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退職後の出産手当金について…
教えていただきたいのですが…

出産予定日 3月3日で、退職したのは2月26日
2月27日より保険証は任意継続。

出産したのは3月9日なのですが…

この場合、出産手当金は手続きをすれば、もらえるのでしょうか?

A 回答 (4件)

こちら



http://allabout.co.jp/finance/gc/10752/2/
変更になってからもうずいぶん経ちますが。
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被保険者期間は1年以上ありますか?


産前6週以内の在職時に、出産準備のための欠勤で給与を支給されていない日がありますか?

以上の条件を満たしていればもらえます。

これは在職中の保険による給付です。
なので、退職後の保険はなんであれ関係ありません。
ちなみに任意継続被保険者への出産手当金は、廃止されました。
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病院に出産一時金の手続書類があると思います。

しかし、何故退職したんですか?もし、在職していれば・・・・
・産後8週間の休業補償(健康保険組合から給料の2/3支給)
・子供が1歳になるまで育児休業補償(雇用保険から1/2支給)
・上記の期間は、相談者の社会保険厚生年金は免除。
・子供の社会保険料も免除。
これらを、全て棒に振る理由が分かりません。もらうものはもらってから辞めればいいのに。
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貰えます。

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