人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

二年前に今の職場に転職しました。
その当時から周りのレベルが本当に高く、
判断のレベルも理解力も経験も自分だけ段違いに低いです。
それでもみんなよりも低い評価をうけながらもなんとか自分なりに頑張ってきましたが、
ベンチャーなこともあり、秋に全く違う部署に異動になってしまい(頻繁にある)
また振り出しに戻ってしまいました。
日々いろんな問題が起きますが、
都度解決しなくてはならなくても、
毎回自分だけ理解するのに時間がかかり、
何から何まで人に聞かないと進めることもできないので、
つらくて仕方ありません。
会議に出ていても、議事録すらまとめられないときがあります。
自分が本当に頭が悪い気がします。
勉強しようにも、会社は他の会社ではやっていないことをしているので、
自分で考えて答えをださなくてはなりません。
自分には考える力がないのかともおもいます。

だんだん誰かにもう片付けてもらいたいとまで思うようになってしまいました。。
全く仕事も楽しくなく、毎日いやだと思いながら働いています。

客観的にみて、今の私の発言は甘いのでしょうか。
一番よい道は理解力も判断も深く早く、
せめて一人前に働くことですが、
二年もやり続けても評価されるレベルまでならず、
適性がないのかとも考えています。
このまま他の会社にいっても同じことになるのではないか、
そうするとこのまま頑張り続けるしかないのではと思いますが、
正直もう疲れてしましました。

このまま頑張り続けるほうがよいのか、
レベルを落として働ける仕事をさがすのかずっと悩んでいます。
いろんなご意見をいただければと思っています。
よろしくお願いします。

A 回答 (4件)

今のままがんばることをお勧めします。



周りのレベルが低ければ自分を高めようとも思いません。

周りのレベルが高ければ自分もがんばらねば、と思ってがんばれるのではないか。

質問者様は、相対比較にこだわりすぎではないでしょうか。

私も入社3年目までは周りと比較して劣等感を感じていました。

つねに周りより優れていなくてはならないと思って、失敗すると自分が嫌になっていました。

しかし身動きできず、精神的にもつらい時期が入社3年間つづきました。

が、考え方を変えることで楽になりました。

相対比較しないことです。

自分自身の絶対比較をするのです。

失敗しても、なんで俺だけ、と思うより、失敗した原因を考える。そして改善していく。

次に同じ失敗をしなければノウハウとなります。

周りのレベルが高ければ得るものも多く恵まれていると思います。

一般的で申し訳ありませんが。

自分で考えて答えを出す仕事ならなおさらPDCAを実践すべき。

このまま他の職場に行っても同じ壁にぶつかりますよ。

今を超えないと。

あくまでも比較は昨日の自分、さっきの自分です。

日々改善していくことが必要。

仕事なんて2年じゃ新人と同じ。

一人前になるには最低でも10年はかかりますよ。

職場にもよると思いますが。

私も10年目で少し余裕がでてきた状態です。

逃げずにがんばってください。


あいつより優れてなくてはいけないと思うより、あ、こいつこんなことをやってるから上手くいくんだ。

と、周りのいいとこを学ぶことをはじめました。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2011/01/02 14:15

仕事にレベルも何もないです。

貴殿は、分相応ということを知らないようだ。もはや、レベルもラベルもあったものではない!学生のお勉強じゃないのですよ。会社は、勉強するところじゃないのです。勉強するのじゃなく、仕事するのです。何事も、社会人は、仕事として物事を捉えてください。学生みたいに、レベルだの勉強だの、およそこのご時世には、不似合いのような発想です。10年1剣を磨く!という諺が言うように、10年最初にいた企業で実績を上げてからの転職であるべきでしたね!それに、毎日が楽しくなくて、嫌々仕事をしているところを見ると、何か問題でも起こしませんでしたか?顧客とトラブルを起こして、会社を辞めたとか、ありませんか?何度も職を転々としていると、ろくな人生を送れませんよ!今更悔やんでも、手遅れですけれども、やるしかありませんね。不思議なことに、何故もといたところよりもレベルの高い職場に、転職できたのですかね?普通は、もっとレベルが落ちるはずですよ。楽なはずですがね?ヘッドハンティグされたのか、それとも鯖の読み過ぎか、つまり実力よりも自分を過大評価して、転職しませんでしたか?いずれにしても、不可思議で疑問が残ります。
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この回答へのお礼

お礼が遅くなりまして申し訳ございません。
ありがとうございます。
おっしゃる通りかと思います。

お礼日時:2011/03/23 22:22

 仕事が終わってから記録を取ってみましょう。


 毎日教わったことを記録すると、ほとんど頭の中に刻み込めます。しばらくしてからその記録を見てみましょう。けっこう量がたまっていると思います。それらが、あなたのこれまでの体験です。人がマネのできないあなた自身の財産です。知らないから聞こうとする姿勢は評価されるものですし、聞いたことに答えてくれる職場もいい仕事場です(なるほどレベル高い訳だ。教え合っているんだから)。
 それと、次の仕事が多少でも分かったら、前日にでも、なにかで勉強していますか。だれでもいきなり新しい仕事はできません。まわりのレベルの高さもこれまで、こつこつと蓄積した結果です。
 周りと同じレベルにまで達するには時間がかかります。周りが教えてくれるのも、君自身が同じレベルに到達できるように、支えてくれているからです。いま自分自身がレベルアップを図れるチャンスです。後ずさりするのではなく、大きく一歩を踏み込んでみて下さい。同じレベルに達してみれば、まわりも普通なんだとわかりますから。
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この回答へのお礼

