25歳、女です。
私は仕事の出来ない人です。
電話対応も頭の回転が悪く、臨機応変な対応が出来ないし、
どもるし良く噛むので苦手。
それ以外もよく「うっかり」が多いです。
うっかりミスをなくそうと思い、
スケジュールもメモしたり、確認して仕事をするようにしても、
どこか抜けてたり、また別のミスをしたりします。
もの覚えも悪く、要領も良くないです。
コミュニケーション能力もあまりなく、
今まで会社の人と良い関係を作れた事がないです。
今の上司(女性)も仕事の事で他の人に話しかけられたらニコニコしてるのに、
私が話しかけたら無表情。
元々会話のない職場で、最低限の事しか話した事無いのに、
嫌われてるんじゃないかとも思います。
他の同僚も、陰で私の事使えないとか、こそこそ言われてるんじゃないかと
不安になります。

世の中には、仕事は出来ないけど口がうまくて出世したり、
仕事も出来るし、口も上手い、頭の回転も良い。
そんな人もいっぱいいると思いますが、
私がそんな人間になるにはどうしたらいいんでしょう?

というか、仕事が出来る人と出来ない人の違いは?
仕事の出来ない人は一生仕事が出来ない人のままでしょうか?

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A 回答 (20件中1~10件)

仕事ができる人には「仕事を効率よくすすめよう」とする意識を継続する努力があると思います。



「仕事ができない」と自覚しているあなたはまだ救われます。

もの覚えが悪いなら「覚えるまでメモを確認する」
喋っていてもかんでしまうなら自宅で新聞などを「声を出して読む」

1度でできなければ何度でも挑戦して下さい。仕事をしている以外の時間で。


仕事ができる人は「仕事ができるように」努力しているものです。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2011/08/11 14:38

no.12さんのご指摘が全てでしょう。



いわく、お礼率26%。

ここでの質問に対する回答は、ボランティアです。

別にお礼に一言、「ありがとうございました」ですむことを割愛する。

それは、「叱られることはないから、いいかぁ」とばかりにスルーするから。

そう、アナタは、「馬鹿やろう!」といわれないと、動かないし、反応しないから。
言われて初めて、ああ、そうなのかと気づく、それまでをごまかすことを習いとしている。

それから、対応策を考える。

それがお礼率26%です。

アナタの世界がワンステップ先に進むごとに、アナタから返すものが26%ということは、
アナタの前に開けている世界が26%しか残らないということです。

コレを3回繰り返すと、相手からの反応はほとんど【0】です。

アナタの上司も同じようにアナタに「こーしなさい」「あーしなさい」といってきたはずです。
アナタはそれを2回スルーする。
「あー」「こー」のしなさい・・・ということですが。

すると、上司からのアナタへ対する期待率は5%以下です。
20回同じことをして、1回しか、期待する反応がないということを意味します。

・・・にも、かかわらず・・・ですが、ただの上司ではなく、(女性)と間違いなく、記述することは
忘れない。

自分で気づいてないだけでアナタの姑息がばれているだけのことです。
できれば、省力化したい、しかし、それが通用しないだけのこと。

モット、自分に必死になるべきでしょう。

シゴトのできない人です、わたしは馬鹿です・・・って、それで御免ですまないでしょう?
そういえば、相手が、「そうか、君には荷が重いか、ごめんね。」というかな?
相手がそういうのが、当然という、根本があるから、あなたは自分を「仕事のできない人間」と
軽く表現する。

自分のことは軽くがお礼率26%でしょう。
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この回答へのお礼

すみませんが、良く意味がわかりませんでした。
上司が女性と書くことは変なことでしょうか?
あとお礼率も26%じゃありません!

