退職

個人経営の飲食店パート勤務してますが、今日 オーナーから、経営不振の為、今月26日に店を閉める、と言われました。あと4日しか働けません。
職安に行く際には、どんな書類が必要ですか。

あまりに急だから、戸惑い中です。

No.1 ベストアンサー 回答者： meitoku 回答日時： 2011/06/22 17:03

解雇予告手当の話しはありましたか？

雇用保険は差し引きされていたのですか？
差し引きされていなければ書類は何も必要が有りません。
急な解雇で困るので通常は１ケ月前に告知する事が決められています。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
解雇予告手当て？
聞いてません。
雇用保険は引かれてません。
個の場合、職安で手続きしても、失業保険は貰えないのでしょうか。

お礼日時：2011/06/22 17:36

No.3 回答者： meitoku 回答日時： 2011/06/22 19:23

雇用保険未加入だと失業手当はもらえません。

個人経営のお店だと仕方有りませんね。

この回答へのお礼

再度 回答してくださってありがとうございます。
そうなんですか～。
では直ぐに、次の仕事見つけないといけないですね。
明日から仕事さがしてみます

お礼日時：2011/06/22 19:36

No.2 回答者： kijineko96 回答日時： 2011/06/22 17:14

雇用保険に加入していたのなら退職後、離職票をもって職安に行きます。

この場合、会社都合ということになりますので、特定受給資格者と言って自己都合の人より有利な扱いがされます。

雇用保険に入っていなかったのなら、特に持っていく物はないです。マーク―シート式になっている申込書みたいなのに記入して職探しスタートです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
雇用保険は加入してません。
雇用保険未加入の場合は、失業保険は貰えないのでしょうか？

お礼日時：2011/06/22 17:39