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初めてパートを始める主婦です。
週5日、1日当たり6時間、時給1000円の予定で、収入を130万未満に抑える予定です。
パート先で社会保険への加入を選択できると仰って下さったのですが、主人の扶養となった方がいいのか、パート先の社会保険に加入した方がいいのか、迷っております。社会保険料を払うことによる目減りと、将来の年金額増を考えた場合、どちらがお得なのでしょうか。
なお、現在は国民健康保険と国民年金に加入しております(これは以前勤めていた会社を退職する際に産休育休の関係で健康保険料が安く抑えられた為)
基本的なことが良く分かっていません。申し訳ありませんが、どなたかお知恵をお貸しください。宜しくお願いします。

A 回答 (1件)

もし、休日に転んで大怪我をしてしまった。

ウツ病になりパートに行けなくなってなってしまった。病院代金は、国民健康保険でも健康保険組合保険証でも3割負担ですよね。でも長期に休んでしまったら、国民健康保険では休業補償は0円です。健康保険組合の傷病手当金を申請すれば給料の2/3が最長1年半受給できます。

上記のケガや病気が原因で働けなくなった場合。障害基礎年金(国民年金)だと月額66,000円。障害厚生年金なら11~13万円受取ることができます。
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この回答へのお礼

お返事が遅くなり申し訳ありません。
回答をありがとうございました。
確かに傷病手当金、障害年金がありますね。。老後のことばかり考えていました。
参考にさせていただき、じっくり検討したいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2010/04/06 23:38

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