メンタルヘルスでお伺いして正しいのかどうかわからないんですが
自分としては深刻な悩みですので目を通していただけると幸いです。
私は現在38歳で妻、娘、息子がいます。
仕事は事務系の仕事です。
悩みなんですが、ここ数ヶ月、ほぼ毎日目覚まし時計が鳴る1時間前に突然「遅刻した!」と勝手に思い込み大慌てで飛び起きてしまうんです。その際、隣で寝ている妻を必ずおこしてしまうほどの大声で騒ぎますし、自分の鼓動も聞こえるのではないかと思うくらい激しくなります。複数の時計を見て、遅刻していないと納得するとやっと落ち着くのですが、これがほぼ毎日なので精神的に参ってしまいます。
1年ほど前、目覚まし時計をセットし忘れ、実際に遅刻しそうなくらい寝過ごしてしまった事があり(ぎりぎり遅刻はしませんでした)、その後、時々上記のようなことはあったのですが、数ヶ月前からその頻度が増して来て最近ではほぼ毎日なのでなんとか出来ないかと悩んでいます。
寝る前には目覚まし時計を二つ、自分でセットして、大丈夫だと自分に言い聞かせて寝るんですが、なにせ寝てしまってからは自分をコントロール出来ませんので、結局「遅刻した!」と飛び起きてしまうんです。
正直、本当に辛いです。もともと血圧が少し高いこともあり、心臓や血管、脳などに対するダメージを考えると怖くなります。どうすれば解決出来るのでしょう。
そしてもし医師に相談すべきであれば何科を受診すれば良いのでしょう。
どうかどなたかアドバイスいただけませんでしょうか。
よろしくお願い申し上げます。

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A 回答 (6件)

受診するのであればやはり精神科でしょうね。



私にも経験があるのですが私が試した方法どうか書かせていただきます。

質問者様ほど毎日ではありませんでしたが頻繁に同じ状況がおこりました。
そこで私は目ざましを起きる時間1時間前にセットするようにしました。
勿論本当に起きる時間も。

そして1時間も前の起床ですが、そのまま起きて二度寝はしません。
歩いたり…。体操したりーのんびりと過ごすのです。
余裕しゃくしゃくと言った感じでしょうか^^
出社も早めに出社して机の周り綺麗にしてみたりー。

すると1時間も前に起きるという頭があり=遅刻 のイメージが消えました。
それに二度寝したとしても奥様がいらっしゃるのでしょう?
さすがに起こしてくれるでしょう?

だから奥様にも相談し、報告し、こうだから起こしてねって頼んでおいて
おづしても二度寝してしまう時の安心感をまずは得ることでしょう。

一度遅刻した事が原因だと思われますので…
まずはもう1時間前に起きてみてはいかかでしょうか。
1時間前のめざましより先に起きてしまうことも…あるかもしれません。
ですが1時間前にセットした、大丈夫と言い聞かせて眠ります。
それより早く起きたらもう少し早く。

人間の腹時計ってやつですか?
私は今目ざましをかけているにも関わらず 毎日5時半3分前に目がさめます(^_^;)
私は宗教をしてるので早く起きればお経をあげますから
毎日健康的に?お経をあげ主人も一緒に起こして、早く朝食をとり
さっさと家事をして10時にはすべてが完了しております。
まぁー綺麗な生活♪

効果があるかわかりませんがお試しくださいませ。

あ、それから精神科等で精神安定剤をもらったとしましたら
それで夜ぐっすり眠れてもそれが不安でまた寝坊…と心配して逆効果があるかもしれないと少し思いました
これは私の素人な考えですが。
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この回答へのお礼

お答えありがとうございます。
「実際に起きてしまう時間に時計を合わせる」という発想はありませんでした。目から鱗です。
早速実践してみます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/20 13:03

聞いたことがあるのは、パニック症候群と言う名前だけです。


拝見していると、そういうことなのかなぁとおもいます。
心療内科、神経科にかかって、診ていただけば恐らく治療薬をもらえると思います。
脳の病気は、一種の機械的な不良なので、あまり心配なさらずに薬で支えていずれ来るはずの完治まで(かんかい と言うらしい)我慢することになると思います。
医師の薬では、しばらくは調整が必要なのですぐには効いてきませんが、あせらず、年単位で修理するつもりになれば、かならず楽になり、また良い状態になります。
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この回答へのお礼

