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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
解雇予告手当として請求可能です。
会社へ支払い請求してください。
差し当たり出来る事として、トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておいてください。
通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。
Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …
の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
など。
この回答へのお礼
お礼日時:2010/03/14 21:00
大変お役にたちました。ありがとうございます。
労働組合がないため、もし会社に請求しても支払ってくれない場合は労働支援団体に相談してみます。
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