バイト先で、便所掃除を・・・・。

２０時から０時まで、荷物の仕分け作業のバイトをしてます。

昨日所長が、荷物の無い時間、

つまり仕事の無い時間に、バイト生６名で順番に、

便所掃除をしろ、という話しをしてきました。

バイトの募集記事には、当然ですが、仕事内容には便所掃除も

する事とは書いてありません。


ここで、自分が、募集記事にない、仕事は出来ないと言うと、

なら、お前は、ここのセンターの便所は使用禁止だ！

と言いそうなので、しかたなく従おうかと思ってます。


それから、そのセンターの有る場所のまわりが、雑草が伸び放題

になっていまして、去年の夏に、社員が、草刈り機で１人で刈ってました。

今回、便所掃除をしろと言った所長は、次は雑草を刈れと言いそうです。

そこで、質問ですが。

もし、所長が、草を刈れと言ってきた場合

バイト募集記事には無いので草刈りはしませんと言います。

もし、けがをした場合は、責任を取ってくれるのか？と言います。

こんな事を言えば草刈りをやらないですみますかね？

どうか、よい方法を教えてください。

No.3 回答者： sitappa40 回答日時： 2011/02/17 19:33

派遣であれば、

仕事内容が契約に盛り込まれていますので、
契約以外の職務を拒否することが出来ます。
しかし、アルバイトは、
その職場で働くことを契約しているので、
違法行為ならともかく、
仕事の一環と見なされる内容なら従うしかないです。
嫌なら辞めましょう。
　　　　　

この回答へのお礼

ご回答りがとうございました。

お礼日時：2011/03/02 10:00

No.2 回答者： amuro-rei 回答日時： 2011/02/17 19:28

君って学生なのかなぁ・・？

君の質問に対しての答えにはなってませんが。
職場環境をきれいにするってことも一理あると思うのだが。

断るのは勝手だけど、社会人になってバイト意識でも構わないけど
正社員ってそれこそくだらない仕事のオンパレードなんだけどね。

嫌なら早退って話になるんだろうけどな。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2011/03/02 10:00

No.1 回答者： kernel_kaz 回答日時： 2011/02/17 19:28

なんか、最近の若い奴ってのは、理解不能だな

職場環境を整えるってのも、仕事の内だけどなぁ


求人にそこまで書けと要求されるのか

その内、ミーティングすら『求人に書いてませんでした』とか言われそうだな(笑)

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2011/03/02 09:59