No.4ベストアンサー
- 回答日時:
まずは、正直に申告すべきです。
申告せずに あとで判明したら 経歴詐称で解雇される可能性があります。申告した場合の 会社の対応ですが、(1)最悪は解雇 (2)大卒社員として採用、(3)大卒と院卒の中間の待遇で採用 (4)院卒として採用 (5)そのまま勤務し週一回なりの院での研究を認める(その日は欠勤扱い) (6)採用されるが直ちに無給休職扱いで卒業したら勤務 などが考えられますが ドレになるかは その会社の方針次第ですから 私達には分かりません。
No.3
- 回答日時:
あくまで参考マデ。
修了できない場合、当然企業に伝えるべきでしょう。もしかしたら検討してくれるかもしれません。
企業としては院修が採用する上での条件かもしれません。だから、採用取消の可能性もあると思います。大卒として採用する場合もあるし、修士以上の採用もあります。関係ないかどうかは会社に聞くしかありません。
頑張って何がなんでも研究をまとめてしまい修了することです。入社してから、その大学院のOBとして新卒採用に関わる場合なんかも考えられますし、すぐにわかってしまいます。
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