No.3ベストアンサー
- 回答日時:
こんばんは。
愛社精神は、企業人として最低限必要ですので
今回の上司の問題とは切り離したほうがいいと思いますよ。
尊重されない内容によっては、パワハラ・セクハラにあたる
こともありますので可能であればもうひとつ上の上司に相談
されてみては?
自分に非があるかないかも一度、振り返ってみてはいかがでしょうか?
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