教えてください。
13年勤めた会社を会社都合で退職しました。
会社の厚生年金基金より脱退一時金の書類が届きました。
脱退一時金の受給を行うつもりですが
それとは別に、
●企業年金連合会へ基本部分の支給の義務を移転する
●基本部分を貴基金から受給する
のいずれかを選択しなければなりません。
何度か電話で説明を受け、
今後厚生年金基金のある会社へ転職する場合には
移転していた方が手続きが年金受給の際に
面倒な手続きを各基金に個別にしなくて済むというメリットがあると伺いました。現在転職しておりますが、厚生年金ですが厚生年金基金はない
職場です。
移転するには手数料が取られますが、
もし貴基金が破綻した場合は、手数料負担なしで企業年金基金へ
移転されるとのこと。
それならわざわざ手数料を払って、移転することないと思うのですが
(この先基金のある会社に就職しないとして)
転職を何度もしなければ、移転しなくても問題ないのでしょうか?(1)
貴基金に残した場合と手数料を払って企業年金基金へ移転した場合
貴基金が破綻して企業年金基金に移転された場合とでは
将来もらえる年金に違いが生じるのでしょうか?(2)
二つの疑問にどうぞお答えをお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
会社が強ければそのままにします。
ほっといても移転されるかもしれないとは思います。その場合でも勝手に手数料は惹かれそうな気がしますお礼が遅くなりまして申し訳ありません。
会社は弱そうなので、どうするべきか?心配なのです。
手数料は勝手に引かれそうですか・・・。そりゃそうですね。
やはり、もう一度企業年金基金の方に
確認したいと思います。
ありがとうございました。
なんせ、今もらった方が得なのか?
年金としてもらった方が得なのか?
答えは出せないでいます。
年金で貰うとすごく少ないんですよねぇ~。
将来どうなるかわからないし。
本当に不安でいっぱいです。トホホ。
No.2
- 回答日時:
会社から説明は受け見えるようですが企業年金連合会のホームページを参考にされるといいと思います。
参考URL:http://www.pfa.or.jp/nenkin/nenkin_tsusan/nenkin …
お礼が遅くなりまして申し訳ありません。
会社からは全く説明は受けておりません。
退職後書類が届いたので、年金基金へ何度も質問をしました。
企業年金基金へ問い合わせしても
『各年金基金で異なるので』と基金へ問い合わせするように
言われてしまいました。
添付のURL参考になりました。
沢山項目がありすぎて、見落としておりました。
ありがとうございました。
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