妊娠による失業保険受給期間延長の延長について

妊娠による失業保険受給期間の延長について教えて下さい。

先日、受給期間延長の申請をしました。

『当初の受給期間（離職日の翌日から一年間）に、就職に就くことのできない期間（最大３年）を加えた期間が、新しい受給期間となります』と、ハローワークからもらった書類に書かれてありました。

『最大限延長期間後の受給期間満了日が平成26年11月30日』と書かれてあります。

また、『受給に必要な期間は待機７日＋給付制限（３ヶ月）＋所定給付日数（90日）の７ヶ月』と書かれてあります。

初めてのことでよくわかりませんでした。

この場合、三年後の平成26年までにハローワークで手続きをすれば大丈夫なのでしょうか？

出産後、赤ちゃんが一歳になってからすぐに働きたい場合も申請に行っても大丈夫でしょうか？

教えて下さい。

よろしくお願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2011/03/18 22:50

＞すぐにハローワークに手続きしに行けなかったため、３ヶ月の待機がついてしまったんですね…。

働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に手続きをすれば３ヶ月の給付制限は付きませんがそれを過ぎて手続きをすれば、ペナルティのような形で３ヶ月間の給付制限はついてしまうのはやむを得ません。

この回答へのお礼

知りませんでした(涙)
しかし、早めの就職活動頑張ります！

ありがとうございました。

お礼日時：2011/03/19 00:41

No.2 回答者： jfk26 回答日時： 2011/03/18 11:07

受給期間の延長の手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出ます。

この１ヶ月以内に手続きをしたか、１ヶ月を過ぎて手続きをしたかによって扱いが異なります。

＞また、『受給に必要な期間は待機７日＋給付制限（３ヶ月）＋所定給付日数（90日）の７ヶ月』と書かれてあります。

それは１ヶ月を過ぎて受給期間の延長の手続きをした場合です、１ヶ月以内に受給期間の延長の手続きをした場合はその延長された期間が３ヶ月を超えれば給付制限期間は免除されます。

＞この場合、三年後の平成26年までにハローワークで手続きをすれば大丈夫なのでしょうか？

そういう意味ではありません。
１ヶ月以内に受給期間の延長の手続きをした場合は例えば平成２６年８月２６日に手続きをすれば９月１日までが待期期間で、３ヶ月以上受給期間の延長をしたので給付制限期間なしに９月２日より所定給付日数が始まり１１月３０日がちょうど９０日目に当たり９０日分受給が出ます。
しかし平成２６年８月３０日に手続きをすれば９月５日までが待期期間で、３ヶ月以上受給期間の延長をしたので給付制限期間なしに９月６日より所定給付日数が始まり１１月３０日がちょうど８６日目に当たり８６日分受給が出ますが、残りの４日分は受給期間満了日を過ぎているの無効になるということです。
以下同様で手続が遅れれば遅れた日数分だけ無効になります。

１ヶ月以内を過ぎてに受給期間の延長の手続きをした場合は、これに給付制限期間の３ヶ月があるのでそれだけ前倒しに手続きをしないと無効になる日数が増えます。

ですから質問者の方が退職日と受給延長の手続がどのような日付で行われたかによって異なります。

＞出産後、赤ちゃんが一歳になってからすぐに働きたい場合も申請に行っても大丈夫でしょうか？

もちろんそれでもかまいません。

受給を開始する場合は以下のようになります。

給付制限期間のない場合をモデルとして流れはというと。

Ａ．手続きをして受給資格決定、待期期間開始
Ｂ．（概ねＡから５日から１０日の間）　雇用保険説明会
Ｃ．（Ａから６日後）　待期期間終了
Ｄ．（Ｃの翌日）所定給付日数開始
Ｅ．（Ａから２１日後あるいは２８日後）　第１回認定日（ＡからＣまでの失業の認定、及びＤからＥの前日までの基本手当の支給）
Ｆ．（Ｅから２８日後）　第２回認定日（ＥからＦの前日までの基本手当の支給）
Ｇ．（Ｆから２８日後）　第３回認定日（ＦからＧの前日までの基本手当の支給）

給付制限期間のある場合をモデルとして流れはというと。

Ａ．手続きをして受給資格決定、待期期間開始
Ｂ．（概ねＡから５日から１０日の間）　雇用保険説明会
Ｃ．（Ａから６日後）　待期期間終了
Ｄ．（Ｃの翌日）　給付制限期間開始
Ｅ．（Ａから２１日後あるいは２８日後）　第１回認定日（ＡからＥの前日までの失業の認定）
Ｆ．（Ｄから３ヵ月後）　給付制限終了　
Ｇ．（Ｆの翌日）所定給付日数開始
Ｈ．（Ｅから８４日後）　第２回認定日（ＥからＨの前日までの失業の認定、及びＧからＨの前日までの基本手当の支給）
Ｉ．（Ｈから２８日後）　第３回認定日（ＨからＩの前日までの失業の認定、及びＨからＩの前日までの基本手当の支給）

どちらの場合でも以後は所定給付日数があれば２８日ごとに第４回、第５回と認定日は２８日後に繰り返されます。
振り込まれるのは認定日の平均３，４日後です（もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ延びます）。
また認定日には次回提出の失業認定申告書が渡されます、この失業認定申告書には次回の認定日・受付時間が書かれていますのでその日のその時間までに安定所へ行って失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を提出して認定を受けます。
認定を受けたら雇用保険受給資格者証が返却され、また次の認定日・受付時間が書かれている失業認定申告書が渡されますので次の認定日に・・・、と繰り返すと言うことになります。

また認定日から認定日の間には決められた就職活動をしなければなりません。
就職活動の回数並びに内容については、安定所によって差があるので各安定所にお聞き下さい。

この回答へのお礼

お返事ありがとうございました。

すぐにハローワークに手続きしに行けなかったため、３ヶ月の待機がついてしまったんですね…。

早めの社会を復帰頑張ります。

お礼日時：2011/03/18 18:30

No.1 回答者： srafp 回答日時： 2011/03/17 18:01

>この場合、三年後の平成26年までにハローワークで手続きをすれば大丈夫なのでしょうか？

Ｈ26/11/30と言うのは、受給権の延長期限のことです。
手続きをした後、まず7日間は『待機』期間なので、受給期限内でも給付されません。
待機期間終了後、離職理由により3か月間の給付制限が課せられていますので、この3か月間も給付されません。
以上の2つの期間が経過後、
・受給期限に達していない
　⇒受給期限日または所定給付日数（今回は90日）のいずれか短い日数で給付
・受給期限に達している
　⇒今回の受給権が消滅

> 出産後、赤ちゃんが一歳になってからすぐに働きたい場合も申請に行っても大丈夫でしょうか？
大丈夫です。

仮にＨ24/1/1に手続きしたといたしますと
　1/1　～　1/7　待機期間
　1/8　～　3/7　3か月間の給付制限
　3/8　～　6/5　所定給付日数の受給可能期間90日間
ところがＨ26/9/1に手続きしたといたしますと
　9/1　～　9/7　待機期間
　9/8　～　12/7　3か月間の給付制限
　すでに受給期間満了日を過ぎているから、給付制限が終了しても給付を受けれません。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

とてもわかりやすかったです。

お礼日時：2011/03/17 18:34