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電通での派遣社員のあり方についてお聞きしたいです。
部署などによって違うかとは思いますが、
できればクリエイティブ部にいらっしゃる方がいれば、社内の雰囲気や残業の割合などについて伺いたいです。

宜しくお願い致します。

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A 回答 (1件)

電通で2回ほど派遣として営業局で働いていました。


(1度目は営業アシスタントとして、2度目は営業職として紹介予定派遣で働いていました)

◆会社の雰囲気
局(部署)によって大分違いがありますが
電通は基本的に縦社会(体育会系)の雰囲気が強いです。
クリエイティブの社員は夜遅くまで仕事をすることが多いため
お昼過ぎに出勤する方が多く、昼間はがらーんとしています。

基本的にクリエイティブ局は、電話も少なく静かな雰囲気です。
その点、営業局や媒体局は活気があり、電話が鳴り響いていて、
アシスタントは<電話対応>のために雇われている気がするほどです。

派遣期間は、最長で3年間です。
満期のあと、半年間期間をあければ再度雇用されることは可能です。
この様な方も多数いらっしゃいます。
また、契約社員の満期は5年間です。

◆派遣のあり方
これは、仕事内容(採用のされ方)で大きく分かれると思います。

(1)アシスタントメインの事務職で採用された場合
電話対応や、部署をまたいでの書類のお届けなどがメインで
はっきり言って、暇な人が大多数です。
私は1度目の時は営業アシスタントでしたので、
時間の使い方にかなり困りました。
逆に言いますと、
女性として大切にされたい、暇な時間を満喫したい、
おごってもらいたい、合コンしたい、などが希望の方であれば
ベストな職場と言えます。
※クリエイティブ局は日中人も少ないので、かなり自由です。
 業務中に英語の勉強をしている方もいましたよ。
よっぽどのことが無い限り、残業もほとんどないと思います。
※経理系の仕事の場合は、時期により残業が発生する可能性が高いで
す。

(2)営業職や、マーケティング職などで採用された場合
かなり忙しいです。
女性でも派遣でも認めてもらえれば仕事はちゃんとやらせてもらえます!
残業はかなりあります。覚悟してください。
(50~80時間くらい。クリエイティブも担当してしまうと100時間は超えます)
ただ、自ら提案したり意見を言ったりというのは
なかなか難しい雰囲気だというのが実情です。
良くも悪くも、古い大企業の体質をもっています。
(体質が合わず、私は契約社員にならずに辞めてしまいました)

局や、配属された部署によってもかなり違いますので、
少しでも参考になれば幸いです。
頑張ってください!
    • good
    • 0
この回答へのお礼

とてもご親切に説明いただき感謝しています!!
実は9月から派遣社員として就業するので、とても参考になりました!
派遣のあり方についてなど大体つかめたのですが、社員の方や他の派遣の方との人間関係などはいかがでしたか?
質問には書いてなかったのですが、回答者様のような詳しい方がいらっしゃるのならば是非伺いたいと思いました^^

電通のような大企業で働くのは初めてなので、派遣社員と社員のライン、女性の間での派閥や、男性社員や上司との関係についてとても不安です。
その辺の事情がおわかりでしたらよろしければ回答いただければと思います。

会社の雰囲気等については本当に参考になりました!
どうもありがとうございました!!!^^

お礼日時:2008/07/25 12:55

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Q派遣の仕事を初回契約で辞めたいのですが

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就業前の顔合わせの際に業務内容を聞いていたのですが、実際に働いてみると自分のやりたい仕事とのギャップがあり(制作希望だったのですが、運用業務系がほとんど)、それと同時に業種が自分に向いていないという2点が働いてみて感じたことで、正直続けることが難しいと感じました。
長期で応募していたのですが、今回初回契約期間があるので、初回契約期間で終了しようと思っています。

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初めまして。
先日より初めて派遣社員として働き始めました。
就業前の顔合わせの際に業務内容を聞いていたのですが、実際に働いてみると自分のやりたい仕事とのギャップがあり(制作希望だったのですが、運用業務系がほとんど)、それと同時に業種が自分に向いていないという2点が働いてみて感じたことで、正直続けることが難しいと感じました。
長期で応募していたのですが、今回初回契約期間があるので、初回契約期間で終了しようと思っています。

本日担当の営業の方にその話をしたところ「まだ働いてそんな...続きを読む

Aベストアンサー

営業さんとしては、せっかく紹介したのに、
すぐに辞められてしまっては、企業に顔が立たない(信用が落ちる)のと、
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色々無知で申し訳ないのですが、ご回答お願いいたします。

Aベストアンサー

はじめまして。
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はじめまして。
私はどうしてもその職場がイヤで、という理由と、正社員の職に就くためという理由で2回更新をお断りした経験がありますが、2回とも1ヶ月以上前に派遣会社の営業担当の方に電話で連絡をしました。
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Q派遣です。時給交渉したことありますか?