お礼が遅くなりまして申し訳ございません。
ありがとうございます。

お礼日時:2011/03/23 22:22

レベルの高い職場だから、


みんながフォローしてくれる。
レベルの低い職場だったら、
仕事量が多くても、誰もフォローしてくれません。
今の職場で頑張ったほうが、
楽だと思いますよ。
それに頑張っているといいますが、
仕事を好きになる努力をしていますか?
それが第一歩ですよ。
   
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
仕事を好きになる努力。。それは何か考えてみます。

お礼日時:2011/01/02 14:11

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Q転職先での仕事についていけません

初めまして。
当方28才社会人6年目のものです

転職先での仕事について悩んでいます。
昨年、新卒入社で4年間勤めた工事会社を退職し転職しました。

退職した理由は待遇の悪さと請負といっても実際には人材派遣をしているような会社で
いつまで頑張っても技術が付かない事でした。
同業他社でのステップアップは難しい業界だったので
思い切って異業種(技術職)に転職し8ヶ月になります。

給与面、休日などの待遇面も改善されて満足しているのですが肝心の仕事に全くついていけません。
新しい職場は中途採用の方も多く活躍していますが
そのほとんどは30代中頃以上で専門スキルも十分にもった方達です。
社風は仕事は見て学べ、自分で探せといった社風なので
自分の試行錯誤して仕事を進めていましたがスキル不足から
何度かミスをしてしまい、周りに迷惑を掛けてしまいました。
そのせいで人間関係もギクシャクしています。


正直、業界未経験からのスタートだったので最初から不安でした。
それでもその事は会社も分かっている事だし、
ルーティンワークや出来る事から仕事を勉強していくつもりでした。
が、半年もやっているのに出来ないのはおかしい、
その分野の仕事が出来るから採用されたんじゃないのかなどの厳しい指摘を受けています。


もちろん独学で勉強はしていますが要求される知識のレベルが高く覚えきる事が出来ません。
最近では完全に自信を無くしてしまい、家に帰っても友人と遊んでいても仕事の事が頭を離れず、
夜も寝れなくなってしまいました。
現状を打開しようと勉強を始めても不安が募って集中出来ず
気がつけばネットで転職サイト、相談サイトを見ている様な有様です。
本当に自分が情けなくてアホだと思います。


仕事の能力不足を感じた時、どうやって乗り越えましたか?
自分が原因で人間関係を悪化させてしまった時どうやって修復しましたか?


本当に悩んでいます。
ご助言いただければ幸いです。

初めまして。
当方28才社会人6年目のものです

転職先での仕事について悩んでいます。
昨年、新卒入社で4年間勤めた工事会社を退職し転職しました。

退職した理由は待遇の悪さと請負といっても実際には人材派遣をしているような会社で
いつまで頑張っても技術が付かない事でした。
同業他社でのステップアップは難しい業界だったので
思い切って異業種(技術職)に転職し8ヶ月になります。

給与面、休日などの待遇面も改善されて満足しているのですが肝心の仕事に全くついていけません。
新し...続きを読む

Aベストアンサー

>自分が原因で人間関係を悪化させてしまった時どうやって修復
しましたか?

これは、「しがみついてでもやってやる」という意気込みで
食らいついていくしかないですよ。そして少しずつでも
認められるようにしてみましょう。相談相手も必要ですね。
直属の上司の方にでも今自分はこれをこの様に考えていますが
どうでしょうか?等と自分の考え方等を理解してもらいましょう。
あいつは何を考えているんだなどと思われて、完全孤立したら
いけません。上司があなたの努力・やる気を認めてくれれば、
アドバイスなり仲間の援助なりの助け船も出してくれるでしょう。

会社を辞めるのは簡単です、ですが、何かつまずいたときに
その都度数年、数か月で辞める「癖」をつけると今後のご自分の
為によくありません。中途半端な職歴にもなってしまいます。
「我慢が出来ない人」というレッテルをも貼られてしまいます。

もうちょっとそのお仕事を頑張ってみましょう。
「あらゆる可能な限りの手を使って頑張った、だけどどうしても
その仕事が身に付かなかった」ときに転職を考えてもいいはずです。

>自分が原因で人間関係を悪化させてしまった時どうやって修復
しましたか?

これは、「しがみついてでもやってやる」という意気込みで
食らいついていくしかないですよ。そして少しずつでも
認められるようにしてみましょう。相談相手も必要ですね。
直属の上司の方にでも今自分はこれをこの様に考えていますが
どうでしょうか?等と自分の考え方等を理解してもらいましょう。
あいつは何を考えているんだなどと思われて、完全孤立したら
いけません。上司があなたの努力・やる気を認めてくれれば、
...続きを読む

