現在3ヶ月の子供がいます。生活が厳しいため、再就職を考えたのですが、認可保育園の空きがなく、私も主人も実家が離れているため、親に預けることもできない状態です。無認可保育園の高い保育料を払うのでは収入が大きく減ってしまうし、高い保育料を払い、子供の成長まで見られなくなるのでは、失うものが大きすぎるので、在宅の仕事を探そうかと検討しています。
出産前に失業給付の延長手続きをしてありますが、在宅ワークの求職中では、失業給付はもらえないのでしょうか?
退職時にもらった資料では、
(1)就職したいという積極的な意思(気持ち)があり、
(2)いつでも就職できる能力(健康状態、家庭環境等)があり、
(3)まだ、就職に就くことができず、
(4)積極的に求職活動を行っている状態にある
ことを雇用保険の「失業」といいます。
とあります。
私の場合は、(2)の家庭環境と、(4)の積極的に求職活動を行っている状態というのが、微妙なところになるのではと思うのですが、実際に在宅ワーク求職中に失業給付をもらった方などがいらっしゃれば回答いただければと思いますので、よろしくお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
微妙な問題ですね。
法律というのは言ってみればおおさっぱなことしか決めていません。
細かいことは各省庁も通達等になります。
もっと細かいことは現場の判断、つまり裁量になってしまいます。
つまりそもそもこの種のことは安定所の裁量になっています、ですからある安定所ではOKでも別の安定所ではNGということもありえます。
公平という観点からすればおかしいことですし、ある意味理不尽なことかもしれませんが、それが現実です。
実際に安定所に聞いてみてどう判断されるかと言うことになります。
>実際に在宅ワーク求職中に失業給付をもらった方などがいらっしゃれば回答いただければと思いますので、よろしくお願いします。
こういう裁量の範疇に入るものは他人の経験はあまり役に立ちませんよ。
前述のようにある安定所ではOKでも別の安定所ではNGということがあります、個人的な経験でこうだと言われても、それを盲信するのは危険です。
その場合はその安定所はそういう判断であったというだけの話です、質問者の方の管轄の安定所が同じようなことを同じように判断するという保証はどこにもありません。
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