都内で派遣社員をしています。
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最近他社に勤務している派遣の友人と時給について数人話をしました。
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非常に楽で時給が高い彼女が非常に羨ましくラッキーに思えます。
その企業全体の時給が高いようです。

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たった半年で時給交渉は微妙ですよね?やはり1年たってからでしょうか・・・
私なりに頑張ってますし、社内の雑用なども進んで忙しいのにやってます。
多分まじめに頑張っていると思われてはいると思いますが、時給交渉はしたことがないし、
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少しでもUPしていただけたらと思うのですが、、、
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宜しくお願いします。

都内で派遣社員をしています。
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Aベストアンサー

同じ派遣のポジションでも時給は派遣会社によって違います。

A社から 案件があったとして1300円だった。B社から 後に同じ案件で
その時給は1350円だった。B社からの推薦ということでそっちから応募に
しますね。

その時点で時給が高い方を選べたらいいのですが、それを選べたとしても
今度は他社さんとの戦いになりますし、それに時給が低くても実はその
派遣会社がその会社の他部署と仲良く(?)していて、受かり易いという
こともあるのでこれは一概には言えませんねぇ・・。

それはさておき。時給交渉しないといつまでも「上がりません」。
そりゃ派遣会社は低い方がいいですから。

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業務こなします。前の人がいれば前の人と比較してどこまで
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それをしなかった場合、また3ヶ月~と繰り返しますが
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交渉します。派遣会社にもよりますが、大手XXさんは
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派遣会社さんはOKでも派遣元が渋る場合もありますので
なんとも言えません。

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派遣会社から更新前にどうですか?っていうお伺いはあると思いますし
もちろんその時に派遣元さんからも「よくやってくれてます」という
好印象を持っておくことは必須です。

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ほかに誰も聞けない状態で始めて立て直した時は
半年のところで時給交渉しました。もうやってられんわという
雰囲気を出しながら。代わりがすぐ見つかるポジションなのか
どうかも見極めましょう。

他の方の時給については触れないほうがいいかなとも
思います。そういう話をするのを良しとしていないと思うので。

でも自分でハードでがんばってるって自信あるんですよね?
あるならやってみましょう!最初は50円からでも。
交通費上がったのでってのはいい材料ですよ。

以上、ご参考までに。

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その時給は1350円だった。B社からの推薦ということでそっちから応募に
しますね。

その時点で時給が高い方を選べたらいいのですが、それを選べたとしても
今度は他社さんとの戦いになりますし、それに時給が低くても実はその
派遣会社がその会社の他部署と仲良く(?)していて、受かり易いという
こともあるのでこれは一概には言えませんねぇ・・。

それはさておき。時給交渉し...続きを読む

Q合否がでるのはいつ頃?

でしょうか?派遣ですので合否といういいかたは適切ではないと思いますが、宜しくお願いします。
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 先週の土曜日に、顔合わせしていただいた際、返事はいつ頃かお伺いしたのですが、よくわからない回答といいますか直接はっきりとはいわれませんでした。担当営業マンも少し頼りないといいますか。。。実質的に2.3日待った場合、たいてい不合格になったとおもってもよいのでしょうか?ご存知のかたいらっしゃいましたら教えてください。お願いいたします。

Aベストアンサー

派遣6年目です。経験上のお話になりますが、
営業の方や企業が進めたければ、即答(その場で)という場合もあります。
即座に返事をしない場合は、営業が他にも複数のスタッフで話しを進めている場合と、企業側が他社と競合させてる場合があるかと思います。
大抵の営業さんは「いつ頃までに返事します」と言ってくれますが、長い人だと来週の同じ曜日までと言ったケースもありました。

それと、面接中の場合は、派遣会社のデータに現況が載るはずなので、そのままにしておくと、別の派遣の紹介が来ないかもしれません。
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次の派遣先の紹介が滞らないようにするためにも、まずは、直接営業さんに合否確認するこをオススメしますけど、
(荒療治ですが)連絡不備の営業さんには、翌日にでも電話をして、他の所からも連絡が来たので、お受けするかどうか、結果を聞いてから決めようと思います。
とか、同社の他の仕事をサイトで見たので、結果次第で応募したいのだけど。。。
と少し煽ったことを言ってみたときもあります。
たまに他のスタッフの派遣先の面接とかで、放っておかれる営業さんがいるみたいです(苦笑)。
私はこれで、何度か保留にされていた派遣に入ったことがあります。でもあまり無理に使わないでね。
営業さんが留守でも、電話に出た人にスタッフ番号と理由を話せば、貴方の現状のデータを見てくれるはずです。
いい派遣先に巡り会えることを願っています。
長文になってごめんなさい。それでは。

派遣6年目です。経験上のお話になりますが、
営業の方や企業が進めたければ、即答(その場で)という場合もあります。
即座に返事をしない場合は、営業が他にも複数のスタッフで話しを進めている場合と、企業側が他社と競合させてる場合があるかと思います。
大抵の営業さんは「いつ頃までに返事します」と言ってくれますが、長い人だと来週の同じ曜日までと言ったケースもありました。

それと、面接中の場合は、派遣会社のデータに現況が載るはずなので、そのままにしておくと、別の派遣の紹介が来ないか...続きを読む


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