Q転職後「能力不足で仕事についていけない」

経済的な理由から転職し、訳あって家族と離れ単身赴任をしています。40歳・男性。
転職して一年半が経ちましたが、能力的に仕事についていけず、自責の念でいっぱいです。
年末には上司から「できないんだったらやめろ」と言われ、かなりへこみ、乗越えるんだ‼と言う気持ちと、どんよりとした不安な気持ちで正月を過ごしました…。
施工管理・工事監督者としてブランクがあるにも関わらず、経験をかわれて、奇跡的に運良く、大手のプラント・機械設備メーカーに監督者として採用されましたが、これ迄の私の経験はプラント・機械設備の施工管理(分解・点検・組立・据付)では無く、設備の防食で、一言で言えば塗装です。自分が甘かったのですが、キャリア採用=即戦力と周りから見なされ、指導も無く、放置状態です。分からない事を聞けば、「まず自分で調べてから聞いてくれ」・「聞くと言う事は人の時間をとると言う事だから」とけむたい態度で扱われます。もちろん自分で調べた上で尋ねてはいるのですが、分からない事が多過ぎて一つの事に時間をかける事もできず、評価も下がり、意欲的な気持ちも段々と弱くなり、自分を責める事が多くなりました。
父親として逃げ帰る訳にもいかない。自分としても逃げたくない。採用者・会社に申し訳ない…。しかし、努力するも仕事の技術・知識量は短期間・独学ではどうにもならない…。現場経験を積み、知識を修得するしかありません。
意欲的に挑戦する気持ちになっても、どんよりとした不安が覆いかぶさって来ます…。
家族の元に帰り、身の丈に合った仕事を見つけるべきか迷っています。
年齢的にもしっかりしろ!とお叱りを受けるでしょうが。本当にまいっています…。
御助言を頂ければ幸いです。宜しくお願いします。

経済的な理由から転職し、訳あって家族と離れ単身赴任をしています。40歳・男性。
転職して一年半が経ちましたが、能力的に仕事についていけず、自責の念でいっぱいです。
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Aベストアンサー

建設系の専門技術者(プロ)です。

家族の元に帰りましょう。
まず、技術職の場合、専門外の方が一夜漬けで対応できません。
だって、プロの仕事が求められているのだから。他の方が仰るような気合や覚悟でプロとしての技術はごまかせないですよね。

私はね、何のために働くのかを考えてほしい。お金は必要ですか?今の仕事じゃない限り必要なお金は稼げませんか?体を壊すことだってあります。体を壊してまでその仕事をすることを家族は望みますか?
そして、そもそも今の仕事は楽しいですか?
男の世界の競争は過酷です。嫌いな、嫌な仕事を無理に頑張っても、それを好きで従事している人にはかないません。
能力不足と言えばそうなのかもしれませんが、貴方自身がダメな人間ではない。身の丈と言うより、自分の力が発揮できる職種を探しましょう。
退職や転職は、逃げるわけではない。
『攻撃的に転職するんだ!』でOK。
今のまま続けても、人生設計的に見れば、戦略的ではない。

参考までに・・・

Q転職して10日目の 30代の不安

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職場」を探し求めた結果、3ヶ月後に
「給料は前職より高い」「通勤が非常に便利」「完全週休二日」「残業あまりない」「退職金や福利厚生の条件が良い」
などと言った、夢のような会社と運良く出会う事が出来、3回の面接を通過して採用を頂く事が出来ました。(別業界ですが営業職です)

・・そして入社して10日が過ぎました。


会社説明の時に、業務内容についてはしっかり研修を行うので、心配はいらない!と言われましたが・・
入社した当日に簡単な会社説明はありましたが、2日目からはいきなり先輩社員と同行。 

ただ同行といっても、販売製品の故障連絡があったお客様を訪問し、
急に先輩社員に「○○さん、これ直して?」と言われ、
「何も教えてもらっていないので直せません。直し方を教えて下さい」と言ったら「じゃあ、いいわ。」 と言われ勝手に直され・・
でも悔しいので、車の中で疑問に思う事多数を質問し覚えようと努力していました。

でも未だに全然理解出来ていません。
それ所か、何が何ていう商品で、どんな特徴があるのかさっぱり解っていません。
なのに今日支店長から、「来週から1人で直しに行ってもらう」と言われました。

それで「まだ仕事内容も理解出来ていないので、1人では行く自信ありません」と答えたら
「何言ってるの?? 中途社員でしょ?? 甘く考えたらダメだ」と怒られました。

ワガママかも知れませんが、しっかり仕事も教えてもらえない環境の為、年齢的にも1年後に辞めるよりは今辞めた方がいいと思い、辞めようと思っています。
でも10日経ってしまったので、雇用保険に入ってしまってるように思えます。

こんな私は、考え方が甘いですか??
皆様ならどうしますか?? 宜しくご教授願いします。

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職...続きを読む

Aベストアンサー

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか無いですよね。
質問者様はしっかり毎日勉強しているのでしょうが、どうしても自分で触らないと分からない部分はありますよね。
それが不安材料なのでしょう。
しかしこれは、叱責されながら覚えるより他は無いかと思います。
NO.6さんの言われる通り、機械修理はパターンです。100種類あっても中身は100通りも無い場合が殆どで、覚えてしまえば難はありません。
今は我慢し、さらに勉強そして努力の時かとも思いますが、どうでしょうか。
親切に教えてくれる会社は、そんなに多くはありません。

質問者様は初めての転職かもしれませんが、一度辞めると「癖」になるのは本当です。
自分も転職の手間は体感しているので、最初は「いつ辞めても、あれをまた繰り返せばいいや」と思っていました。(転職が癖になりそうだったようです)
人によっては、転職を繰り返す事により仕事に対して我侭になります。
前はこうだったのに…と、前職の良い所ばかり思い出します。別れた彼女みたいなもんですね。
結局、元彼女に戻っても別れるケースが殆どですが。

会社は長くいなければ分からない事もありますので、人間関係が圧倒的に悪い所なら今すぐ辞めた方が良いと思われますが、そうでないなら、少し踏ん張ってみてはどうでしょうか。

条件が良い会社、という事は長期的に見るとメリットが大きいのでしょう。
残業もその程度でしたら、家庭サービスに支障は出ないと思われます。
(個人的には残業2~3時間で帰れる日があるのは羨ましいです)
もちろん今は辛いでしょうが…今は楽だけど長期的にメリットが無い会社に転職した場合、自分が歳を取った時に後悔するかもしれません。
また転職をするなら、そこを覚悟しておく必要はあると思います。

>皆様ならどうしますか??

