掲示板に上司が私の誹謗中傷を書きこみました。

Question

掲示板に上司が私の誹謗中傷を書きこみました。
掲示板なのでHNを使っていますが内容状況から見て直属の上司が私の事を書きなぐり書き逃げしました。

文章の内容や書き方から上司に間違いありません。
以前私に好意を持っていた上司です。告白されて困り果て事務的に接してきましたが　
私の態度が変わり他の社員とは仲良く喋るのに自分にだけ冷たい、自分が仲良くしたい他の社員が私に懐くのも気に入らないようでした。
被害妄想を持っていたようです。

私の人格を否定するような書き込みをされ悔しくてたまりません。
まるで中学生がするようなことをする上司に尊敬などできませんし、顔を見るのも辛いです。
もともと、部下に嫌われたくなくて面と向かってはっきりとものが言えない上司で陰で愚痴愚痴と悪口を言うような人です。

会社を辞めようかと悩んでいます。
でも、私は悪くはありません。
辞めるのなら二度と顔も見たくありませんし引き継ぎなどだらだらと会社に居たくもありません。

もっと上の上司に相談した方がいいのでしょうか？でもあくまで掲示板NHを使ってますし私の名前も公表してませんので確たる証拠はありません。

今後私はどうしたらいいんでしょうか。悔しさが治まりません。
動揺してるため　乱文で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

doorakanai · Accepted Answer

悲しいですね。
その掲示板さえ見なければ、知らずに済んだものを。
奴しか書きようがない文章が書かれていた　というだけなので
追及したところで奴は簡単に言い逃れるし、それが分かっていて
書きこんだのですものね。どうしようもない。

で、あなたの感情は置いといて
仕事に支障は出ているのでしょうか？
出ていないなら、辞めるべきではないでしょう。

私の場合は掲示板ではなく、実地で同じ事を言われました。
他の人とは話すのに、俺には返事もしてくれない！と怒鳴られたり
真っ向から人間の屑呼ばわりされたり
こういうセクハラパワハラを社長に報告してから、私は退職したのですが
後で職安でこの辺の事をさんざん愚痴ったら
会社都合での退職という扱いで失業保険がすぐに降りました。
職安が会社に事実確認をしたようです。

多分、あなたの場合はこれも出来ないでしょう。
掲示板という曖昧な場所で同じ事をされたからといって
退職の名分にはなりにくいでしょう。証人がいないから。
精神的苦痛は同じでも、実地でされる方がまだマシかも知れませんね。

今辞めたら、あなたにうま味がない。
奴が書きこむだけでは足りなくなり、実地にボロを出すまで待って頂きたい。
相当陰険な奴のようで、なかなかそうはならないかも知れませんが
「仕事に支障が出る」という、あなたにとっての大義名分を作るためです。
支障が出たら、思うさま奴を悪人呼ばわり出来るのです。
今のままじゃ、あなただけが悪者になってしまいます。

どうか、その掲示板はもう一生見ないようにして
あなたが真っすぐ歩く事を、奴が実際に邪魔するまで待って頂きたい。

sazann · Answer

お世話になります。

掲示板は社内と社外どちらでしょうか？
いずれにしてもIP調査する事はできると思います。
ただ別の人が上司のPCなどで使っていたらという
可能性がゼロではないですが、内容で証明できれば
大丈夫だと思います。

ただ書き込んだ事実が証明できてもaozora2007さん
の事を指しているのが証明できないと厳しいかもし
れません。
たとえば上司がaozora2007さんに好意を寄せていた
事実を知っている職場の方はおられますか？

上の上司に相談されるのもありですが、証拠がないと
なかなか認めずに「こういう相談があった」程度で
終わると思います。
被害妄想のある方なのでaozora2007さんをますます
攻撃する可能性もあります。

aozora2007さんの評価に影響しないうちは無視しても
問題ないと思いますが、異動を上の上司に相談されては
いかがでしょうか？
（上司がイヤという理由は伏せて「この業務がしたい」などの理由で）

ご参考になれば幸いです。

nabituma · Answer

社内掲示板であれば上司に相談、社外であれば匿名になっているのなら無視。
それしかないでしょう。
そんなくだらないことで辞めることはありません。
上司に部署の異動でも願い出たらどうでしょうか。

sp__dog123 · Answer

僕、人事部なんですがもしこういう相談がきたらと思うと・・・正直なにも出来ないと思う。
自宅のPCからや会社のPCからでも君への個人攻撃をどう証明するかとか、なにか実害や実名がないと証拠にならないんです。
例えば君の個人名を挙げて書いているとか、そもそも君はそれを何故わかったのでしょうか？
掲示板って会社の中のですか？それとも外？
会社の中ならその社内の人たちでその情報を回して明らかに君だと特定できているなら何か出来るかもしれませんが・・・
これは恋愛感情のもつれによるストーカー的な事なので警察のほうがいいのかなあ・・・？と思いますね。

上司も個人的感情で処分は出来ないし対策としてせいぜいシステム的にその掲示板にいけないようにするだけかな。
もしくは別の名目で処分になりますが、もし会社が仕事中のネットを禁止してたらそっちですね。
仕事中に掲示板に書き込んでいたというようなかたちで口頭処分程度です。
内容には触れないで業務中のネットの注意のみとなるような気がします。

>でも、私は悪くはありません。
辞めるのなら二度と顔も見たくありませんし引き継ぎなどだらだらと会社に居たくもありません。

気持ちはわかるのですが感情論で動くのはよくないです。
どんな理由があろうと基本は引き継ぐのが大人の常識です。
もしそれもしたくないのであればその人が嫌だからではなく、病気などの理由で急ぎ退職しないといけないということになるでしょう。
せっかくのお仕事ですし今は不況です、今の部署から異動などを申し出ては？

掲示板に上司が私の誹謗中傷を書きこみました。

悲しいですね。

お世話になります。

社内掲示板であれば上司に相談、社外であれば匿名になっているのなら無視。

僕、人事部なんですがもしこういう相談がきたらと思うと・・・正直なにも出来ないと思う。

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