お答えありがとうございます。
心療内科、神経科、一度診ていただこうと思います。
>あせらず、年単位で修理するつもりになれば、かならず楽になり、また良い状態になります。
温かいお言葉ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/20 13:18

病院にいくべきだと思いますが、可能性として「レム睡眠行動障害」は考えられませんか。


同じような症状をテレビで観ました。

症状:
(1)寝言を言う
(2)隣で寝ている妻の足を蹴る
(3)大声ではっきりした寝言
(4)隣で寝ている妻を殴る

たけしの本当は怖い家庭の医学HPで見ることができるようです。

http://www.asahi.co.jp/hospital/

上記HPからサイト内検索で
「寝ているとき」や「レム」とかのキーワードで検索すると

診察日:2008年5月13日
睡眠スペシャル
テーマ:「本当は恐い寝言~真夜中の暴君~」

のバックナンバーが閲覧できます。
そこに詳しく書いてありましたのでご参考ください。

参考URL:http://www.asahi.co.jp/hospital/
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この回答へのお礼

お答えありがとうございます。
『本当は怖い寝言~恐怖の正夢~』読ませていただきました。
妻に聞くと寝言を言ったり暴れたりはしてないようです。
しかし今のところですので教えていただいた病気も視野に入れて
考えていこうともいます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/20 13:16

僕は高校生の頃友人に


『夜寝る前に枕元の床を5時なら5回 6時なら6回叩くとその時間に起きれるよ』
って教えられ半信半疑で試してみたところ 何と起きれたのです。
それから何十年と今でもその方法で起きています。
いわゆる体内時計っていうやつでしょうね。
絶対はずせない時はめざましを掛けて寝るのですが
めざましが鳴るちょっと前に目が覚め
目覚しが鳴るより先にのスイッチを切るような感じです。
jingoooさんもその体内時計がしっかり働いているのでしょうけど
それが始末が悪い方向に働いているみたいですね。
思い切ってめざましを使わないでやってみるっていうのはどうでしょう?
機械に頼ってる でも 心底信用していないっていうのが
jingoooさんの潜在意識の中に刷り込まれているのかもしれませんね。
最近 子供のクラブの合宿のミーティングでめざましを忘れたって子供がいて
その方法をみんなに教えたところ、翌朝何人もの子供が『起きれました!』って
報告に来て不思議がっていました。
私の体験談が回答になるかどうか分かりませんが
何かの参考になればと書き込んでみました。
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この回答へのお礼

お答えありがとうございます。
>機械に頼ってる でも 心底信用していない
それは確かにあるんです。ちゃんとセットしたつもりなのに鳴らなかったりした事が何度かあって。。
>『夜寝る前に枕元の床を5時なら5回 6時なら6回叩くとその時間に起きれるよ』
不思議ですが人間の潜在的な感覚を自覚する事なのでしょうか。
すぐ出来る事なので実践させていただきます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/20 13:12

NO1です 訂正



心療内科と書くつもりが精神科と書いておりました。失礼しました。
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この回答へのお礼

他の方もお答えいただいてますが
こういう症状は心療内科なんですね。
一度受診してみようかと思います。

お礼日時:2009/05/20 13:08

こんにちは。



私も遅刻を気にするあまり、携帯のアラームを5つくらい時間をずらして設定しておかないと気になる性質です。

少し神経質になりすぎているのかもしれませんね。
「大声でわめいてしまう」というのは聞いたことがあるのですが
どちらにしろここで病名をお伝えすることはできないので
総合病院の「睡眠外来」か、心療内科を受診されることをお勧めします。血圧が高いとのことですので、その面でも専門の先生の指示を仰いだほうがいいでしょう。

睡眠サイクル的な問題だと思われます。

ご参考まで。
お大事になさってください。
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この回答へのお礼