自分だったらどうするか…そうですね。人間関係さえ悪くなければ、頑張ります。
もちろん、それを無理強いする回答ではありませんよ。

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか...続きを読む

Q転職3ヶ月が過ぎました。

転職3ヶ月が過ぎました。


職場の人間関係がなかなかスムーズに行きません。団結力がかなり強い職場で、その中へ入るタイミングが掴めないまま3ヶ月が経ちました。もともとあまり歓迎ムードではなかったようで、周りの私への対応が3ヶ月前と全く変わりません。コミニュケーションをとろうとお昼の時間になんとか話に入ろうと努力はしたのですが、空振ってしまったりします。たくさんの人が働いている職場なので、みんな仲良くというわけに行かないのは百も承知ですが、ほとんどの人と話が出来ず、しかしそのほとんどの人たち同士は楽しく話しているので、今とても辛い状況です。しかも、一番馴染めないのは直接の先輩です。


また、全くの未経験で採用されたので、仕事の流れが掴めずミスも何度かしてしまって(歳も歳なのに基本的なことが出来ないのは情け無いですが…)、仕事が出来ないとレッテルを貼られてしまったのかもしれませんが、直接の先輩に指摘されるのはともかく、違う部署の人にまできつく言われるのはショックでした(その人は私の直接の先輩ととても仲がいいです)


前職でも最初は未経験で、同じように団結力も強い職場でしたが、中にはフレンドリーに話しかけてくれる人もいて、それなりにコミュニケーションが取れていました。こんなに最初から何も話せないというのは初めてで、
どうしていいか分かりません。


私は、仕事の内容ももちろん大事ですが、要は人間関係だと思っているので、このまま馴染めないようであれば違う職場を探そうと思っていますが、3ヶ月でこのような判断をするのは早計ですか?それとも、3ヶ月でここまで馴染めない場合はその先も希望は薄いでしょうか?

甘いことを言っているのは分かっています。でも、仕事のやる気に関わるので、人間関係はとても重要と考えるためです。

転職3ヶ月が過ぎました。


職場の人間関係がなかなかスムーズに行きません。団結力がかなり強い職場で、その中へ入るタイミングが掴めないまま3ヶ月が経ちました。もともとあまり歓迎ムードではなかったようで、周りの私への対応が3ヶ月前と全く変わりません。コミニュケーションをとろうとお昼の時間になんとか話に入ろうと努力はしたのですが、空振ってしまったりします。たくさんの人が働いている職場なので、みんな仲良くというわけに行かないのは百も承知ですが、ほとんどの人と話が出来ず、しかしそのほと...続きを読む

Aベストアンサー

私は今の職場に転職して2ヶ月です。相談者様と同じようにこちらから馴染もうとしても受け入れてもらえない感があり、同じように悩みました。でも仕事を直接教えてくれた先輩は良い人で(ただ一人)、この先輩がいなければ辞めていたと断言できます。なぜなら、その先輩以外は意地悪な人が多く、挨拶も無視されたし、仕事上で聞いたことも教えてくれず、解らないことばかりの中で無能扱いされたりと、新人に冷たい態度でした。相談者様の気持ちがよく解ります。
この職場は私の前にも沢山の新人が入ったそうですが、皆いじめられて長く続かず、辞めていく人ばかりだったそうです。だから私もどこまで続くのか、好奇の目で見ていたと思います。これまでと同じようにすぐ辞めるだろうという感じで、どこか突き放したような態度だったと思います。
仕事にしても、私の次に新しい人は5年の勤続だそうで、それは皆仕事がよく出来ます。人間関係もそれなりにできている訳で、私には皆親しそうに思えました。そして、肝心な仕事はといえば、入りたてで右も左もわからないところから覚えていく訳ですから、当然その差はあって当たり前なのですが、それを新人の能力不足のようにバカにした態度を何度もとられました。
私も随分悩みましたが、数々の暴言と思われる言葉や、意地悪と思われるような言動等を、文書という形にして、辞めたい旨として上司に提出しました。すぐ受理されると思ったのですが、会社側が改善を図るということを言ってくれたので、現在も留まっています。せっかく採用してくれた会社で長く働きたかった点なども伝えました。結果ですが、正直何も変わりませんが、私自身が変わりました。
上の方はよく見ています。その人間性まで評価されています。
暴言を吐く人は表面上は皆親しそうにしていますが、実は誰からも嫌われていて、そのことはちゃんと上まで伝わっていました。そのことは評価にも影響していました。無視する冷たいと思われる人のことも
上の人間にそのように伝わっていました。
ですから、なにも臆せず、しっかりと仕事に邁進したらよいと思います。社会人として常識を持って接していれば、相手の態度は相手側の問題であり、人はちゃんとみています。
辛いときは「いつでも辞めれる」と、気持ちを楽にしてください。
私もいまだ浮いた存在ですが周りからの自分を見るのではなく、自分の側から捉えていこうと思っています。相変わらず、無視されますが大きい声で挨拶しています。職場の中で、自分だけが孤立していると思わないで下さい。皆、それぞれ考えていることは違うんですから。

私は今の職場に転職して2ヶ月です。相談者様と同じようにこちらから馴染もうとしても受け入れてもらえない感があり、同じように悩みました。でも仕事を直接教えてくれた先輩は良い人で(ただ一人)、この先輩がいなければ辞めていたと断言できます。なぜなら、その先輩以外は意地悪な人が多く、挨拶も無視されたし、仕事上で聞いたことも教えてくれず、解らないことばかりの中で無能扱いされたりと、新人に冷たい態度でした。相談者様の気持ちがよく解ります。
この職場は私の前にも沢山の新人が入ったそうですが...続きを読む

Q言われたことがうまく理解できない障害?

