その際経歴書を出してくれといわれました。
色々ネットで調べてはみたのですが…。私は今まで正社員で働いたことがありません。
一応今の仕事は責任者であり、部下もちらほらいるという立場なのですが雇用形態はバイトなのです。
バイトでも、普通に経歴を書けばいいのでしょうか？
そして、今勤めている職場なのですが、一度倒産してしまい
同職種の別会社Ａ社に吸収され、そのＡ社と統合して同じ会社になりました。私今の職場に来る前に、そのＡ社に１年くらいいたんです…
Ａ社を一度退職し、同じ職種だからとＢ社（統合前の会社）に採用された矢先、倒産して統合に至ったのです…。
こういう場合、入社日はどうすればいいんでしょうか？

バイトでも、経歴書はきちんと書けるところまで書くべきでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： ririco77 回答日時： 2008/02/08 00:29

先方は、貴方が正社員だったのかバイトであったのかを

知りたいのではなく、あくまでもどんな職務についていたかを
重点においているわけですので、
職務履歴には、貴方のバイト先での職務内容を
できるだけ詳しく書きましょう。
ところで、A社とB社の職務内容が違うなら
入社日を分けたほうがいいと思います。
分ける際、倒産・統合の明記をして下さい。

この回答へのお礼

自分の辿ってきた経歴を、出来る限り丁寧にそして正直に書いてみました。
面接官の方も、それを手にして質疑応答、という感じでしたので
とりあえず良かったのだと思います。

助言どうもありがとうございました。

お礼日時：2008/02/09 23:37