お礼日時:2011/07/03 11:35

同い年で性別も境遇も似ていたので、カキコしました。



前は仕事がなーんにも出来ず、カカシになったり、出来たとしても仲間から浮いて失敗した時に浮いてました。

今営業をやっているので、電話連絡はかかせません。
なので最初は例文集を見て対応しました。ビジネスマナーの本を参考にそのまま読んでください。

付箋紙などに優先順位を書き出し、『マイペース』に仕事をこなして、徐々に慣れてきたら速度をあげていきます。

簡単な自己改革として、カバンの整理を勧めます。クリアファイルは結構使えます。

対人関係で気をつけるのは、相手の名前を呼ぶこと。
相手の話に7割同意すること。口角と背筋に気をつけ、丁寧に話すこと。
自分の身の上話をしすぎないこと。
ソの音【ドレミの】で話す。泣くのを控える事。
時間は守る。


事務とは違い、会社の仕事をやるというより自分の仕事を自分で管理している感じです。


このようにしたら、結構キャラクターが認められ結果仕事もできるようになりました。
ノートに書き出し、ひとつづつやってみてください。いつか変われます
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この回答へのお礼

ありがとうございます。参考にさせて頂きます。

お礼日時:2011/07/03 11:37

初めまして。


ちゃんとした回答とは言えないと思いますが、
ちょっと気になったので…

失礼かもしれませんが、一度アスペルガーの検査を受けてみてはいかがでしょうか?
アスペルガーの方々は病気のせいで、仕事ができない、遅い等の評価を
受ける事が多いです。ただ、病気だと分からないので、「仕事のできない人」と
片づけられてしまうのです。

質問者様も念のため、検査を受けてみてはいかがでしょうか?
違うのであれば、他の回答者様からのアドバイスにある事を
実践していけば良いのではないでしょうか?
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この回答へのお礼

アスペルガーですか。。。
頭に入れておきます。

お礼日時:2011/07/03 11:38

文章を読む限りですが、


多分、仕事ができない事に関してクローズアップしすぎて
ただ焦っているんだと思います。

自分の仕事を丁寧にやってみてはいかがですか。
受けた仕事を一度やってみてもう一度始めから見直すとか、
電話の受け答えも、相手が自分に対して何を要求しているのかを聞くようにするとか。

質問者さまが言っている、
仕事も出来るし、口も上手い、頭の回転も良いと思われる人たちは
相手のニーズにきちんと応えている人ではないですか。

その方たちだって始めからそうではなかったかもしれません。
訓練すればだれでもできるようになっていくものだと思います。

焦らず、相手の話をきちんと聞き、どういう動きをしたらいいのか考えるだけで
解消出来るような気はします。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

お礼日時:2011/07/03 11:39

あなたが入社されてどのくらいか分かりませんが、僕が入社した時に同じ様な同期がいました。



有名大学の大学院まで出て、パソコンには疎い、会話も苦手、質問されるとプレッシャーを感じアタフタ、物覚えも悪い。
友達も少なく、今まであまり人と接してこなかったのが見て分かる人でした。

こんな人と同じ給料どころか大卒出の僕より多めにもらっているなんてと、心で思っていました。

しかし4年もすると一人前に仕事をこなしてましたし、僕も信頼して仕事を頼んだり質問したりするようになっていました。

いつのまにか、人は学歴や要領なんて関係ないんだなって思い直してましたよ。

もちろん要領よくこなすことは良いことです。
その個人差を人の評価にしていたら会社として、いや一般的にナンセンスでしょう。
あなたがそんな理由で悩み苦しんで成長しないことは、まずあなたの上司に責任があります。

上司の管理項目は、部下の労務管理が第一。
だから会社の人事部とかは、他の部署と一線を引いて上の立場から物事を判断しているはずです。
これは会社の規模によらず、人の管理がまず大事ってことが共通していることです。


これからあなたは社会人として徐々に成長していかなければなりません。

ゆっくりでもいいから、身近な上司の役に立ちたいとか、尊敬する上司のように仕事をこなしていきたい、という気持ちで一日一日を過ごしてみてはどうでしょう。

あなたがこれまでの人生で学んできた内容・中身が大切ですし、それを基にこれから何を吸収していくか、どれくらい伸ばしていくのか、が大切だと思います。

僕も29才、これからです。
お互い適度に頑張って、成長しましょう。


ちなみに前職のある取締役は、口下手で雑談なんか面白くもないし、若手の頃は不器用で変なやつって思われていたそうです。
でも会議なんか周りが困惑するようなことも感情にまかせて言ってましたが、なかなか鋭いことを指摘してて、さすがって目で社員から尊敬されてましたよ。
昔から何事も一生懸命に自分が納得するまで取り組んでいたと何回も話を聞かされるほど、現場から慕われている方でした。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
頑張ります!

