No.1ベストアンサー
- 回答日時:
まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
税金については国税庁をトップとしてそれぞれの税務署がその下にあるのでひとつの組織であり規定も統一されています、しかし健康保険については何らかの統括する機関がトップにあってその下に各健保がある統一された組織ではなく、各健保がバラバラに独自の規定を持って運営しているというのが大きな違いなのです。
>健康保険に被保険者が孫(小学生)を扶養家族として追加する場合、異動届と共に提出する添付書類(証明書など)は必要ですか?
ですから添付書類についても千差万別それぞれの健保によって異なります。
ただ協会健保であれば子供の場合は不要のはずです、組合健保であれば住民票とか就学証明とかあるいは扶養認定のための状況届(健保の専用用紙の場合が多い)等々(全部と言うことではない)が必要ですので、どういう添付書類が必要か健保に聞かなければ判りません。
ですが基本的には質問者の方が現実に扶養していてまた扶養する立場にあることが原則です。
ですから親(孫にとっての)のことを当然聞かれるでしょうね、親が何らかの事情で扶養できないと言うのならともかく、例えば十分扶養できるのに親は国民健康保険なので保険料を減らすためと言うのであるとすれば認められないと思いますが。
この回答へのお礼
お礼日時:2010/11/11 16:33
わかりやすいご回答どうもありがとうございました。
そして、お礼が遅くなり申し訳ありません。
健保組合によって添付書類が異なるのですね。知らなかったです。
ちなみに会社が所属してるのは協会健保です。
手続きの際には協会に問い合わせるのが確実ですね。ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
うちの会社が加入している健康保険組合も
扶養者が増えた場合に添付書類は必要ない
です。
会社経由で提出しますから年末調整時の資
料や身上変更届などで会社はbeplove さん
の家族構成を知っているでしょうから、その
会社が印鑑押すことでいちいち証明書の
添付が必要ない場合が多いと思います。
でも、ここで聞くなら会社の総務もしくは
直接健康保険組合に電話して聞いた方が早
いですし確実ですよ。
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