お答えありがとうございます。
>「大声でわめいてしまう」というのは聞いたことがあるのですが
そういう病気がやはりあるんでしょうか。
教えていただいた睡眠外来や心療内科の受診も見当します。
睡眠サイクルについても調べてみます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/20 13:06

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風邪や体調不良になった時、心配です。

ちなみに時給900円で一日5時間から8時間ぐらいで週3・4日入っています。シフトは2週間ごとで可能な日に入ります。

Aベストアンサー

欠勤や遅刻に対して罰金の金額を定めて取るのは違法です。

労働基準法第16条

 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

ただ欠勤や遅刻に対して懲戒処分する旨を定め、懲戒処分をすることは可能です。
この場合には、


・1回の減給額は、平均賃金の1日分の半額を超えてはならない
・総額が1賃金支払期における賃金額の10%を超えてはならない

の両方を満たす範囲までしか減給できません。
ご質問の場合にはこれら基準にも満たないですし、そもそも16条の賠償金額の予定の禁止にも抵触します。

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ところできちんと年次有給休暇は与えられていますか?
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欠勤や遅刻に対して罰金の金額を定めて取るのは違法です。

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人事採用を担当しています。

当社の例

遅刻は基本給から時給換算をし1時間単位で減給です。
(例)
基本給20万円の人が20日出勤の月に1時間・1回の遅刻
  200,000円÷20日÷8時間=1,250円
  つまり、1,250円の減給です。

欠勤は同じく1日分の給与(8時間分)を減給です。

また賞与査定時に遅刻と欠勤はマイナスポイントとして計算します。
相対的なものなので、どのぐらいマイナスかはその時により違います。

減俸は少ないですが、遅刻や欠勤が多ければ降格(結果として基本給や職務給が下がる)になるので損です。
無断欠勤が2週間以上続くと解雇です。
連絡をしても「病気なら医師の診断書」「それ以外なら理由書」の提出がないと退職勧奨になったり、異動(普通はそこで退職する)になったり、結果的に辞める様になります。

欠勤等は有給休暇から消化するようにある程度は甘めの処理をしますが、人事査定の面から考えれば、しないに越したことはないと思います。
昇格の対象になったときに遅刻や欠勤が多い人物は見送られる例もたくさんあります。

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Q疲れやすくて毎日寝てばっかり・・・どうにかしたいです。

タイトルの通りです。
20代半ばの女です。
現在は派遣の事務の仕事(超簡単で楽な仕事)をしているのですが、仕事以外の時は寝てばっかりです。家に帰るとパソコンをし続け、寝る。休日はだるくなってもひたすら夕方まで寝て、起きたらパソコン。こんな毎日です。
趣味はありませんし、休日に誘って遊ぶような友人もいません。
 また、仕事は決して楽しいわけではなく、私は人間関係が苦手で人付き合いがヘタなため、職場では孤立していて苦痛です。(でも、こういう悩みはどこに行ってもついて回るものだということは了解しているので、今のところ契約期限までは辞めるつもりはありません。)
高校生の時からあまり学校にも行かず、家に閉じこもりがちだったのが原因なんでしょうか。

毎日寝てばっかりいて、なんだか時間を無駄に過ごしていてもったいないです。この状況を変えるためのアドバイス、ぜひぜひお願いしますm(--)m
 
 ちなみに現在、精神関係の病院にかかっており、夜眠りやすくするための薬と、日中不安を軽減するための薬を頂いているのですが、毎日寝てばっかりいる原因はそれだけではないような気がします。

タイトルの通りです。
20代半ばの女です。
現在は派遣の事務の仕事(超簡単で楽な仕事)をしているのですが、仕事以外の時は寝てばっかりです。家に帰るとパソコンをし続け、寝る。休日はだるくなってもひたすら夕方まで寝て、起きたらパソコン。こんな毎日です。
趣味はありませんし、休日に誘って遊ぶような友人もいません。
 また、仕事は決して楽しいわけではなく、私は人間関係が苦手で人付き合いがヘタなため、職場では孤立していて苦痛です。(でも、こういう悩みはどこに行ってもついて回るものだと...続きを読む