お礼日時:2011/07/03 11:40

>仕事は出来ないけど口がうまくて出世したり


こんな人いるのかな?
当社では以前、営業を雇ったものの
こいつは口先だけの野郎だと、社長がすぐに見抜いて辞めてもらっていましたが

それはともかく、一緒に仕事してられなかった人
真面目で勤務態度も良いが、ミスを認めず、人のせいにする。
頑固でミスを減らす為の提案をしても却下される。
こちらが尻拭いをするのがあまりに多くて、体力と精神力がもたないので
ちょっと干してたら「まじめにやってるのに」と怒り出す。
この人は自分が正しいと信じ切っていたので、改善の余地がなかった。

あなたはそうじゃなさそうです。実情の把握はしている。
「うっかり」が多い人は大抵、これで間違いないと思い込んでいます。
これが前提にあるから、メモとかチェックがしきれていないのです。

間違ってるのを前提にしていると、ちゃんと確認した事でも
ふと不安になってまた確認したくなって、
そしてこういう時は大抵何かが抜けてたり間違ってたりします。
こっそり片づけて、寸前で気付いてよかったー! というのが本当に多い。

この寸前で気付くかどうかの差は大きいです。
提出などして、自分の手を離れた後でミスを指摘されるのと
直前に気付いてワーっと直すのとでは、結果が全然違う。
やってる事は同じだけど、出来る出来ないの差って
こういうタイミングではないかと思います。いつ気付くかが問題で。

電話など他の事も、まあやらなきゃいけないですが
要領とか頭の良さなど、持って生まれたものは多少あるかも知れませんが
ミスや抜けを減らすのは習得出来る事だと思います。

私は今、45歳の人に事務仕事やパソコンを教えています。
最初はメモをとってくれと言っても「これぐらい出来るから」とメモせず
そのせいでミスしたり、思い込みからミスするというのを口酸っぱく言い続け
この頃はメモをきちんととるようになり、少しずつミスが減っています。

思い込みをひとつ減らしたら、改善の余地がひとつ増える。
確認事項をひとつ増やしたら、ミスがひとつ減る。
あなたも実は、これどうだったっけ?と、ふと思ったりしていませんか?
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2011/08/11 14:36

一通り他の回答者の回答を拝読しましたが、みなさん手厳しいですね・・。



>仕事は出来ないけど口がうまくて出世したり
仕事もできるし口も上手いし、頭の回転も良い。

こんな人はほんの一握りしかいないです。大多数は凡人なので、多少の努力を
して仕事をしているはずです。

仕事が一生できない人はいないと思います。どうしても出来ないと思ったらやめたり転職したり
するだろうからです。

はっきり言うと、自分の事ばかり考え過ぎるからミスが多くなるのではないかと思います。
自信がないからミスしたときの取り繕いばかりに頭が行くから、そうすると説明もくどくなるし、
分かりにくい。仕事も散漫になる。

ミスしてもいいんです。したら素直に「すみません」と謝ればいい。
そこで次回どうしたらミスがなくなるか考えるのです。
口もうまいし頭の回転も良くなりたいなら、そういう人を探して、その人のまねをする。
でも、どもっていても良い仕事をする人はたくさんいます。
立て板に水のようにぺらぺらしゃべる奴なんてうさんくさくてたまりません。
どもるのを否定する回答が多いですが、どもっても相手が理解できればいいのです。
別に職場の人間関係なんてサークルでないんだから無視されようが何されようが割り切って
行くしかないと思います。良い関係を作れるのは、結果であって会社に行く目的ではないです。
いくらダメ人間でも、一つくらいできることがあるのであれば、それを集中してやることです。
そうすれば他の事も好循環で次から次へと出来るようになる気がします。
脈絡のない回答になりましたが、ご容赦願います。
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この回答へのお礼

正直、読んでいて胃が痛くなってきました。
落ち込んでいるときなんで、涙がでそうです。
けど、せっかくのアトバイスなので、一つ一つ読んで頭にいれて、
また明日から頑張ろうとおもいます。

