残業手当と時間外手当の違い

はじめまして。
現在、就職活動中の大学４年生です。

素朴な質問なのですが、残業手当と時間外手当というものは何が違うのか教えて頂きたいです。

よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： ma-fuji 回答日時： 2008/04/16 21:58

通常、残業も時間外も同じ意味で使われますが、厳密にいうと違います。

大きな意味で「残業」の中に「時間外」は含まれると思います。

労働基準法に定められた週４０時間を越える残業に対して、支払われるのが「時間外手当」で２５％以上の割増の時間給となります。

労働基準法に定められた労働時間内で、会社が定めた所定の労働時間を超える残業に対して、支払われるのが「残業手当（法内）」で割増するかどうかは会社の裁量とされていますが、通常割増されない場合の方が多いと思います。
これは、パートで働く場合を考えるとわかりやすいと思います。

参考
http://www.roudou.net/ki_zangyo.htm

この回答へのお礼

丁寧に教えて頂いてありがとうございます。

リンクまで貼り付けて頂いて、残業手当と時間外手当の違いを理解することができました。

就職活動中で社会のことを何も知らないヒヨッコなので、こういった丁寧な回答は本当に助かります。
ありがとうございました。

お礼日時：2008/04/17 00:07

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2008/04/16 01:16

基残業手当：

裁量労働制の場合の、大体月に20時間の残業が出るので、その分を見込みの残業代として固定で支給。
というケースが含まれる。

時間外手当：
上記のケースは含めないかと。

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本的には、同じものと考えて差し支えないと思いますが。
どういう状況で、どういう労働条件の記述が気になるのか、具体的に提示してみては？

この回答へのお礼

具体的な労働条件があったほうが回答する側も答えやすいですよね。
説明不足ですいませんでした。

それなのに、丁寧にご回答下さってありがとうございました。

お礼日時：2008/04/17 00:11