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No.2
- 回答日時:
たまたま人事で実務を担当してきた者に過ぎません。
学生でしかも学業優先なので辞める意思表示ややめることを伝えても無理とはいえないはずかと思います。
学校の成績が下がったということはアルバイトの責任にするのではなく、今後のことを冷静に考えた場合どんな会社でもそれを無理とは強制できないはずかと思います。
仮に無理といわれても実際法的には14日で雇用契約は解除はできますが、キチンと理由を相談や報告され、また次にアルバイトができるときにまた同じところで働ける方が会社もありがたいと思います。
長い目で考えて、なるべく早めにその意思を伝えることが先決かと思います。参考程度にでもなれば幸いです。
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