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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
無理ですね。
自己都合退職ということで待機期間も3ヶ月ありますし貰うのは不可能です。
これまでの加入期間は次の会社へ引き継がれます。
ですので次の会社をもしすぐにやめてしまっても失業手当ももらえるのですが、今回はあきらめるしかないです。
これを偽ってもらうことも不可能です。
見つかれば罰金ですから。
No.4
- 回答日時:
雇用保険に加入していた期間が、
会社を辞めた日以前の1年間に6ヶ月以上あること
(ただし、週20時間以上30時間未満の契約で働く、短時間労働被保険者の場合は、退職日以前の2年間に1年以上の加入期間が必要)
007年4月に成立した改正雇用保険法により、2007年10月1日以降に退職する人は、
* 雇用保険に加入していた期間が、12か月以上(退職前2年間に)ないと受給資格を得られなくなった
* ただし、会社都合退職者に限っては、法改正前と同じく、雇用保険に加入していた期間が、6か月以上(退職前1年間に)あれば、受給資格を得られる
が条件となります。
なお、失業期間の手当となりますので、
相談者は次の会社が決まっているので、対象になりませんので
受給できません。
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