今月から新しい職場でお勤めをすることになりました。
一方で、父(59歳・今年年末に60歳)は1月に失業してしまいました。
(現在新しい正社員の職を探しています)
母(56歳)は無職で、これまでは父の配偶者・扶養家族になっておりました。

父と母を私の扶養に入れ、健康保険、税金控除を申請したいのですが、
その場合、いくつか気になることがあります。

(1)父が正社員で仮に就職できた場合、母を配偶者という形で入れた場合、
健康保険、年金にのみ適用し、税控除の面では私の扶養家族になるということは可能でしょうか?
父の収入はおそらく年収300万前後になると思うので、私の扶養に入れたほうが節税できると
思うのですが、いかがでしょうか?

(2)上の質問について、父が就職しても、収入が少ない場合、母を私の扶養に入れ続けていた場合、
母の年金受給資格はどうなるのでしょうか?

アドバイスをお願いいたします。

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A 回答 (2件)

>扶養に入れ、健康保険、税金控除を…



それぞれ別物で相互に連動しているわけではありません。
分けて考えないといけません。

>税控除の面では私の扶養家族になるということは…

税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
今年の大晦日の現況により、23年分が決まります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm

>父の収入はおそらく年収300万前後になると思うので…

今年の大晦日現在で、300万もあれば控除対象扶養者にはなり得ません。
もし、再就職できずに 1月の給与だけで終わった (終わりそうになった) ら、今年の年末調整または来年の確定申告で控除対象扶養者として申告すれば良いです。

>母を私の扶養に入れ続けていた場合、母の年金受給資格は…

誰かの控除対象扶養者または控除対象配偶者になったからと言って、年金受給資格に影響を及ぼすことはありません。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
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この回答へのお礼

わかりやすい解説ありがとうございます。
年末まで状況を見て決めればよさそうですね。
ありがとうございます。

お礼日時:2011/03/03 15:46

>(1)父が正社員で仮に就職できた場合、母を配偶者という形で入れた場合、


健康保険、年金にのみ適用し、税控除の面では私の扶養家族になるということは可能でしょうか?
可能です。
税金上の扶養と健康保険の扶養は別物です。

>父の収入はおそらく年収300万前後になると思うので、私の扶養に入れたほうが節税できると思うのですが、いかがでしょうか?
貴方の年収がわからないのでわかりません。
貴方の年収が430万円を越えるなら貴方が扶養にしたほうが得でしょう。
そうでなければ、どっちでも同じです。

>(2)上の質問について、父が就職しても、収入が少ない場合、母を私の扶養に入れ続けていた場合、
母の年金受給資格はどうなるのでしょうか?
どうもなりません。
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Aベストアンサー

実務経験者。

公式な通知書は出せません。
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Q社会保険or健康保険+国民年金

今後、扶養者控除が廃止になる可能性が大になりました。
税金が増えるのはわかるのですがわからないことがあります。
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2 妻が働いて個人で入る国民年金の老後の年金

将来的にはどっちが有利になりますか?

Aベストアンサー

こんな質問をする時点で、
第3号被保険者について全く理解していないと思われますので、
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日本の税制は、知らなければ損することだらけです。
毎年、何万という払わなくて済む税金を払っている人が沢山います。

回答ですが、

1は年金を払わなくて済む上に保険料まで払わなくて済みます。
にも関わらず、2と同じ年金が貰えます。病院での負担も2と同じです。
2は国民年金を毎月はらって国保も毎月払う必要があります。
にも関わらず、1と尾根時年金しか貰えません。病院での負担も1と同じです。

現状では1の方が良いでしょう。
将来的には、今の制度が変わらなければ1の方が良いでしょう。
制度が変われば分かりません。

Q破産法・会社更生法上における租税債権の延滞金免除規定

 地方税法上、法第15条に納税の猶予期間における延滞金の免除規定があるのは分かりました。
 それでは、破産法上の延滞金の免除規定があるのか?(あるのなら免除される期間と割合)
 また、会社更生法上の延滞金の免除規定があるのか?(あるのなら免除される期間と割合)
 ※会社更生法上、法第169条に納税・換価の猶予を定める場合は徴収権限がある者の同意を要する…みたいなことが記載されているのは把握できました。
 徴収権の消滅時効の停止事由に該当し、停止している期間と延滞金免除との絡みもよく分かりません。
 どういう場合に延滞金が免除されるのかを勉強しております。
 宜しくお願いします。

Aベストアンサー

回答になりませんが、
ご質問の内容がかなり専門的かつ一般に馴染みのない分野です。
国税通則法、国税徴収法等をお調べになっては如何でしょうか。
下記URLをご参照。

http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kobetsu/chosyu/001030/02.htm

http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kihon/tsusoku/mokuji.htm

