今のバイト先で厚生年金加入しながら 他でアルバイト

震災の関係で今のバイト先の給料が下がることになりましたので、少しの間ほかの仕事と掛け持ちちたいんですけど　今のバイト先で厚生年金に加入してるんですけど、その場合なにかめんどうなことってありますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2011/03/22 17:08

> その場合なにかめんどうなことってありますか？

・健康保険及び厚生年金
　法律上は面度な手続きが必要となる可能性があります［２以上の適用事業所に勤める場合の手続き］。
　しかし、実際にはその様な手続きをする方は少ないようです。更に、掛け持ち先の勤務内容が短時間（例えば、１週間の労働時間が３０時間未満）であるならば、希望したとしても被保険者として手続きしてくれない企業が多いので、ご質問者様が不利益を被るのを容認するのであれば、面倒な事は起こらないです。
・労働基準法での取り扱い
　労働基準法では１日８時間を超過した労働に対しては時間外労働の割増賃金支払い義務が生じます。この決まりで面倒なのは、Ａ社で６時間労働した後にＢ社で３時間労働したら、その日の労働時間は通算されるのでＢ社は１時間分の時間外労働となる点です。
・労災保険
　労災保険に関しては問題ないと考えますが、１点情報として・・・数年前から、通勤災害の取り扱いが変わっています。
Ａ社でのアルバイトが終了した後にそのままＢ社へ移動した場合、Ａ社⇒Ｂ社間での事故は『通勤災害』となります。ですので、知らずに健康保険で治療を受けた場合には、色々と修正手続きが面倒です。
・所得税や住民税
　２箇所以上で給料所得が有るものは確定申告をすれば良いので、その点を理解しているのであれば面倒な事は無いと考えます。