
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
公務員の場合は、年齢に応じた級与であると考えて良いと思われます。
国公立学校の教員に適用される棒給表には、各棒給表ごとに職務の複雑性、
困難性、責任度、学歴、免許などの資格、経験年数などに応じて「級」と
この「級」ごとに一定の幅の「号俸」が定められています。
教員となった者に対する棒級月額はその者に適応される棒級表の「級」と
「号俸」によって決定される仕組みです。
幼稚園・小学校・中学校・高等学校・高等専門学校・大学・短期大学など
で棒給表が異なり、その上、各棒給表に職務の級と号俸が定められている
という、細かい給与体系となっています。
これは、各都道府県の条例に基づいて定められています。
昔に比べて給与改善されたとはいうものの、決して高い給料とはいえません。
昇級は1年~1年半に1回で微々たるものです。
仕事の量と質を考えたときに、満足している方はあまりいないでしょう。
ただ一般的に、小中学校より高等学校のほうが給与は良いとされています。
関連のWEBページは存在しますので、
詳しくは、ぜひご自分でお調べになることをおすすめします。
また、下の方々の解答も参考になると思われます
No.3
- 回答日時:
校種によって違いますね。
大体7掛けか8掛けではないでしょうか?将来全国一律の給与体系は崩壊します。地方の財政状況により、給与体系も変化することが予想されますよ。無能な教員の世界しか知らない人は、給与にも差がつくでしょうね。民間の経験をすることは、大賛成。社会を知らず、どうして将来を生きる生徒に教育できるのか?がんばってください。
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