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S34/S34HO147.html

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S37/S37HO066.html

Q住民税・国民健康保険税など税金について

昨年、会社で年末調整をしたのですが源泉徴収票を見てビックリ!!!実際の収入よりも60万円も多く申告されていました。ウチは子供が3人。共働きなので1歳の末っ子は保育園に預けています。保育園の申請に出す書類の中に源泉徴収票があるので、急いで主人の会社に正しい額で修正してもらうようにお願いをしました。2・3日で修正された源泉徴収票が届き(コピーでした)無事申請はできました。ですが、6月になり保育料の変更通が来て?さらに住民税もきて額を見て???ちょっと高いような気がしてネットで調べてみると0円だったのです。おかしいと思い念のため初めにもらった額で入力してみると、なんと!!!ぴったりでした。数日後、市役所に行き調べてみると、修正してもらったはずの収入はそのままでした。市役所には会社が修正申告をしないとどうにもならないといわれました。次の日主人にそのことを伝えてもらったのですが、今更できない。といわれました。なんとか差額だけでも貰おうと思っているのですが、どうやって正しい額を証明したらよいでしょうか?保育料はなんとか証明できるのですが、市民性はネットで調べただけですし、国民健康保険税は各自治体で額が違うので正しい額を算出するのが難しく困っています。素直に市役所に聞いたほうがよいのでしょうか?また、素直に聞いて教えてもらえるものなのでしょうか?教えてください。

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Aベストアンサー

修正申告することになると思いますが
当てにならない会社ですね・・・
総合的に確認が必要だと思いますので、
住所地のタックスアンサーに確認してみましょう。
匿名で確認が可能です。

参考URL:http://www.taxanswer.nta.go.jp/9200.htm

Q税金の延滞金と還付加算金について

 市町村が課税する税金を、納期までに支払わなかった場合の延滞金、還付の際の還付加算金は、実際には決まりどおりに支払ってもらったり、加算金を加えて支払っているのでしょうか。税金を支払うことが出ない事情のある人に、さらに延滞金を上乗せしても支払えないと思うのですが、どうなのでしょう。

Aベストアンサー

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Q退職後の扶養者の健康保険任意継続

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そこで、手続き書類を記入するところです。
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あと、国保にすると夫、妻それぞれの保険料を納付するようになりますよね、任意継続の場合は妻の保険料についてはどうなりますか?
初めてのことでよくわかりません…宜しくお願いします。

Aベストアンサー

ご主人さまの給与明細の健康保険料を見てその2倍の金額になると考えていいと思います。
健康保険の任意継続、国民健康保険にしろ保険料は世帯主が納付する事になります。仮に奥さまがパートやアルバイトで収入があり社会保険を別に加入しているのであれば個人で健康保険証を持っているのであればは個人で保険料を払っている事になりますけど。世帯主がご主人さまの場合はご主人さまの所得のみでしたらどちらに加入しても夫と妻それぞれ保険料を支払う事はないですよ。

会社に任意継続の手続きをお願いするとたいていは手続きしてくれますがなかには「個人で手続きして下さい」と言われる事がありますがその際は会社から書類(健康保険の手続きに必要な書類)を貰いますから個人で任意継続の申請する事になります。

私も年度末時期くらいに会社を退職し健康保険をどちらにするか悩んで国民健康保険の手続きをして、いざ保険料納付金額を見てビックリしました。

国民健康保険は加入月に関わらず保険金額は前年度の所得に反映し1年分の年税額の支払いが生じます。調べたらこの場合は任意継続を一旦加入し加入した年の年度末前に来年度の所得額を市町村役場の税務課で仮計算して頂き安くなるほうで検討し決めたほうがいいと言われました。

任意継続は年の支払月は12回になります。

国民健康保険は新年度は6月から保険料の支払いが始まります。分割での支払回数は10期で納付か一括納付かを選択できます。年度途中で国民健康保険に加入すると加入月で支払う金額が違います。

実際に月同じ金額になる保険料10回払うのと12回のでは国民健康保険のほうが2回分安く済む場合もあります。ポイントは年間の保険金額を知り10回と12回どちらが安くなるか知る必要があります。

ご主人さまの給与明細の健康保険料を見てその2倍の金額になると考えていいと思います。
健康保険の任意継続、国民健康保険にしろ保険料は世帯主が納付する事になります。仮に奥さまがパートやアルバイトで収入があり社会保険を別に加入しているのであれば個人で健康保険証を持っているのであればは個人で保険料を払っている事になりますけど。世帯主がご主人さまの場合はご主人さまの所得のみでしたらどちらに加入しても夫と妻それぞれ保険料を支払う事はないですよ。

