再就職手当の受給条件 解雇の場合

再就職手当の受給条件　解雇の場合

再就職手当の受給条件の1つに、下記があるかと思いますが

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給付制限を受けた場合、待期期間を経過後1ヵ月間については、
ハローワークの紹介または、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により
職業に就いたこと。
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解雇の場合、給付制限を受けていない為
「待期期間を経過後1ヵ月以内」に
派遣社員として就業したとしても（つまり、派遣会社からの紹介により職業に就いたとしても）再就職手当を受給できるということでしょうか。

宜しくお願い致します。

No.2 回答者： simotani 回答日時： 2010/06/28 06:53

理論上は可能ですが、実際派遣労働で１年を超える見込みがあればの話。

通常１年契約更新未定だから無理と考えるべきでは。
尚以前所属した派遣会社での就労だと再就職手当は対象外です。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2010/06/05 00:26

＞付制限を受けた場合、待期期間を経過後1ヵ月間については、

ハローワークの紹介または、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により
職業に就いたこと
　・これは、給付制限の3ヶ月を受けた方に該当する事です
　・給付制限の3ヶ月を受けていない場合は該当しません
　　給付制限を受けていなければ、待期期間の7日間が経過後、就職（入社）された場合は、再就職手当の対象になります

この回答へのお礼

早速のご回答有難うございました。
該当し、安心致しました。

お礼日時：2010/06/13 16:05