お礼日時:2011/04/15 22:33

私の会社にも質問者様みたいな女性がいます。




どもり、ミスし、天然ボケ、要領も悪く、すぐに人の言った事を忘れる。

すぐミスするので確認しろ!!と言ったら、それぐらい自分で判断しやがれっていうことまで確認するようになりました。
そのくせ、いらんことして人の手を煩わせる。


すぐに反省するけど、よく口にするのが「私、バカなんですいません。」
バカなら、うちの会社にいらないんだけど。という言葉がいつもの咽まででます。


ミスすることは別にいい。ミスをしない人間などいません。


どもるのは相手に分かってもらおうと思って話してないから。会話をすぐに終わらせたくて早口で話すから。

もの覚えが悪いのはメモをとる習慣が無いから。書く事はより物事を覚えにくくします。


臨機応変な対応ができないのは、今まで経験してきたことがあなたの中で蓄積せずに活かされていないから。


話しかけて無表情なのは、あなたが相手の状況を見て話しかけていないから。


あとさっきの私の同僚の経験でいえば、自分に自信が無いあまりちゃんとしようとして動きや会話が無駄にくどい。ということもあります。



本当のバカはそれだけ人が言っても本当に理解出来ずに空回りします。


私の同僚は本当のバカでしょう。


でもあなたが本当のバカではないなら、みなさんの意見をちゃんと理解し実行出来るはずです。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2011/08/11 14:43

k07140216さんのプロフィール


お礼率29%回答受付数 215お礼数 62

これが全てを物語っていると思います。
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この回答へのお礼

すみません。何も言えませんね。
遅くなるとは思いますが、お礼をしていこうと思います。

お礼日時:2011/04/15 22:44

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Qやりがいある仕事?(言葉の意味)

 「やりがいのある仕事」をする。

 世間ではよく耳にする言葉です。
 しかし?やりがいのある仕事って(言葉)の意味がわかりません。やりがいって仕事では何なのでしょうか?

 僕はまだ仕事の経験もなく、アルバイトで「お金を稼ぐ=仕事」だと認識しています。だからやりがいという言葉を耳にしてもぴーんとこないので、教えてください。
 できれば、具体的な事例もあげていただきたいです。(より深く理解をしたいので)

Aベストアンサー

あなたが仕事(アルバイトであっても同じ)をしたことによって、例えば、お客が喜んでくれたり(例えばわざわざお礼の電話をかけてきてくれたり)、雇い主が喜んでくれたり、自分の知識・経験・能力が増えたりしたとしたら、あなたもうれしくないですか? 私はうれしいです。

また、いいことばかりではなく、仕事の上での困難な状況を解決する努力をしたりすることにも、私は価値を見出します。

また、さらに言えば、自分の部下がそれらの経験をしてやりがいを感じてくれたら、それ自体、わたしはうれしいです。

働きによってお金をもらうのは当然のこととしても、人が働くのはお金のためだけではなく、そのようなやりがいの要素は非常に大きいと思います。

Q僕は人見下す癖があります。 仕事で。仕事出来ない人みてると、「何で出来ない?僕は出来るのに。同じ人間

僕は人見下す癖があります。
仕事で。仕事出来ない人みてると、「何で出来ない?僕は出来るのに。同じ人間じゃん。考えが甘いじゃない」て思います。僕は、仕事出来るようになるまで、何ゆわれても我慢して、歯をくいしばってやってきて、リーダー候補までなりました。
僕が可笑しいですか?

Aベストアンサー

人の何倍も努力し技術知識を得ると、努力しない人がバカにみえます。
この「教えて!goo」にも何の努力もせずに悩んでいる人が多いでしょう。
私も技術知識は誰にも負けないよう工夫し努力しました。
でも、他人を批判しても何も変わりません。
今の私は、努力せず低迷している人を活性化し達成感を得ることで人生を楽しむ
喜びを知ってもらいたいと活動してます。
優秀な潜在能力をもった人が沢山います。
あなたの力で他人を仕事を楽しめる人にしませんか?
彼らは努力の仕方を知らないのです。
あなたの指導力で活かせます。
本当の優秀な人は指導力のある人です。
一人一人を活かせれば大きな会社も動きます。
能力を有効活用してください。

Q今の仕事にやりがいを感じていますか?