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私も似たような生活をしていたものです。16年間摂食障害で、最後の4年ほどは治療をしていたのですが、その期間はグッと疲れっぽく何もしたくない状態になってました。やはり治療中は、自分の病気を自覚して臆病になっているし、また悩みを抱えて心身が常に緊張状態であるため、何もしてなくても疲れるものですよね。

私の場合は、どこに居ようと暗い考えばかり浮かんでしまっていたので、気分転換の外出はダメでした。ショッピングなど頑張ってしたものの、暗い自分と楽しそうな他人を比較して落ち込んでしまい、孤独で打ちひしがれてクタクタになってしまいました。

癒しや気分転換、健康管理ではなく、”自信を感じるようなこと”をしている間が一番疲れませんでした。自信を感じることができてる間は、どんなに体が疲れようとも、ヤル気がみなぎります。

私の場合は、趣味の習い事と専門学校に行ったことでした。どんなに下手であっても、回を重ねるごとに上達していくことが小さな喜びになります。自分なりの成長を認められます。もちろん参加は一人です。習い事こそ、一人でやりやすいと思うんですよ。だって、先生と自分二人の関係で十分なんですから。それに、自分が何かを習得しようと頑張っている時は、他人なんか目にも入らないので、それが心地よいです。お絵かきでもダンスでも料理でも、自分がちょっと興味のあることならなんでもいいです、気軽にやってみてください。体験教室など行かれると、雰囲気も分かるし良いと思います。

私も似たような生活をしていたものです。16年間摂食障害で、最後の4年ほどは治療をしていたのですが、その期間はグッと疲れっぽく何もしたくない状態になってました。やはり治療中は、自分の病気を自覚して臆病になっているし、また悩みを抱えて心身が常に緊張状態であるため、何もしてなくても疲れるものですよね。

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Q管理職の欠勤、遅刻に対する賃金控除

これまで管理職は欠勤、遅刻しても(管理職がそのような勤務状況でいいのかという問題はべつにして)賃金の控除はされていませんでしたが、今後は控除すると人事が言い出しています。管理職は役職手当が支給されていて残業手当は支給されていません。残業しても残業手当は支給しないが、欠勤すれば賃金を控除することに問題はないのでしょうか?

Aベストアンサー

欠勤・遅刻早退などの時間を、ペナルティとして考えるのか、不就労として考えるのかで賃金控除の性格が異なります。ペナルティとするのなら、賃金の1日分については半日分以内、総額が支払い期間の賃金の10%以内が上限ですが、ペナルティではなく「不就労時間分の控除」であるのなら、不就労時間に応じて減額することになります。どちらの考え方によるのかは、就業規則(賃金規程や懲戒規程などの別途規程になっている場合もあります)で定めることになります。

時間外勤務手当については「監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者」は労基法41条により適用除外になっていますので、使用者は法的には支払う義務を負わないことになります。これらの立場にある人は、「労働時間や休日・休憩などの枠に囚われることなく、経営における重要な職責を負い、これらの時間外でも活動することが要請されるもので、労働時間の規制になじまない就業形態が求められる者」だからです。つまり、「搾取される者」ではないため、法的な保護を必要とする存在ではないということです。もちろん、肩書きばかりの「名刺課長」や「名刺部長」は該当せず、一般社員と比べて明らかに裁量権が大きく、権限と責任が拡大されていることなどの実態判断によります。

つまり、「欠勤・遅刻の控除」と「超過勤務手当」とでは、一見すると同じ時間に関するもののように見えますが、その考え方が異なるもので、「欠勤・遅刻」は円滑に業務を遂行することの妨げになりますから、契約どおりに役務を提供していないことになり、債務不履行の問題となります。
債務不履行に対して、不履行部分の解除(不就労控除)で対処するのか、違約金(ペナルティの控除)で対処するのかは、冒頭の段で述べたところによります。

