No.2
- 回答日時:
納期間際になれば終電や徹夜もあるのが普通ですよ
残業OKの人と残業NGの人が来れば当然、前者を雇うでしょうね
この回答へのお礼
お礼日時:2010/03/26 10:24
残業が必ずしもNGというわけではないですよ。月の勤務時間が出来れば220時間以内くらいであってほしいです。
バイトでも社員でも変わらないんでしょうか?
No.3
- 回答日時:
DTPオペに求めるものは
会社によって違います。
残業マストの会社あれば、
定時であがれる会社ありですので、
何とも言えません。
面接の際に確認なさるしかないでしょう。
ただ、一般的にDTPオペの就労環境は、
激務であるケースが多いため、
体が丈夫で長時間勤務に堪えられる方が
望まれるとおもいます。
体が弱いのでしたら、
他の職業を選ばれたほうがいいのでは
ないでしょうか。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
回答者No.1の方と同意見です。
一般的にクリエイティブ業界、DTP関連の業界、職種は残業代も出ないのに拘束時間の長いことが多いですが、すべてがそうとも限りません。
特にデザイン事務所などよりは、メーカーなどのデザイン・制作部門や名刺やあいさつハガキ、印鑑・ゴム印などのお店のDTP担当などはいわゆるクリエイティブ業界と拘束時間に関しての考え方が違ったりします。
必ずしも時間的に楽とは限らないですが、幅広い意味でのDTPオペレーターの働き所をお探しになることをお勧めします。
アルバイトで時間給計算ならば、会社側も残業を望んでないケースがあります。
それと「激務」というのもただ時間が長いだけということよりも、自分でその時期や量が読めると同じ拘束時間でも精神的には相当楽になります。ただし、下っ端のうちはそれは望めず、アルバイトならなおさらです。
「手に職」の職種は初めのうち「丁稚奉公」的な働き方にならざるを得ないので、そういった意味でも「激務」になりがちです。
最近の就職事情をあまり知りませんが、派遣や登録制アルバイトもあり得ます。数ある中にはご質問者様に合った働き口もないとはいえないと思います。
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