
派遣会社に登録に行ったところ年齢詐称をすすめられました。派遣先の上司となる方が私より一歳下なので年齢が上では困る、せめて同い年にしておこうとのこと。私が応募したのは一般事務なのに水商売の世界では年齢詐称なんて普通だと言われ、派遣法では派遣先に年齢は言わなくていいから大丈夫と説得されました。私が最後まで納得しなかったので担当者は諦めましたが、あなたは嘘とかつけない人だから、精神衛生上よろしくないだろうから聞かなかった事にして下さいと言われました。これって違法ではないんでしょうか?派遣先には履歴書提出しないからと言っていましたがだからと言って嘘をつくのはどうかと思うのですが。同じようなことをすすめられた方おられますか?結局その仕事は年齢がひっかかったのか断られたのですが決まらなくてよかったと少し安心してしまいました。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
♯2です
内部告発というのはどこにしたらいいのでしょうか?
東京弁護士会などで相談を受け付けていますし
法テラスなんかでも相談可能です
一度ご相談ください
http://www.toben.or.jp/consultation/other/koueki …
http://www.houterasu.or.jp/
No.3
- 回答日時:
派遣で年齢を聞かれたことはありません。
ただ職務経歴からおよその年齢は推測しているようですが・・。
違法といえば、むしろ年齢で採用しない派遣先の方です。
ただ、道義的に派遣先に嘘をつくのも大問題です。派遣先で認められて派遣社員から正社員に、と言われた時には履歴書を提出せねばなりませんから、バレますよね。
後先考えたら、年齢詐称なんて無理です。
水商売と事務派遣を一緒にするのも、何を考えているのでしょうね。
ご回答ありがとうございます。やはり問題ありますよね。年齢詐称に抵抗があるのは私だけなのかと思ってしまいました。ちなみにその派遣先は年齢や学歴をやたら気にする所のようでした。何も知らずに採用になっていたらと思うとぞっとします。
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