準社員と雇用期間の定めがないということ

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質問者：AthlonXP
質問日時：2011/04/10 23:12
回答数：1件

ハローワークの求人で正社員以外でも雇用期間の定めがなしのものがあります。
これは契約更新が必要ないという点では正社員と同じなのでしょうか？

また、準社員というものもあります。
これらは何が違うのですか？

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回答者： jjj6959828
回答日時：2011/04/11 20:07

正社員とか準社員とかアルバイトとかパートと言った呼称は企業が勝手に決めただけで、法律上は雇用期間の定めが有るか無いかしかありません。

だから企業によってその定義も様々です。

マスコミでは雇用期間の定めが有る労働者を非正規社員。雇用期間の定めが無い労働者を正規社員と呼んでいます。

正社員以外でも雇用期間の定めが無い求人があったとしたら、その会社では正社員とそれ以外を分けていて「どちらも雇用期間の定めは無いけど給料などの待遇は正社員のほうがいいよ」という感じではないでしょうか？

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以上

Aベストアンサー

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アドバイスお願いします。
（経理に興味があります。）

Aベストアンサー

＃２です。
どうもマジメそうな方なので再度回答いたしますが、
多少は自分に都合の良い方向でハローワークに伝えるのはアリです。嘘はいけませんが。
例えば、
>イジメがパニック障害の直接の理由ではない。というふうにいうのではなく、
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職業訓練校は入学条件はコースによって違いますが、年齢ぐらいしかありません。それも厳しくありません。ただし入学試験があります。簡単な試験です。ハローワークで過去問をもらって確認してください。

雇用保険は正社員で雇用されていたのならほぼ100パーセント加入しているはずです。それで正社員でいた期間が半年以上なら適用されると思います。

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Aベストアンサー

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=ktDATEDIF(A1,B1,"YMD",FALSE)

としてみてください。
最後の引数は初日算入ならTRUE, 初日不算入ならFALSEです。（民法規定は[初日不算入]が基本です）

『開始日』『終了日』に対し、民法規定に従って【ｙ年ｍヶ月ｄ日】を求めるマクロ。

Public Function ktDATEDIF(ByVal StartDate As Date, _
ByVal EndDate As Date, _
ByVal Interval As String, _
ByVal FirstDay As Boolean) As Variant
' [Interval]
' YMD:"yyyy年mヶ月d日"で編集(文字列)
' Y:期間内満年数, M:期間内満総月数
' YM:端数の月数, MD:端数の日数
' [FirstDay]
' 初日算入=True, 初日不算入=False （民法規定は[初日不算入]が基本）

Dim dtmFirstDate As Date '起算日
Dim dtmLastDate As Date '満了日
Dim wkDate As Date
Dim intMonth As Integer '総月数
Dim intYear As Integer
Dim intMonth_in_Year As Integer '年未満の月数
Dim intDay_in_Month As Integer '月未満の日数

If (StartDate > EndDate) Then
ktDATEDIF = "Error"
Exit Function
End If

If (FirstDay = False) Then
dtmFirstDate = StartDate + 1 '民法規定は[初日不算入]が基本
Else
dtmFirstDate = StartDate 'True:[初日算入]指定
End If
dtmLastDate = EndDate

'注)[DateDiff関数]自体は初日不算入で処理している
If (Day(dtmFirstDate) = 1) Then
'起算日が１日(開始日が月末日)の場合、月の大小閏に係わりなく
'[月末日]までで『丸Ｎヶ月』
'月の大小閏に影響されないように「月末日～終了日」を１日分シフトして
'「１日～(終了日+1)」で求める。
intMonth = DateDiff("m", dtmFirstDate, (dtmLastDate + 1))
intYear = intMonth \ 12
intMonth_in_Year = intMonth Mod 12
If (Day(dtmLastDate + 1) = 1) Then '満了日(終了日)が月末か？
intDay_in_Month = 0
Else
intDay_in_Month = Day(dtmLastDate)
End If
Else
'起算日≠１日の場合、「起算日の応答日前日」までで『丸Ｎヶ月』
intMonth = DateDiff("m", (dtmFirstDate - 1), dtmLastDate)
wkDate = DateAdd("m", intMonth, (dtmFirstDate - 1))
If (wkDate > dtmLastDate) Then
intMonth = intMonth - 1
wkDate = DateAdd("m", intMonth, (dtmFirstDate - 1))
End If
intDay_in_Month = DateDiff("d", wkDate, dtmLastDate)
intYear = intMonth \ 12
intMonth_in_Year = intMonth Mod 12
End If

Select Case UCase(Interval)
Case "YMD"
ktDATEDIF = intYear & "年" & intMonth_in_Year & "ヶ月" & intDay_in_Month & "日"
Case "Y"
ktDATEDIF = intYear
Case "M"
ktDATEDIF = intMonth
Case "YM"
ktDATEDIF = intMonth_in_Year
Case "MD"
ktDATEDIF = intDay_in_Month
Case Else
ktDATEDIF = "Error"
End Select
End Function

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=NPER(利率,毎月支払額,現存価値,将来価値,[支払い方法])

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毎月支払い額：１０万円/月ずつ返すなら　-100000 のように負の値を指定
現存価値：今の借入金総額　10000000　のように正の数を指定
将来価値：0を指定
支払い方法は：期首払いか、期末払いかを指定する。省略したら期末払い。

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対象者は、
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　■　４０歳未満の若年者等
　■　母子家庭の母等
　■　季節労働者（厚生労働大臣が指定する地域・業種に従事する者であって、各年度の10月1日以降に特例受給資格者として離職した65歳未満の者）
　■　中国残留邦人等永住帰国者
　■　障害者
　■　日雇労働者・住居喪失不安定就労者・ホームレス
などです(下記参照ＵＲＬより抜粋)。

～参照ＵＲＬ～
　■　トライアル雇用【厚生省】: http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-1.html
　■　試行雇用奨励金【厚生省】:　http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/10.pdf
(この資料では、若年者の定義を３５歳、中高年齢者を４５～６５歳としていますが、Ｈ２０年１２月１日から改定されています)

この施策を利用するかしないかは、企業側の判断に委ねられるので、デメリットがあるとすれば、若年者にも中高年齢者にも当て嵌まらない４０歳～４４歳が微妙なポジションの方々に対して適用外のため、企業側は一時的な補填(奨励金)を手にすることがでしょうか。

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