私は30代前半の男です。
現在、ある会社の査定員をしています。

今の会社に勤めて7年目ですが、私なりに一生懸命に仕事をし、人並みに楽しいことや辛いことを経験して来ましたが仕事にやりがいを感じません。

職場の人間関係や給料は良くも悪くもないのですが・・・、どうしてもやりがいを感じられないです。最近では、仕事がマンネリ気味になってきてモチベーションが下がってきています。

そこで皆さんに質問ですが、今の仕事にやりがいを感じていますか。また、やりがいを感じられるようにどのような努力をされているのでしょうか。

Aベストアンサー

やりがいはありますが、あり過ぎて辛い時もかなりあります。
今の仕事は、誰でもできる仕事なのかもしれませんね。やっても評価されないのでしょう。

自分が必要とされているとか、自分の仕事を評価してもらえること等が「やりがい」に繋がるのではないかと思います。
しかし、やりがいは必ず「仕事の辛さ」と引き換えなので、そのあたりの覚悟は必要だと思いますが。

Q中卒で仕事が出来る人と東大院卒で仕事が出来ない人は

中卒で仕事が出来る人と東大院卒で仕事が出来ない人は、どちらが社会で評価されますか?理由もお願いします。

Aベストアンサー

高校や大学を出ているってことで中卒よりある程度の一般常識っていうのか社会ってのにもまれているってことで初任給に差が出ます。
そういう意味で中卒より高卒 高卒より大卒のほうが仕事に対して
門戸は広いです。
出来るって言う仕事内容から考えるとどっちも一緒で
仕事さえしてくれたら大卒だろうが院卒だろうが中卒だろうが一緒です
ただ就職した後どちらが昇進しやすいかとなると後者のほうがしやすくはあります 

Q今の仕事にやりがいを感じている方

今の仕事にやりがいを感じている方に質問です。

(1)性別(よければ年齢も)
(2)仕事内容
(3)どんなところにやりがいを感じていますか?
(4)やりがいはあるが、ここはちょっといやだ、ということはありますか?
 (残業が多い、給料が安い etc)
(5)今の仕事はいくつめの仕事(会社)ですか?
 (転職経験の有無)

よろしくおねがいします!!

Aベストアンサー

(1) 男 32歳
(2) 社内経営コンサルティング(業界は保険会社)
(3) 常に新しいことに挑戦できること
(4) 同じ社内改革の意識をもって、腹を割って話せる仲間が少ないこと(皆無ではないです。でも少ないのです。)
(5) 2社目(前職:経営コンサルティング会社)

Q25歳、女、社会人になれないです…

長文失礼いたします。

私は専門学校卒業後、今までアルバイトが長続きせず、転々としてました(短いのは1日とか…)。

最初は販売などの接客業でしたが、PCのエクセルとワードの資格をとり、数字を扱う事務的な仕事をしました。(フルタイムのアルバイトで2年いかないくらいです)

そのときから勉強し、ニート期間もありますが簿記2級をとり、小さなインターネット販売の会社に正社員の試用期間として受かりましたが1週休間で辞めてしまい、次に小さな会社の総務事務に就職が決まりました。今は研修期間です。


そして今更ながら気づいたのですが、私はすぐに仕事を辞めて逃げてしまう原因は、仕事内容が嫌とかではなく、組織に属するのが極端に苦手みたいなんです。
例えば歓送迎会や朝礼など、組織っていうものを感じる機会があると、すごく気分が落ち込むし、自分の居場所なんかない気がするし、恐怖心すらかんじます。
そういうことができて社会人なのかな??と思うんですけど、それが社会人だというなら私は一生なれない気がしています…
仕事に厳しい人や社会人としてちゃんとしすぎている人も、いくら良い人で優しく仕事を教えてくれても、なぜかこわくて苦手です…


こんな自分を雇ってくれるなんてありがたいことだし、25歳なんてラストチャンスなのにもう逃げそうです。。

どうしたらよいのでしょうか…良かったら回答よろしくお願いします。暗い感じですみません(T_T)