上司から指示を受けて、やったことが指示と違うということが多くて悩んでいます。

メモしても、そのメモ事態がポイントがずれているから始末に置けません。

指示したことと違うと言われて、再度説明を受け、実施したことがまた違うということも良くあります。
お互い嫌ですよね・・・・

どなたか、このようなタイプの私にコツのようなものをアドバイスいただけないでしょうか?

実は、これは自分は一種の障害なのかな?とも思っています。

というのも、メールを見ても話し言葉でないと理解できないことがあるのです。話し言葉でないと文章が理解できないのはなんとか(名前はわかりませんが)症というそうです。

簡単なことじゃないかといわれるたびに、気持ちがブルーになります。

Aベストアンサー

病気ではないです。
一言でいいますと、あなたには、思考能力が不足しています。もっと自分で考えてみてください。考えることによって改善されるはずです。

といきなり厳しいことを書きましたが、私も同じことで悩み続けています。上司には毎日怒られっぱなしです。
私も自分のこと、ADHD(注意欠陥多動性障害 )なのかなどと悩んだほどです。
ただ、最近、何がいけないのかがなんとなく、わかってきました。私自身の感じていることを下記に書きますね。


【主な原因】
相手の言行っていることを自分の中の知識の中で考え理解しようとして、結果的に自分の中で新しいことを作ってしまい、相手の指示内容と異なってしまう。
(これって自分では気がつかないんですよね。これが正しい、あの人はこう言っているって思い込んじゃっているから・・・・・)

【私生活において】
私はそうなのですが、私生活において、結構流されてすごしていませんか?つまり、なぜ?なんで、って考えて自分で納得し、理解してから行動する。とりあえず、よくわからないけどやってみますか??
ではないですか?
「お前の行動は私生活にもにじみ出ているんだよ」って私は言われました・・・


【対策】
自分自身の主観的な思い込みはやめる。
相手が何をしてほしいのかを整理して考える。
 何をしてほしいのか
 何でそれをしてほしいのか?
 どういうOutPutを望んでいるのか?

私自身も半分くらいしか理解できていないので正確にかけなくてごめんなさい。
もし、相手の指示が悪ければ、相手に対して指示を明確にさせてあげるくらいのレベルになりたいですよ。

【読むべき本】
これは、考えることができない自分。物事を順序だてて整理できない自分にいつも怒っている上司がアドバイスしてくれた本です。

1.考える技術・書く技術―問題解決力を伸ばすピラミッド原則
バーバラ・ミント (著)

2.ザ・ゴール 2 ― 思考プロセス
エリヤフ ゴールドラット (著)

この2冊はかなり有名のようです。
私が今読み終わった本は、
考えるプロが明かす「思考の生活習慣病」克服法
 船川 淳志 (著)

です。この本を読んで、心が痛かったです。
なかなかお勧めですね。
ザゴール2は読み物(物語)みたいなので読みやすいそうです。ただ、何も考えずに読んだら何にもならないぞ。と言われました。。。。

masadayoさんと私を一緒にしては大変失礼かもしれませんが、私も相手の言っていることを正確に理解し、相手が望む以上のパフォーマンスを出したいと努力しております。これは病気ではなく、今まで訓練していなかっただけですので、どんどん訓練してこんな状況から早く抜け出たいですね。
お互いがんばりましょう。

病気ではないです。
一言でいいますと、あなたには、思考能力が不足しています。もっと自分で考えてみてください。考えることによって改善されるはずです。

といきなり厳しいことを書きましたが、私も同じことで悩み続けています。上司には毎日怒られっぱなしです。
私も自分のこと、ADHD(注意欠陥多動性障害 )なのかなどと悩んだほどです。
ただ、最近、何がいけないのかがなんとなく、わかってきました。私自身の感じていることを下記に書きますね。


【主な原因】
相手の言行っていることを自分の...続きを読む

Q33才。転職かつらい仕事を続けるか悩んでいます

10年間、某自動車ディーラーで自動車の整備をしていました。
この5月から、フロント業務(内勤)に異動になりました。
現場で働いているときは、回されてくる仕事をこなすだけだったので、体がきついだけで、特に転職を意識したことはありませんでした。
しかし、現在は客とのやり取り(時間のこと・お金のこと・クレーム・ひっきりなしに鳴る電話)で息のつく間もなく、精神的に参っています。それに加え、残業のために家に帰ると日付が変わっている日がほとんどです。
元々接客が苦手ということもあり、自動車整備の仕事を選びましたので、本当につらい日々が続いています。

