プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

現在理系の大学院2年で、ある企業から内定をいただいております。
内定者の中には大学生もいて、院卒と大卒ではこの会社ではとくに関係ないような気がします。

でも、最近卒業できない可能性がでてきました。

研究であまりいい結果がでないからです。


でも、今内定をもらっている会社の、4月に会社に提出する提出書類の中で、卒業証明書がありませんでした。

もし卒業できなくても3月で中退して、4月から普通に入社して、
あとから卒業できなかったことが会社にバレたらどうなりますか。

A 回答 (4件)

まずは、正直に申告すべきです。

申告せずに あとで判明したら 経歴詐称で解雇される可能性があります。
申告した場合の 会社の対応ですが、(1)最悪は解雇 (2)大卒社員として採用、(3)大卒と院卒の中間の待遇で採用 (4)院卒として採用 (5)そのまま勤務し週一回なりの院での研究を認める(その日は欠勤扱い) (6)採用されるが直ちに無給休職扱いで卒業したら勤務 などが考えられますが ドレになるかは その会社の方針次第ですから 私達には分かりません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!!

お礼日時:2011/01/03 19:01

あくまで参考マデ。


 修了できない場合、当然企業に伝えるべきでしょう。もしかしたら検討してくれるかもしれません。
 企業としては院修が採用する上での条件かもしれません。だから、採用取消の可能性もあると思います。大卒として採用する場合もあるし、修士以上の採用もあります。関係ないかどうかは会社に聞くしかありません。
 頑張って何がなんでも研究をまとめてしまい修了することです。入社してから、その大学院のOBとして新卒採用に関わる場合なんかも考えられますし、すぐにわかってしまいます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!!

お礼日時:2011/01/03 19:00

解雇される可能性は低くないです。

優しい会社で、減給処分でしょう。
会社としては貴方に損害賠償請求することもできます。
研究室の先生や後輩にも迷惑をかけることになります。
決してお勧めできません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!!

お礼日時:2011/01/03 18:59

履歴書に院卒見込みと書いてある以上、だましたままいけば経歴詐称となります。

ちゃんとした会社なら、提出書類は、ちゃんと確認しますよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!!

お礼日時:2011/01/03 18:59

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