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No.1
- 回答日時:
おはようございます、素人です。
重要性がないと考えているんじゃないでしょうか。もしくは診断書を
受けた人間が適切な指示を出すのを忘れてるとか。
違法性は微妙な気がします。強気に出たら、だったら辞めろという話
になりそうな気がします(正社員でも1ヶ月の予告時間かお金をかけ
れば、病気が理由なので解雇理由にはなると思います)。
このままでは手術も妥当という診断書でも貰ったらいかがでしょうか。
労災の可能性が出てくると考えれば真剣に考えて貰えるんじゃないか
と思いますが。
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