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出向社員の操業短縮について

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  • 質問者：DDDDDUO
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

出向社員の場合、出向元の操業短縮が月に４日間、出向先の操業短縮が月に２日間の場合どちらの操短日に従えばよいですか。

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A 回答 (1件)

No.1ベストアンサー

  • 回答者： J_Hiragi
  • 回答日時：

・・・はぁ？って感じですね。



出向元の担当となんで食い違うのか確認はしたんですか？
そのまま働いてても大丈夫ですかね・・。
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