収入面では、残業手当が多いため不満はありません。
しかし、妻子があり、住宅ローンもあるため、転職に失敗するのが怖く、転職する勇気がありません。

同じような年代・状況で、そのまま会社を続けた方・転職された方の経験に基づいたアドバイスをいただきたく存じます。

どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私も転職組です。
転職の理由は異動でした。
10年勤めた技術職から営業職に回され毎日ひっきりなしにかかってくる電話や長い勤務時間に負けて、接客が苦手ということもあり転職をしましたが、やめてから考えてみれば、転職をするにしても面接という接客よりも気を使うことをしなければならないですし、入ったら入ったで、新しい人間関係になれるためずいぶん苦労をしました。それを考えてみると接客が苦手で転職をするというのはむしろ、難しい道を選ぶことになりませんか?
ちゃんとした会社であれば、ずっと同じ仕事をさせるよりはいろんな部門で経験を積んで、会社を全体的に見れる人材を育てるというのはむしろ自然なことです。
ですから、接客が苦手というネガティブな理由では私としてはあまりお勧めしません。ましてやちゃんと残業手当を払ってくれるだけまともな会社なんでしょうから・・
 私はたまたま運良く、同業他社に転職ができましたが、それまで約三年間嫁さんにはずいぶん迷惑をかけました。
ほとんど嫁さんに食わせてもらっていたといってもいいかもしれません。
そういったことを考えると、今はちょっと自分を変える良い機会だと思って頑張ってみてはいかがでしょうか?
 たしかに精神的にはお辛いでしょうが、頑張って下さい。

私も転職組です。
転職の理由は異動でした。
10年勤めた技術職から営業職に回され毎日ひっきりなしにかかってくる電話や長い勤務時間に負けて、接客が苦手ということもあり転職をしましたが、やめてから考えてみれば、転職をするにしても面接という接客よりも気を使うことをしなければならないですし、入ったら入ったで、新しい人間関係になれるためずいぶん苦労をしました。それを考えてみると接客が苦手で転職をするというのはむしろ、難しい道を選ぶことになりませんか?
ちゃんとした会社であれば、ずっと...続きを読む

Q仕事に全くついていけない

取引先の職場に常駐しています。

そこでの業務が過酷で、悩んでいます。

毎日23時近くまで働き、それでも
作業は山積みで、前進を感じることができていません。

私の経験も無く、作業スピードが遅いため、
取引先の社員が激怒してしまいました。

挙句には、作業から置いてけぼりにされてしまい、
「xxxだけやってれば良いから」、「バカのやる作業だ」など
毎日見放された言い方をされることが多いです。

作業スピードのこともあり、事前に進め方を計画し、
提出しているのですが、それを無視したかのような作業を

また放り込まれ、結果全て遅延する、、、などの繰り返しで、
私自身もどうすれば良いか・・、わからなくなってきました。

取引先の上司に、一度相談をしようか迷っています。

配置を変えてもらうか、または完全に外させて頂くか・・

大変忙しい職場なのに、役に立てず申し訳なくも思っています。

私が籍を置く自社には、うまくいってない状況を報告したのですが、

何も返事が無いです。関わりたくないのか、愚痴程度に取られているのか、わかりません。

最近は会社に行くのが恐ろしくて、怒られることの緊張や
自信の喪失でカウンセリングにも行き始めています。

体調や精神的に難しいのであれば、
取引先の上司に、正直に相談すべきでしょうか?。

取引先の職場に常駐しています。

そこでの業務が過酷で、悩んでいます。

毎日23時近くまで働き、それでも
作業は山積みで、前進を感じることができていません。

私の経験も無く、作業スピードが遅いため、
取引先の社員が激怒してしまいました。

挙句には、作業から置いてけぼりにされてしまい、
「xxxだけやってれば良いから」、「バカのやる作業だ」など
毎日見放された言い方をされることが多いです。

作業スピードのこともあり、事前に進め方を計画し、
提出しているのですが、それを無視したかのような...続きを読む

Aベストアンサー

>体調や精神的に難しいのであれば、
取引先の上司に、正直に相談すべきでしょうか?。

取引先に相談よりも自社の人間に相談するほうが先でしょう。
もちろん相談も大事なんですが・・・なにか基本が違うと思います。
tomato_hanakoさんの文に書いてあるように
>私の経験も無く、作業スピードが遅いため、
>仕事に全くついていけない。

これによりメンタル不良ってことですよね。
逆に言えば仕事ができればメンタルも回復するという話では?

高い金額を払って取引先に常駐するような職種なら使えない社員を快くは迎えてくれません。
要するにtomato_hanakoさんのスキルが足りないもしくは合わない。
ミスマッチということです。
中途半端に配置を変えてもらっても一度ついた「仕事の出来ない人」のレッテルははがれません。別の客先に行くほうがいいでしょう。
もしくは厳しいようですがその職についていることかもしれない。

私も客先常駐する仕事ですが、客先でこういわれる社員さんの多くはスキルに問題があります。
>挙句には、作業から置いてけぼりにされてしまい、
「xxxだけやってれば良いから」、「バカのやる作業だ」など
毎日見放された言い方をされることが多いです。

そのスキルについて会社に相談をしても会社としてもミスマッチでも入れ込むのが仕事なので結局「自分でなんとかしてください」という問題なので返事が来ないのではないかと予想しますよ。
もっとはっきりとより出来る人を入れてもらいその人の下でサポートするなどの代替案を出すなどしないとただ仕事のできない人の愚痴ぽく思われて何もしてくれないのかもしれません。

個人的にはカウンセリングにいっても自信がつくとは思えません。ましてドクターのだすメンタル系の薬は余計に頭が働かないのでは?
解決としてまずスキルアップ、スキルマッチの仕事に就くことが最優先に見えてなりません。

>体調や精神的に難しいのであれば、
取引先の上司に、正直に相談すべきでしょうか?。

取引先に相談よりも自社の人間に相談するほうが先でしょう。
もちろん相談も大事なんですが・・・なにか基本が違うと思います。
tomato_hanakoさんの文に書いてあるように
>私の経験も無く、作業スピードが遅いため、
>仕事に全くついていけない。

これによりメンタル不良ってことですよね。
逆に言えば仕事ができればメンタルも回復するという話では?

