No.2ベストアンサー
- 回答日時:
健康保険の傷病手当金ですね。
傷病手当だけですと、雇用保険の手当という扱いになります。
ご注意ください。
ご質問の件ですが、
残念ですが、退職をされている為、請求はできません。
傷病手当金は、平成19年4月の法律改正によって、
健康保険の任意継続者が退職後、新たに傷病手当金を請求する
ことができなくなりました。
退職後も受給するためには、1年以上健康保険の被保険者であり、
なおかつ傷病手当金を受給していて退職した場合に限ります。
心療内科に通われている、ということですが、
自立支援医療制度には申し込まれましたでしょうか?
医療費が1割負担で済むようになりますから、
ぜひ申請してみてください。
No.3
- 回答日時:
参考までに補足しておきますと、退職後であっても、在職中に傷病手当金が請求できる要件を満たしているのであれば、退職後にそのときの分を請求してもらうことは可能です。
継続給付についても、実際に在職中に給付を受けていなくても、在職中に給付を受けることの出来る権利のある状態で退職された場合には、やはり退職後に請求することが出来ます。
なので、まずは医師が在職期間で実際に休んだ時期を就労出来ないと判断してくれるかどうかがポイントになります。
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