長文失礼いたします。

私は専門学校卒業後、今までアルバイトが長続きせず、転々としてました(短いのは1日とか…)。

最初は販売などの接客業でしたが、PCのエクセルとワードの資格をとり、数字を扱う事務的な仕事をしました。(フルタイムのアルバイトで2年いかないくらいです)

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Aベストアンサー

「群れる」のがお嫌いなのでしょう。
悪い事だとは思いません。

ただ、組織に属さないと自分の「存在価値」も見いだせないこともあります。

組織に属しているときは、マナーやルールを守ればいいだけです。

それ以外、プライベートの時は「自分流」でいいのではないでしょうか?
歓送迎会も、全て出席する必要はないと思いますよ。

「親族のはずせない用事がありまして」等、周りに失礼のない理由で欠席すればいいと思います。

それから25歳はラストチャンスではありません。チャンスは自分に準備ができているときにやってきますよ。

雇ってもらっていることに感謝している質問者さんって素敵だと思います。

Q今している仕事にやりがいを感じる部分はどこですか?

今皆さんがしている仕事の内容にもよると思いますが、その仕事にやりがいを感じる部分はどこですか?

僕は今フリーターですが、以前は正社員で働いていました。
ただ、いくら働いてもやりがいを感じることができませんでした。(事務系の仕事だったんですけれども)

Aベストアンサー

ブライダルのヘアメイクです。
モデルやタレントではなく、一般の方が対象です。結婚式で花嫁さんが誰よりも美しく輝けるように工夫&努力してます。

肌の質感が美しく仕上がった時、
その人に似合う髪形をイメージ通りに作れた時、
メイクの仕上がりを見て新郎が「きれいだよ」と言ってくれた時、
それを聞いた花嫁が「ほんと?」と言いながら照れた時、
花嫁の母が「こんなにきれいにしてくださってありがとうございます」とおっしゃる時、
友人やご親族が「とってもきれいよ」「いつもと違うね」とお嫁さんをほめる時、
式が終わり新郎新婦からお礼の言葉を頂いた時、

挙げればきりがないです。

だけど、人からお礼を言われたり誉められる以外にも、自分で自分を誉めたいとき、ないですか?
どんな仕事でも自分で自分をほめられるくらい真剣に取り組めば「やりがい」を感じられるのでは?と書きながら思いました・・・。

Q頭の回転が悪くて困っています。

ミスが多いために、誰もが短時間でできる作業でさえ他の人より
時間がかかってしまいます。また、状況に応じて行動できず
トンチンカンなことばかりしてしまったり(話はちゃんと聞いて
いるのですが理解力がないためか)人に言われた通りに行動でき
なかったりします。これらが原因で周りの人から信頼を失いました。
こんな苦な人生を変えたい。こんな不器用な自分を高校卒業までに
何とかして変えたいと思うのですがどうすればいいのでしょうか?
アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

耳が悪いとかいうのは全然ないのですよね?

相手が言ってることが理解できないということですが、
相手から指示があった場合
何をどうすると言うことを確認されてますか?
これをああしてくれと指示があった場合
これをああしたら良いのですね?と声に出して反復されてください
すると聞いたことと自分が言ったことで2回その物事に触れることができますよね?
聞いただけではなかなか理解できないものです。
できればメモを取れるならメモをしながら「これをああするんですね?」と返せば3回その物事に触れれると思います(聞く・自分の口から言う・書く)

それと相手が話している言葉をちゃんと聴く努力も必要だと思います
聞く気持ちが無いと相手の声は右から左に抜けていくだけでなんも覚えられないと思いますよ
集中力も必要だということです

Qやりがいのある仕事と、働きやすい会社、どっちをとるべき?

