No.4
- 回答日時:
事務は事務でも、本社などにある経理・人事・総務と支店や営業所などでする経理補助と総務を含む雑用もする一般事務とでは大きく違うと思います。
本社にある経理や人事、総務の部署では、夜8時9時までの残業がしょちゅうというのも珍しくないでしょう。
上位職を中心に男性も多いです。
ですが、特に営業所とか末端になると女性が多いでしょうね。
電話応対も大事な仕事の一つであり、来客があればお茶だしも。
事務所の整理やファイリングなども業務に入ってきますが、基本定時で帰っている人が多いです。
いわゆる「一般事務」であれば、さっさと定時に帰ればいいのです。
というのもそこまでの給料しかもらえないから。
職級があがることもなく、40歳過ぎても年収400万以下は普通です。
それでも正社員であることは大きいです。
私自身は一般事務ではなく、出産前までは8時くらいまではほぼ残業していました。
管理職でもなかったので、きっちり残業代請求していました。
同じフロアの一般事務の女性は5時半終業と同時に席を立っていましたよ。
ですが、当時そうしていた同僚女性は部署がかわり今は毎日残業しているみたいです。
月40時間以上になるから請求できない・・・てぼやいていましたが、なんで残業するのって思っちゃいましたよ。
どんなに残業したって昇給することはないのに・・・
時間がないからできませんってことわってもいいんじゃないの?
責任感もって仕事をしたって評価されない・・・せつないけど、一般事務ってそんな場所です。
でも、正社員であれば、定年までだっていれます。
入っちゃったもの勝ちです。
当社は組合がそこそこがんばっていることもあり、管理職以外の残業を減らそうとやっきになっています。
なので、管理職じゃない人間は6時くらいにはほぼ会社からいなくなりますけどね。
もちろん営業職など、別の体系で働いている人間は別です。
彼らには残業はつかないので・・・先の彼女はその営業の人間と一緒に残業しているのですが、営業の人間は何も考えず彼女に仕事を頼み、彼女は全部引き受けている・・というわけです。
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