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会社の規定が変わり、男性は総合職、女性は一般職となりました。なんの説明もありませんでした。基本給、退職金すべて違います。新しく入社した人も、男性は総合職、女性は一般職だそうです。これって違法じゃないのですか。

A 回答 (1件)

違法だよ。


単純に性別で仕事の内容と賃金に差を作るという事でしょ?

労働基準監督局に垂れ込むと、会社に行政指導が入るか告発されるよ。
でも、告発者の名前が筒抜けにならないように気をつけて。
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この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時:2008/10/22 22:21

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