以上述べたところにより、結論は「残業手当は支給しないが、欠勤すれば賃金を控除することに問題はない」ということになると思います。

欠勤・遅刻早退などの時間を、ペナルティとして考えるのか、不就労として考えるのかで賃金控除の性格が異なります。ペナルティとするのなら、賃金の1日分については半日分以内、総額が支払い期間の賃金の10%以内が上限ですが、ペナルティではなく「不就労時間分の控除」であるのなら、不就労時間に応じて減額することになります。どちらの考え方によるのかは、就業規則(賃金規程や懲戒規程などの別途規程になっている場合もあります)で定めることになります。

時間外勤務手当については「監督若しくは管理...続きを読む

Q何もできない…寝てばかりの自分が嫌になります。

お世話になります。
双極性障害II型で9年療養中の30代前半の女です。

一時の過食で30kg増えたので痩せなくちゃいけないのと
作業所に通うリズムをつけて働けるようにならないといけません。

どちらも上手くいかないでいます。
何もできずに家で寝てばかりだからです。

前回「怠け」と言われました。
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どうしたら良いでしょうか?

心は問題あり?ですが体は元気です。
でも飽きっぽくてフィットネスは1回で懲りてしまいました。

時間には限りがあります。
どうにか自分を変えたいです。

アドバイスをください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

怠け癖を治さないと一生そのままです

そのままだと一生怠けた生活で、たった一度の人生をだめにします。
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Qアルバイトの遅刻・欠勤のペナルティについて。

私は現在、転職期間を利用して短期のアルバイトをしています。
(日給8,000円+歩合 10:00~20:00(残業多))
そのアルバイト先の話なのですが…

最初研修を受けたのですが、その際に
遅刻…3,000円
当日欠勤…8,000円
無断欠勤…16,000円
のペナルティがつく。と言われました。
理由は、遅刻や欠勤をすると他の社員やバイトに迷惑がかかるから。とのことでした。
体調不良などで休む場合は前日までに連絡するようにとのことでした。

ちなみに、先輩によるとペナルティは最近出来たそうです。

最初、ペナルティと言われておかしいと思ったのですが取り敢えず働きはじめました。

それで最近高熱が出た為、翌日のバイトをお休みさせて欲しいと伝え休んだところ、当日欠勤の扱いにされました。
また、急用ができ数日後のシフトを変更して欲しいとお願いしたところ、出勤予定の3日前までは当日欠勤と同じ扱いになるからペナルティが発生すると言われました。

これだけでなく、全然聞かされていなくて急に言われることが多々あります。
…え?なにそれ、知らない!!と思うことが多々あります。

事前連絡して休んだのにペナルティが発生するのは納得いきません。
この場合、法律的にはどういう見解になるのでしょうか?
また、もし給料より天引きされた場合は取り戻せるのでしょうか?

教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

私は現在、転職期間を利用して短期のアルバイトをしています。
(日給8,000円+歩合 10:00~20:00(残業多))
そのアルバイト先の話なのですが…

最初研修を受けたのですが、その際に
遅刻…3,000円
当日欠勤…8,000円
無断欠勤…16,000円
のペナルティがつく。と言われました。
理由は、遅刻や欠勤をすると他の社員やバイトに迷惑がかかるから。とのことでした。
体調不良などで休む場合は前日までに連絡するようにとのことでした。

ちなみに、先輩によるとペナルティは最近出来たそうです。

最初、ペナル...続きを読む

Aベストアンサー

日給そのままで、精勤手当てを上積みで支給し、欠勤の場合に精勤手当てを支給しないってのはアリですが。
質問者さんの場合だと、

> 当日欠勤…8,000円
> 無断欠勤…16,000円

ってするためには、日給8,000円+当日の精勤手当て16,000円=24,000円を毎日支給する必要があるような…。

--
基本的には、「無断欠勤したらぶっ殺す」とかと同じく、無効です。

労働基準法
| (賠償予定の禁止)
| 第16条
|  使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。


あるいは、懲戒処分として減給を行なう場合にも、そもそも、
・就業規則で懲戒規定を整備
・そういう事が無いように、指導や教育を実施
・口頭注意、書面注意、始末書提出など段階的な処分を実施
とかって段取りが必要ですし、減給出来る金額の上限もオーバーしてます。

労働基準法
| (制裁規定の制限)
| 第91条
|  就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない。

--
> この場合、法律的にはどういう見解になるのでしょうか?
> また、もし給料より天引きされた場合は取り戻せるのでしょうか?

