労災の時効が２年と聞いたのですが

労災の時効が２年と聞いたのですが
何が２年なのですか？

事故が起こって、労災を申請するまでの期間が２年なのか？
事故から２年間までの保障しか受けられないのか？（長期入院、通院関係なく２年なのか？）

No.3 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2010/04/06 14:58

一応、社会保険労務士の資格者です。

> 労災の時効が２年と聞いたのですが
> 何が２年なのですか？
労災保険法第４２条により時効は、給付内容で異なります
　・２年
　療養（補償）給付、休業（補償）給付、葬祭料［葬祭給付］、介護（補償）給付、二次健康診断等給付
　・５年
　障害（補償）給付、遺族（補償）給付

> 事故が起こって、労災を申請するまでの期間が２年なのか？
『どっちですか』と言う問に対して、強いて答えれば↑こちらのことですが、事故から２年間ではありません。
例えば「療養（補償）給付」の場合、起算日は「治療を受けた日」毎です。

> 事故から２年間までの保障しか受けられないのか？
> （長期入院、通院関係なく２年なのか？）
○治療［療養（補償）給付］は、症状が『治癒又は固定』するまで支給され、治療期間の上限はありません。
　『治癒又は固定』後は、その障害の程度に応じて障害（補償）給付が年金（１級～７級）又は一時金（８級～１４級）で支給されます。一時金は１回きりですが、年金は該当の等級である限り支給され続けます［当然、障害の程度によっては支給対象外となる］。
○療養のために休んでいるために賃金が受けられないことに対する給付［休業（補償）給付］は、次の様な場合に受給権が消滅いたします
・１年６箇月を経過した時点で、『治癒又は固定』には為っておらず、障害の状態が１級～３級に該当
　⇒以降、『治癒又は固定』するまでの間は、「傷病（補償）年金」が支給。その後『治癒又は固定』した時には、「障害（補償）給付」に該当するかどうかを判断する。
・『治癒又は固定』した
　⇒『療養のために休んでいる』ことが要件なので字要件に該当しなくなる。「障害（補償）給付」に該当するかどうかを判断する。

この回答へのお礼

難しいので何度も読んでみます。有難うございました。

お礼日時：2010/04/11 00:50

No.2 回答者： mtmonkey 回答日時： 2010/04/06 07:55

労災は1年から1年半までを短期給付、それを超える場合は障害認定をしてアフターケアや身障年金、一時金などの手当がされます。

一般的に2年というのは、労基署への給付請求書の請求期間ですが、一度労災認定を受ければ労基署の判断で延長することもあります。

この回答へのお礼

そうなんですか。有難うございました。

お礼日時：2010/04/11 00:49

No.1 回答者： life2_001 回答日時： 2010/04/05 22:41

労災にて治療費などの保証が最高で２年という意味ですよ。

ですからその前に長引く人に対しては後遺症認定が降りて一時金などがもらえる仕組みになっています。

この回答へのお礼

有難うございました。

お礼日時：2010/04/11 00:48