今年の3月末に退社し、今、転職活動中のもうすぐ29才の女性の者です。
今までは、自分の裁量をある程度持って、やりがいのある仕事をやってきました。
しかし、ほとんど毎日終電、時に朝帰り、そして土日の休みもままらなかった為、長く続けていくことやりがいは難しいと考え、転職に至りました。

そして今、
(1)「働きやすいけど、やりがいは多くはない。でも、長く勤めたら、いずれはある程度の裁量を任される。」
(2)「すぐにやりがいある仕事は出来るけど、残業もある程度あり、休みも少なく、大変(以前ほどではないけど)」
どちらが良いのか分からなくなってしまいました。
この転職、後悔はしたくないと考えています。
ある程度の裁量を任されて、仕事で自己実現をしたいと考えている方、アドバイスをください。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

仕事に対して、やりがいと自己実現を優先させるのであれば
私なら間違いなく(2)です。
必ず残業が伴うとは限りませんが、仕事に妥協しない以上、
残業を辞さない姿勢は必要だと思います。
外資系企業がこのタイプのような気がします。

(1)はもう少しじっくり人生計画を立てるならよいと思います。
日本企業ならこちらでしょう。
少なくとも数年間実績を残さないと上に上がれない点は残念ですが、
その分体調の回復に努めたり、余暇を自己研鑽に当てられます。
いずれ裁量を任される時までの準備期間と捉えれば納得できます。


質問者さんが何のお仕事をしているかわかりませんので
勝手な推測で回答します。
違ったらスミマセン。

Qゆとり世代の、それも特に女は頭が悪いって

 ゆとり世代、それも特に女は頭が悪いって、『そうであってほしい。』という人達の願望ですよね?

 中学3年生の女子です。

 友人達と一緒に修学旅行の事を話していた時に、「ところで、北海道って何県だっけ?」とか

 海外の事を話して居た時に、「北半球で昼だと、南半球は夜なんだよね。」とか

 「南半球では、太陽は西の方から昇ってくるんだよね。」とか

 「凱旋門って中国にあるんだよね。だって漢字ばかりだし」とか、ふざけて話していたら


 なぜか、私達の話を聞いていた詰め込み教育世代と思われる、中年の男女数人に、
「今の子供達ってそんな事も知らないのか?これだからゆとり教育は・・・」って、呆れられました。

 そんなに大きな声で騒いでいた訳でもないのに、私達の会話を聞かれていただけでも不快なのに、
その上、本当にそんな事も知らないのかと思われてバカにされたのは悲しいです。


 ゆとり世代の、それも特に女は頭が悪いと思うのは、そうであってほしいと思う人達の願望ですよね?

 頭の良い子もいるけど、そんな存在は認めたくない。ゆとり世代は全員頭がわるい。と思いたい人達の願望ですよね?

 それとも、本当に全ての大人から、ゆとり世代はそういう事も知らないくらい頭が悪いと思われているのでしょうか?

 ふざけていただけなのに、本当に頭が悪いと思われたのはショックです・・・ 

 ゆとり世代、それも特に女は頭が悪いって、『そうであってほしい。』という人達の願望ですよね?

 中学3年生の女子です。

 友人達と一緒に修学旅行の事を話していた時に、「ところで、北海道って何県だっけ?」とか

 海外の事を話して居た時に、「北半球で昼だと、南半球は夜なんだよね。」とか

 「南半球では、太陽は西の方から昇ってくるんだよね。」とか

 「凱旋門って中国にあるんだよね。だって漢字ばかりだし」とか、ふざけて話していたら


 なぜか、私達の話を聞いていた詰め込み教育世代と...続きを読む

Aベストアンサー

いや それはそうとられても仕方ないじゃない。
相当アホな会話にしか聞こえないし。
本当に自分に自信があるなら「冗談にきまってるじゃないですか」ときっちり言い返せばいいだけのこと。
例えば通りすがりの大人が同じ会話してたらこいつアホだなって思うでしょ。

それから外で話すときは基本的に周りに聞かれる前提で話さないとダメ。
壁に耳あり障子に目あり、というでしょ。

こういう経験を感情に任せて怒るのか、失敗したなと教訓にするのか。
その差はどんどん大きくなっていくもんですよ。

ちなみにゆとりは~とか言ってる人はアホだと思います。
本気で円周率を3で習ってると思い込んでるし、人間力判定ではゆとり世代が過去最高レベルの結果を出してます。
問題はその力を積極的に磨き活かそうという意欲が残念ながら引き出されなかったことですね。
もったいない。


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