高い金額を払って取引先に常駐するような職種なら使えない社員を快く...続きを読む

Q中途社員 やめたい 悪循環 ミス 仕事できない

中途で入社しました。

どんどん仕事を教えられるけど、すぐに忘れたり

業務は時間が決まっていて早くしないといけなく、その間に

注意されても忘れたり・・・。メモしたくてもできない状態です。

することをいわれてもひとつやると一つ忘れるという痴呆状態で・・・

情けないです。

全然仕事ができません。


しかも、一生懸命になりすぎると自分のまわりがみえずに、ひとから注意されても

聞こえてなかったりして、怒られます。先日もボスからみんなの前で叱られました。

そうなったのは、職場での先輩方の威圧的な怒鳴り方や、一回やったら覚えるの

当然みたいな感じで四日教えたらもう教えてくれなくて。で、教えてもらってないこと

でもおこられます。それが怖くて震えもきてますし、業務自体に集中できずに余計

ミスや、時間を気にするあまりに焦ってしまいミスすること多くて

で、ほかの先輩やボスたちの心無い評価や、同じ職種の先輩に対するいじめ

それをみてるだけ余計怖い。

入る前は、三か月びっちり教えますからとか言っときながら、ぜんぜんで、ひと月

たった六月からは一人で業務してって感じで。

そんなにはやくついていけないです。

例年の中途社員よりもどんどん教えて、消化していないのに一人でやれと・・・・。

正直無理で限界感じてます。

早くやめたいけど、もう年がとしなんで再就職先みつからないので。


どう対処していけばいいでしょうか。

気持ちと理解

中途で入社しました。

どんどん仕事を教えられるけど、すぐに忘れたり

業務は時間が決まっていて早くしないといけなく、その間に

注意されても忘れたり・・・。メモしたくてもできない状態です。

することをいわれてもひとつやると一つ忘れるという痴呆状態で・・・

情けないです。

全然仕事ができません。


しかも、一生懸命になりすぎると自分のまわりがみえずに、ひとから注意されても

聞こえてなかったりして、怒られます。先日もボスからみんなの前で叱られました。

そうなったのは、職場での先輩方...続きを読む

Aベストアンサー

>早くやめたいけど、もう年がとしなんで再就職先みつからないので

辞められる事情ならば止めた方が良いですね。
でも再就職先みつからないのでということは働く必要はあるのですね。

それならば、会社に不平を言わないで、とにかく仕事を覚えることですね。
中途入社ではたいした社員教育を期待してはいけません。即戦力が前提だからです。

聞いたことやわからなかったことはその都度メモを取っておき、帰宅後に自宅ででも復習をする、教えてくれなければ恥ずかしがらずに人に聞く、とにかく付いていけないなどといわないで付いていける努力をすることです。
それができなければ、その会社には役不足ということですね。

もう年がとしなんでというのならば、尚更愚痴は言わないで必死に努力しないとだめですよ。

結論はその努力ができるか辞めるかのどちらかですね。

Q転職1ヶ月で辞めたいです。

今年の3月いっぱいで8年勤めた職場を辞めて、4月1日から新しい職種である事務職、職場で働いています。転職理由は正社員になりたかったからです。職安で探す条件として、正社員で保険がしっかりしていて週休2日制でした。面接後一週間で連絡をくれる予定が結局3週間後でした。その時、決まらなかったらという焦りからすぐにお願いします。の返事をしました。入社1日目で上司の方から言われたのが、何をしたらいいですかは聞かないでくださいでした。後、自分が28なのですが、あなたは年配だから新入社員みたいになんでも柔軟に考えられないと言われてしまいました。その時点ですごくショックでした。最低条件だった週休2日制もクリアせず週に1日あるか、入社の書類も貰えず保険証のない状態が続いています。つらいのはすることがなく、仕事も教えてもらえず一日中掃除をしたり、紙を切ったり。。。聞いても「ない」と言われてしまいます。それなのに、毎日2時間以上の残業をしてます。毎日自分には仕事がなく、居場所もなく日々職場に行くのが怖く、通勤中であったり一人になった時にこのままどうにかなればいいのにと考えています。自分が甘い人間です。精神的にもまいってしまいました。こんな私にアドバイスをいただけないでしょうか。
だらだら長文で申し訳ありません。

今年の3月いっぱいで8年勤めた職場を辞めて、4月1日から新しい職種である事務職、職場で働いています。転職理由は正社員になりたかったからです。職安で探す条件として、正社員で保険がしっかりしていて週休2日制でした。面接後一週間で連絡をくれる予定が結局3週間後でした。その時、決まらなかったらという焦りからすぐにお願いします。の返事をしました。入社1日目で上司の方から言われたのが、何をしたらいいですかは聞かないでくださいでした。後、自分が28なのですが、あなたは年配だから新入社員みたい...続きを読む

Aベストアンサー

No5です。

他の方から、駄目人間みたいに書かれていますが
気にしなくていいです。
私の知り合いは、後から入社した若い女性には上司が仕事を与えて、親切に
していましたが、知り合いは貴方みたいな待遇だと聞いた事があります。

人には適正というものがあります。
人から指示されて力を発揮できるタイプ、一人でやるタイプ、上に立ちたいタイプ、
周りと協力していくタイプ色々あります、あって当然です。

