知っている方がいて、教えていただければ幸いです。
私は現在、労働法について勉強しています。労働基準法では、週40時間の就労時間規定があります。しかし、人から聞いたところでは、週6日勤務で、その超過勤務の1日も通常勤務扱いだというのです。なぜなら、他の月に休日を振り分けているため超過勤務ではないと会社のほうから言われたそうです。
労働基準法では、このような例外規定はないと思うのですが、ほとんどの企業ではこれが慣例?として行われているようです。
どなたかこれを容認する政令や規則、社会的慣行、理由(各都道府県の労働局や労働基準監督署が把握しきれていない等)を知っているかたがいらっしゃれば教えてもらいたいのですが。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
そうですね。
変形労働時間制を採れば可能です。確かに、多くの企業で採用してます。現在の労働基準法では、iuliusさんが勉強した通り、労働時間は週40時間を原則としています。
労働基準法第32条(労働時間)
1 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
2 使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。
この原則を守るためには、1日の所定労働時間8時間の場合にはiuliusさんご指摘の通り、完全週休2日制即ち8時間×5日間でなければなりません。
そのため、隔週休日2日制の場合等完全週休2日制を採用することが困難な企業や季節によって繁閑の差がある企業等は例えば1か月単位や1年単位の期間内において週平均40時間の労働時間とするいわゆる変形労働時間制を採っているのです。ご質問の「他の月に休日を振り分けている」のであれば、1か月を超えた変形労働時間制即ちNo.2さんがお答えしている「1年単位の変形労働時間制」を採用しているケースではないかと思われます。
1年単位の変形労働時間制は労働基準法第32条の4に規定されています。大変読みにくい条文ですが、ぜひ条文を読んでみてください。
No.2
- 回答日時:
特例として、9人以下の上のような業種であれば
週44時間労働可能です。
ようするに、週1日休み、あとの6日は8時間でうち1日は半日勤務。
それ以上の規模、それ以外の業種であれば、
1年単位の変形労働時間制で可能となる場合があります。
それでも年間出勤日数最大280日
祝日、年末年始を休みにして、週平均40時間1日8時間に
おさまらせるのが条件です。もっと細かい条件は参照URLをどうぞ。
参考URL:http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/1nenhenk. …
No.1
- 回答日時:
>労働基準法では、このような例外規定はないと思うのですが
気のせいです。
労働基準法の36協定について調べてみては?
参考URL:http://www.kisoku.jp/zangyou/36.html
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・14歳の自分に衝撃の事実を告げてください
- ・架空の映画のネタバレレビュー
- ・「お昼の放送」の思い出
- ・昨日見た夢を教えて下さい
- ・ちょっと先の未来クイズ第4問
- ・【大喜利】【投稿~10/21(月)】買ったばかりの自転車を分解してひと言
- ・メモのコツを教えてください!
- ・CDの保有枚数を教えてください
- ・ホテルを選ぶとき、これだけは譲れない条件TOP3は?
- ・家・車以外で、人生で一番奮発した買い物
- ・人生最悪の忘れ物
- ・【コナン30周年】嘘でしょ!?と思った○○周年を教えて【ハルヒ20周年】
- ・ハマっている「お菓子」を教えて!
- ・最近、いつ泣きましたか?
- ・夏が終わったと感じる瞬間って、どんな時?
- ・10秒目をつむったら…
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・都道府県穴埋めゲーム
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
就業日数が月25日の設定は合法...
-
出張時の移動時間について工数...
-
休日出勤の就業時間は?
-
休日出勤の割増賃金
-
ウグイス嬢の拘束時間。
-
フレックスタイム制における祝...
-
出張時の休日移動についての休...
-
法事の為、代休を2日使ったので...
-
隔週週休二日制で週6出勤の賃金...
-
振替休日の強制
-
自分のいる職場は、時間ピッタ...
-
各手当は正当?長文でスミマセン
-
190時間労働/月について
-
仕事の勤務体制について。
-
うちの会社って変ですよね???
-
派遣会社に登録しています。契...
-
休日出勤の計算方法
-
仕事を毎月必ず1日は休む人って...
-
仕事で欠勤が多い人は嫌われや...
-
友人に不幸があった場合の勤務...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
休日出勤の割増賃金
-
出張時の移動時間について工数...
-
就業日数が月25日の設定は合法...
-
ラブホテルのフロントで働いて...
-
夫の過酷な労働状況はどこに相...
-
代休を使うと給料から引かれる?
-
育児・介護休業法における延長...
-
各手当は正当?長文でスミマセン
-
休日出勤の就業時間は?
-
職場の勤務シフトの補填につい...
-
建設業の 夜勤手当ての計算方法...
-
夜勤手当が支給されません
-
転職先の会社のルールに違和感...
-
臨出の代休取得に期限は存在し...
-
夜勤したときの代休は何日間?
-
出張のための移動は休暇ですか
-
例えば9~15:00までバイトすると...
-
休日出勤なのに給料が変わらな...
-
190時間労働/月について
-
公休を半強制的に半休指定にさ...
おすすめ情報