会社に任意継続の手続きをお願いするとたい...続きを読む

Q税金滞納の延滞金について質問です。

税金滞納の延滞金について質問です。

事情があり、1年近く前から市民税、国民健康保険を滞納していました。
先日差し押さえ勧告と共に滞納税、延滞金を記した紙が届きました。

今では生活が落ち着いたのでその紙を持って全額をお支払いしに市役所に行きました。
ですが、何故か延滞金を取られなかったのです。
聞けば良かったのですが、もしかしたら払わなくてもいいのかも と思い聞くのをやめました。
(聞いたことによって延滞金も払えると思われて払うことになったら嫌だったので。。)もちろん滞納したこちらが悪いので、延滞金を払うべきなのは重々承知しております。

そこで質問なのですが、税金さえ払えば延滞金は勘弁して貰えるのでしょうか?
それとも役所の方が延滞金を請求し忘れたのでしょうか?(延滞金が記してある紙を持って行きましたが。。)
忘れていたとしたら今後延滞金だけ再度請求されたりするのでしょうか?
更には延滞金に延滞金が追加されたりするのでしょうか?

教えて下さい!

Aベストアンサー

延滞利息は納付までの期間に関して加算されます
貴方が納付に行った日は 計算日を既に過ぎていた可能性があります
納付日までの計算がされて再度自宅に通知が来る可能性はあります
ただあるとだけ回答致します

※延滞利息だけが納付用紙に記載された納付用紙は無視しても結構です
※よっぽどの事がない限り差し押さえには来ません
※税には国税と地方税の二種類がありますが 貴方の場合は地方税の御質問です

Q仕事のかけもちをしようと思うのですが(扶養控除・国民健康保険・住民税等)

30代女性独身です。

国民健康保険は父親の退職国保に加入をさせてもらっています。
現在は収入が110万位。(毎月2~3千円源泉所得税を引かれ、8~9万の手取りです。国民年金は毎月14100円を個人で支払っています)
自分で確定申告をして、還付金の後に住民税を何千円か支払っています。

併せて、派遣会社の紹介による仕事をしようか考えています。
こちらの仕事をするとしたら、収入が85万位(月7万位)と予想されます。

上記の二つの仕事をかけもちした場合
(1)国民健康保険は父親の退職国保に加入できなくなるでしょうか?個人で国民健康保険に加入すると、いくら位を負担しないといけませんか?
(2)確定申告したら今まで通り、還付金はありますか?
(3)住民税はいくら位になりますか?

Aベストアンサー

>(1)国民健康保険は父親の退職国保に加入できなくなるでしょうか…

ふつうの国保なら扶養の概念はなく、加入者全員の所得額に応じた保険税を取られるだけですが、退職国保は違います。
年間 130万以上あると退職国保に一緒に入れてもらうことはできず、あなた自身でふつうの国保か勤め先の健保にはいるかどちらかになります。
http://www.city.himi.toyama.jp/~15300/siminn2/kokuho.htm

>個人で国民健康保険に加入すると、いくら位を負担しないといけませんか…

国保は自治体により異なります。
お住まいの市町村へお尋ねください。
一例は、
http://www.city.fukui.lg.jp/d240/nenkin/kokuho/kokuhofuka.html
http://www.kokuho.or.jp/

>(2)確定申告したら今まで通り、還付金はありますか…

「確定申告したら」でなく、2カ所以上から並行して給与を得ている場合は、確定申告をしなければなりません。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm
還付金があるかどうかは、お書きの条件だけでは判断できません。

>(3)住民税はいくら位になりますか…

正確な数字を知りたければ、お住まいの市町村へお尋ねください。
大ざっぱな数字で良ければ、
源泉税や社保などを引かれる前の支給総額から、「給与所得控除」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm
を引き、さらに「住民税の基礎控除 33万円」を引いて、その 10% です。
http://www.city.fukui.lg.jp/j150/sizei/kojin.html

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>(1)国民健康保険は父親の退職国保に加入できなくなるでしょうか…

ふつうの国保なら扶養の概念はなく、加入者全員の所得額に応じた保険税を取られるだけですが、退職国保は違います。
年間 130万以上あると退職国保に一緒に入れてもらうことはできず、あなた自身でふつうの国保か勤め先の健保にはいるかどちらかになります。
http://www.city.himi.toyama.jp/~15300/siminn2/kokuho.htm

>個人で国民健康保険に加入すると、いくら位を負担しないといけませんか…

国保は自治体により異なります。
お住...続きを読む

Q税金の延滞金の徴収について

税金の延滞金の徴収について伺います。

(1)税金を、市役所等の役場が徴収する代わりに金融機関(銀行)が窓口で徴収を代行していることがあります。
そこで質問なのですが、
滞納者の延滞金まで金融機関の窓口で、
行員が計算をして徴収する「義務」はあるのでしょうか?
それは法律の中で規定されていますか?
あるとしたらどの法に当てはまるでしょうか?

