職務経歴書は最終職務だけで良いと聞きましたが本当ですか？

Question

会社都合で退職を余儀なくされ、無職になってしまい
ハローワークの就職支援アドバイスを受けた時に言われました。

わたしは今まで異なる業種の会社に勤務してきましたが、
最後に勤務した業種の系統に就きたいと考え、現在就職活動を行っています。

職務経歴書を送付するにあたって、
異なる業種の職務を知っても意味がないから、
同じ業界で何をしてきたかだけを職務経歴書に書けばいい　
というようなニュアンスのことをアドバイスで受けたのです。

しかしながら、様々なサイトを見ても
今まで勤務してきた会社名と業種、職種などを書くような見本ばかりで
書きながら不安になってきました。

本当に同じ業界の、勤務してきた会社の中でも一社のみの職務経歴書でもいいのでしょうか。

お解りの方いらっしゃいましたら、ご享受願います。

Neutralist#1 · Accepted Answer

前提として、職歴書は基本的にフリーフォームであることが多いですから、そういう意味では何をどの様に書くかは自由です。

しかしながら、履歴書には経歴を残さずに書くことが普通ですし、履歴書と照らし合わせて見た場合に、最終の一社のみの事しか書かれていない職歴書というのは不自然に思います。

見方によっては、「せっかく貴重な時間を費やして仕事をしてきたのに、何ら書くことが無いのか？」とか、「隠すような事情でもあるのか？」というような印象を与えかねません。

＞異なる業種の職務を知っても意味がないから、同じ業界で何をしてきたかだけを職務経歴書に書けばいい　

現実的というよりは、随分と視野の狭いアドバイスだと思いますし、自己を最大限アピールするという観点からすると端折った（省略した）やり方というのは応募先にも失礼かと思います。

転職回数が多い、更にその仕事に脈絡も無い、という場合には、それだけで不利な経歴と取られる事もありますが、それはあなたが歩んできた道ですし、隠したくても履歴書でわかることですから、正直に、職歴やそこで得たことなどを精一杯書くべきだと思います。

中川裕美子 · Answer

職務経歴書は、できるだけ詳細を記されること、悩むときは、最終職務だけではなく、すべて記して提出なさることを、おすすめします。こうした悩みは、「自分が面接官だったとき、何をもらうと審査しやすいか」と、相手の立場になって考えてみるとわかりやすいです。 面接官や書類選考担当者は、「この人は何ができるかな」、「何をしてきて、実績があり、それを活かしてもらえそうかな」と、書類をみています。その視点や期待に応えられるできるだけの内容を、記すことをめざしましょう。                                                                                                                                                                            そうなると、今回の場合の職務経歴書は、どのようなことを記し、どのようなことを詳細まで記せば良いのか、イメージがしやすいですよね。なお、考えてもいまひとつわからないときは、何でも細かくできるだけ具体的に書いておくことを、おすすめします。どこで誰がどのようなスキルや経験を評価してくれるのか、良い意味で計り知れない部分があります。ご自身では「大した経験や実績はない」と思っていたとしても、企業様からすれば、「少しでも経験がある方のほうがありがたい」と貴重な経験として捉えてくれる可能性もあります。もう一度最後に結論を申し上げますね。職務経歴書は、できるだけ詳細を記されること、悩むときは、最終職務だけではなく、すべて記して提出なさることを、おすすめします。

atyaatya · Answer

受験する企業によりけりです。

わが社では、私が面接官。で、簡単明瞭は履歴書の段階でお断り。

どなたも再就職されるには、何らかの職歴があり、それなりのスキルもお持ちです。

何にも無い人に魅力はありません。

さて、ハローワークについて説明。

政府管掌の就職斡旋機関ですから、親身さに欠けます。

時折、労基署を使いますが、採用条件なんか無視して使い道のない人材を平気で送って来る。

送ってれば仕事してることになるから、気楽なものさ。

労基署のアドバイスは半信半疑が宜しい。窓口にはベテランは居ないで、ペイペイが座ってるみたいですからね。

aoiuminoir · Answer

その関係が有る内容を特に、重点的に書かれたらいいと思います。
　何に関わって来たか分かる様に、今迄の色々も書かれたらいいと思いますが。
　一番最近の物から書き始めて、全部書いたらいいと思いますよ。
　（一番下に、一番最初に就職した職場での内容を書く）
　一番最近のそれが、次回に関係有る業種との事ですから、最初に目に入るのではないでしょうか。
　以前して来た事が関係有るからといって、その会社が採ってくれるかと言うと、案外そうではない場合も有ると思います。
　以前の職場の遣り方に慣れて居ない方が、自分で勝手に物事を判断しないで、言う事を素直に聞き入れるのではとか、実際に遣ってみないと分からない事でも、そういう色々な思惑や先入観が有るので。
　勿論、採る先の人の先入観で、以前に同じ様な事を遣って来た人を、採る場合も圧倒的に多いとも思いますし。
　大丈夫だと思います。落ち着いて頑張って下さい。

yasudeyasu · Answer

職務経歴書ですので経歴を書いてください。

>職務経歴書を送付するにあたって、
>異なる業種の職務を知っても意味がないから、

意味があるかないかを判断するのは会社側です。
全部書かれてプラスになることはあってもマイナスになることはないと思うのですが・・・？

nei#2 · Answer

そんなこと聞いたことありません。
例えば人事であれば、業界が違ってもキャリアとしては以前人事をしていたほうがわかるのはアピールになりますよ。

「経歴」ですからすべて書きます。
研修なども書いてもOKです。
履歴書ではわからない、仕事の経歴についてアピールできるように書いてください。

職務経歴書は最終職務だけで良いと聞きましたが本当ですか？

前提として、職歴書は基本的にフリーフォームであることが多いですから、そういう意味では何をどの様に書くかは自由です。

職務経歴書は、できるだけ詳細を記されること、悩むときは、最終職務だけではなく、すべて記して提出なさることを、おすすめします。

受験する企業によりけりです。

その関係が有る内容を特に、重点的に書かれたらいいと思います。

職務経歴書ですので経歴を書いてください。

そんなこと聞いたことありません。

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　その関係が有る内容を特に、重点的に書かれたらいいと思います。