当社は、労働者派遣業を営んでいます。労働者派遣で相手方と基本契約書兼個

当社は、労働者派遣業を営んでいます。労働者派遣で相手方と基本契約書兼個別契約書により、労働者を派遣していますが、派遣法には抵触しないのですか。誰か教えて下さい。

No.2 回答者： tomo0222 回答日時： 2010/07/26 21:14

基本契約書と個別契約書が兼ねていても問題は無いと思いますが、分けたほうが管理しやすいと思います。

私が在籍していた会社は、基本契と個別契のフォームが別々にあり、基本契は一度結んだら内容の変更がない限りは再締結せず、個別契で延長・更新の契約を取り交わしていました。

一緒のフォームだと、管理する紙が増えて大変ですよ。

No.1 回答者： pepe-4ever 回答日時： 2010/07/26 18:27

派遣業の許可を取得していれば、問題ないかと…。

もちろん派遣契約書に違法内容が無い前提です。