不当な減給、天引きは未払い賃金になります。
時効は2年間ですので、その間にしっかり返還請求するのが良いです。

トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名や賃金明細など、記録をガッツリ残しておいて下さい。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると、信憑性が上がります。
必要ならば、ICレコーダーなども使用します。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。

日給そのままで、精勤手当てを上積みで支給し、欠勤の場合に精勤手当てを支給しないってのはアリですが。
質問者さんの場合だと、

> 当日欠勤…8,000円
> 無断欠勤…16,000円

ってするためには、日給8,000円+当日の精勤手当て16,000円=24,000円を毎日支給する必要があるような…。

--
基本的には、「無断欠勤したらぶっ殺す」とかと同じく、無効です。

労働基準法
| (賠償予定の禁止)
| 第16条
|  使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。


ある...続きを読む

Q大学生でほぼ引きこもり状態で困っています アドバイスください!

私は今現在21歳の男です。
1年間浪人したが、地元の3流私大にしか受からず、
入学したはいいが悶々とした心理状態のまま2年間休学をしてしまいました。(最初のほうの授業は出ていたがそれから休学したので取得単位数は0)。その間は公務員初級の勉強に専念したが受かりませんでした。毎月何日かは外に出たり、図書館にで勉強したり、高校の同級生と遊んだりもしていました。(元々は対人関係も良好だったので浪人した時から崩れだしたのだと思います。)

このままでは親に申し訳ないと思っていて、4月からの復学を考えています。しかし、1年からの再スタートということで年の離れた同級生とやっていくのが不安だし、私大ということで親にも経済的負担をかけるのでどうしようかなと思っています。ストレートに卒業しても25ということで就職活動にも苦戦を強いられると思います。バイト経験も高校生のときに日払いでちょこっとしただけで、普通自動車の免許すら持っていないので親に大変迷惑をかけていると思います。しかし、親は大丈夫と言って私を慰めてくれます。甘やかされて育ってきたのは重々承知しております。

最近は今の心理状態を少しでも和らげるために心療内科に通いだしました。このような私が社会復帰して人並みに生活していくには具体的にどうしたらいいでしょうか?職を選べる立場ではありませんが、正社員で働きたいと思っています。現在は将来に対する不安でいっぱいです。

私は今現在21歳の男です。
1年間浪人したが、地元の3流私大にしか受からず、
入学したはいいが悶々とした心理状態のまま2年間休学をしてしまいました。(最初のほうの授業は出ていたがそれから休学したので取得単位数は0)。その間は公務員初級の勉強に専念したが受かりませんでした。毎月何日かは外に出たり、図書館にで勉強したり、高校の同級生と遊んだりもしていました。(元々は対人関係も良好だったので浪人した時から崩れだしたのだと思います。)

このままでは親に申し訳ないと思っていて、4...続きを読む

Aベストアンサー

あなた自身が大学を卒業したい 親御さんも なんとか学費を工面してくれるというのであれば(親御さんも 卒業を望んでいる)

自分が選んだ道なのだから それを貫くのみかと思います

我が家の方針ですが 要は男はどんな仕事であろうと正社員として働き 家族を養っていくすべを見つけろ!というものです

1流大学を卒業しようが 挫折してニートとか 変なプライドが捨てられず 就職できないとか かなりいると思います
それでは本末転倒でしょう?
それよりか どんな挫折をしようとも どんな仕事でもし 家族を養う!という男性の方が頼もしく思います(私はですが)

自分自身大学をでて正社員として働きたいなら 他の人の数倍努力しなきゃいけないのは目に見えていますよね

あなたが会社 社長だったら 資格もない新卒(同じ大学)25歳と22歳どちらをとりますか?
もちろん人柄とかもありますが 決定的に引き離す資格を取っておくべきですよね 他の友達が遊び呆けている中 資格をできるだけとりつつ大学に通ったらどうです?

陰ながら応援しています


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