会社と個の関係なんて、男女の付き合いに似ています。
合ってないなと思ったら、付き合いやめたらいいです。

面接の際の条件と違うならば労働法違反の可能性もあります。
ハローワーク等で相談してください。
その際には、ハローワークのアルバイトの人ではなく、きちんとした正規の人と話した方が
こころ強いし頼りになります。

Q仕事のレベルと職場環境が合わない、仕事を辞めるべきか

某一部上場機械関係メーカに勤める36歳男性です。勤続12年目になります。入社以来、品質保証部門で技術職として勤めていましたが、2年ほど前に他の技術系部門に移りました。当初は、全く未経験の分野ながら、マイペースでじっくりと落ち着いてする仕事が中心で、自分の適正にはより近いと思っていましたが、それから1年ほど過ぎ、仕事量も増え、また異動前に自分の経験した技術分野以外の仕事も多く入るようになり、目の前の仕事をうまく片づけられないようになってきました。また、上司の姿勢にも問題があって、自分の部下にたいして、無知、無関心な傾向が強く、自分から積極的に部下をフォローするという姿勢に欠けています。そればかりか、私の仕事に対する見方も厳しく、大事なところでは関心がないのに、些細なことではよく注意をしてきます。こうしたことにより、職場の他のメンバーにはすっかり私に対するマイナスイメージばかりが定着し、職場環境はかなり厳しいです。
そのせいか、会社に行って充実感はほとんど感じられず、また上司や他のメンバーから何か言われるのではないかと不安感が一杯です。
このままでは、いずれ精神的に追い込まれてしまいそうで、仕事を辞めたいとも思いますが、いわば今の職場から離れたいというネガティブな理由では転職するべきではないとよく言われます。アドバイスをお願いします。

某一部上場機械関係メーカに勤める36歳男性です。勤続12年目になります。入社以来、品質保証部門で技術職として勤めていましたが、2年ほど前に他の技術系部門に移りました。当初は、全く未経験の分野ながら、マイペースでじっくりと落ち着いてする仕事が中心で、自分の適正にはより近いと思っていましたが、それから1年ほど過ぎ、仕事量も増え、また異動前に自分の経験した技術分野以外の仕事も多く入るようになり、目の前の仕事をうまく片づけられないようになってきました。また、上司の姿勢にも問題があって、...続きを読む

Aベストアンサー

神や仏はその人が乗り越えられる試練しか与えない・・。

仕事に対する「つまずき」が先か、上司に対する「不満」が
先なのか、分からないのですがどちらも今お勤めの会社に
関わらずどこに居ても同じようなことは起こりえます。


>上司や他のメンバーから何か言われるのではないかと不安感が一杯です。

これは仕事に対して自信がないと言うことなのでしょうか?
配置転換があってまだ1年です。そこに元々いた人たちとは
能力(処理能力など全て含めて)が違ってあたりまえでしょう。


>経験した技術分野以外の仕事・・・

「これは経験したことがない」「これは自分の仕事ではない」
「自分に向いていない」という気持ちが、どこかにないですか?

>全く未経験の分野ながら、マイペースでじっくりと落ち着いてする仕事が中心で、自分の適正にはより近いと思っていましたが、それから1年ほど過ぎ、仕事量も増え・・

全く未経験・・でもここまで追いついてこられました。
1年経てば一応一巡したと言うことで、上司としては「こなせる」と
判断して仕事量を増やした、と考えられます。
マイペースで仕事がこなしていければ一番いいのでしょうが
今の世の中、何でもこなせるマルチ人間が求められていると
思います。限られた人員でやっていかなくてはなりません。
「期待」されているのではないでしょうか?

36歳ですか・・
振り向くには早すぎる、やり直すには遅すぎる、そんな年代ですね。


仕事が片付けられない
上司のフォローがない
他のメンバーに「マイナスイメージ」として映っている
充実感がない
仕事を変えたい

悪循環に陥っています。ネックは「仕事が片付けられない」と
いうことでしょう。自分で全部抱え込まず自分の置かれている
状況を、上司に話されてみてはどうでしょうか?
案外上司とtc56ahさんの「認識のずれ」が解消するかもしれません。

辞めてしまうには12年間と言う時間が勿体無いように思えます。
それにいつでも辞めることは出来ます。
どうしたら今の職場で「生きていけるか?」をもう一度
お考え下さい。それから転職を考えられてはどうですか?
また、一度職安(ハローワーク)にでも足を運んでみてください。
いま、日本が置かれている現実が見えます。


(私も度々、職を変えてきました。だからtc56ahさんの気持ちは
十分分かります。理屈じゃない。いやなものはいや。他人事だから
こんな奇麗事が言えるんですよね。でも一旦転職を考え出したら
もうその方向へしか頭が回らなくなりがちです。
だから敢えて、「今の職場で生きていく」ことをご提案しました)

「逃げるな」一度逃げると癖になる・・あるCMのフレーズです。

ちょっとだけ、観方を変えてみて・・。頑張ってください。

神や仏はその人が乗り越えられる試練しか与えない・・。

仕事に対する「つまずき」が先か、上司に対する「不満」が
先なのか、分からないのですがどちらも今お勤めの会社に
関わらずどこに居ても同じようなことは起こりえます。


>上司や他のメンバーから何か言われるのではないかと不安感が一杯です。

これは仕事に対して自信がないと言うことなのでしょうか?
配置転換があってまだ1年です。そこに元々いた人たちとは
能力(処理能力など全て含めて)が違ってあたりまえでしょう。


>経験し...続きを読む


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