労働者が承諾すれば給料なしでも大丈夫？

訪問介護の会社を友達２人と設立する予定です。社会保険はすぐ加入しますが、開業して初めの１、２ヵ月はみんな給料なしで働こうと思うのですが、それは法的には大丈夫なのでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： eije93 回答日時： 2008/12/28 03:32

経営者と従業員の立場は明確に分かれています。

経営者が従業員であることはありません。つまり、あなたがたは現場作業をおこなう経営者になります。

従業員が貰うのは賃金であり、労働法で最低賃金が定められています。
経営者が貰うのは報酬です。これは０円でも構いません（アメリカの自動車メーカーの経営陣が年収１ドルにするなんて話もありましたね）

この回答へのお礼

ありがとうございます。とてもわかりやすい説明でした。基本的なことがわかってなかったみたいですね。

お礼日時：2008/12/28 10:25

No.2 回答者： v008 回答日時： 2008/12/28 00:00

給与債権として定款を定めて置くこと　議事録を取って取り決めを定めておくこと。

詳しくは税理士　社労士　司法書士などの顧問に相談。

この回答へのお礼

ありがとうございます。可能だということがわかりました。詳しくは専門家の方に聞こうと思います

お礼日時：2008/12/28 10:26

No.1 回答者： l4330 回答日時： 2008/12/27 20:50

　

友達２人と設立・・・・
設立する人は経営者であり、従業員ではありません。
よって、無給でも会社の損失を補填するために持ち出しでも経営者の判断しだいです。

　

この回答への補足

回答ありがとうございます。説明不足ですいません。私たち３人が経営者兼従業員になります。

補足日時：2008/12/28 00:28