そして2点目

(2)金融機関が延滞金の徴収を怠っている場合、
延滞金の徴収をするよう命じるのは、
市長なのか、それとも収入役なのでしょうか。
収入役の責務は地方自治法により、
納付された後の公金の保管管理運用であると
規定されますが、税の延滞金の徴収についても
金融機関に命ずる責務はあるのでしょうか…。

以上、2点について伺いたいのですが、お分かりになる方、教えてください!!

Aベストアンサー

(2)の説から市町村税と解します

1・2とも銀行に対して地方自治体(国)の強制力や義務ははありません

納期限が経過していることは金融機関窓口に持参した用紙によりわかる場合もありますが、そうでないこともあります

延滞金を徴収するのは課税権者が当該者に行うべき行為ですので、金融機関が徴収しないからといって窓口(金融機関の担当)が責めをおうことではないことです
(本税と延滞金(確定延滞金)は科目上違うものです)

納付していなかった方(滞納者)が窓口に提出した納付書(納税通知書や督促状などの場合もあります)で収納することは金融機関の業務として行いますが、延滞金が発生(不足)しているかどうかはその結果でありますので課税権者が金融機関に対してどうして全額徴収しないのか疑義を申し出ることは通常行いません

自動車税(都道府県税)などは納期限と税額が確定しておりますのでその当該年度の早見表を作成して各金融機関窓口に配布している場合があります
(納税通知書に納税証明書が付属しているため延滞金を含めた全額徴収した領収印を金融機関が押印するためです)
そのため窓口においては慎重を期すため確認の電話をいたします
※上記理由によりこのときだけは、納税証明書に金融機関が押印しながら未納がある場合解決に困難いたします

その延長として金融機関の窓口で課税者の現在延滞金額を照会して完納収納する場合もありますが、あくまでも窓口の裁量です

すべての税(国・都道府県・市町村)の用紙は備え付けるよういわれますが、基本的には持参した用紙を変更することができません(OCR(自動読取)化)ので実質できない場合もありますから

回答としてよろしいでしょうか
参考まで

(2)の説から市町村税と解します

1・2とも銀行に対して地方自治体(国)の強制力や義務ははありません

納期限が経過していることは金融機関窓口に持参した用紙によりわかる場合もありますが、そうでないこともあります

延滞金を徴収するのは課税権者が当該者に行うべき行為ですので、金融機関が徴収しないからといって窓口(金融機関の担当)が責めをおうことではないことです
(本税と延滞金(確定延滞金)は科目上違うものです)

納付していなかった方(滞納者)が窓口に提出した納付書(納税...続きを読む

Q社会保険の扶養家族について

会社の同僚の女性に相談を受けたのですが、いろいろ調べてもはっきりと出来なかったので質問させてもらいます。
彼女は母子家庭で、OLさんで、年収約230万円。
彼女の同居の母親(50才代)は、2~3年前に病気で会社を辞めその後、治療に専念していました。
この状態のとき、母親を自分の扶養家族にして社会保険の保険証を貰っていました。
この頃、ようやく働けるようになり先月頃から失業保険をもらうようになりました。月額約12万円。
ただし、病気のため障害者手帳の保持者になってしまい、仕事探しも大変そうです。

【質問1】失業保険の額が上記の額程度の場合、彼女の扶養から外して国保に加入しなければならないのでしょうか?

【質問2】あるいは、このまま仕事が見つかるまで彼女の社会保険の扶養者で良いとしても、年金未加入となり将来の年金はどうなるのでしょうか?

どなたか明確な解答、あるいはアドバイスなりお願いしますm(__)m

Aベストアンサー

>【質問1】失業保険の額が上記の額程度の場合、彼女の扶養から外して国保に加入しなければならないのでしょうか?
そのとおりです。
通常、健康保険の扶養は、通常、向こう1年間に換算して130万円以上の収入(月収108333円以上)が見込まれたときは扶養からはずれなくてはいけまなくなります。
それは、実際には手当が1年間受給できないとしてもです。
なお、受給期間が終われば、また扶養にできます。

>【質問2】あるいは、このまま仕事が見つかるまで彼女の社会保険の扶養者で良いとしても、年金未加入となり将来の年金はどうなるのでしょうか?
「年金未加入」ではなく「未納」ですね。
年金機構に減免申請をすれば、その期間は納付期間に計算はされます。
ただ、保険料を納めていない分、年金の額は減額されるでしょう。


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