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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
労使協定と言っても、幾つかあります。
該当ある場合に、最低でも毎年提出する主なものは、
・1か月単位の変形労働制度
・フレックスタイム制度
・1年単位の変形労働制度
・1週間単位の非定型的変形労働制度
・時間外、休日労働に関する協定
・事業場外労働
・裁量労働制度
です。
なお、提出するのは、協定書ではなく協定届です。提出先は、労働基準局ではなく労働基準監督署です。
労働基準局は、東京の霞ヶ関にある厚生労働省の内部部局の一つです。
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