就職活動と精神について。アドバイス下さい。

Question

はじめまして。私は私立の4大に通っている4年生の女です。私は今就活中なのですが、全くうまくいきません。説明会に行ったりエントリーシートや履歴書を出したりしてますが、エントリーシートで落とされたり筆記試験で落とされたりしてしまい、面接までたどり着けないんです。もう7月ですが、まだ面接を1回しかやった事がありません。グループディスカッションの選考には4回ほど通りましたが、全てダメでした。最近は大学の仲間が内定を貰いはじめ、焦りが出て来ました。焦ってはいけないのは分かっているのですが、このまま選考にも進めず終わってしまうのではないかと思うと不安と心配で苦しいです。私は大手企業を狙ってはいなくて、中小企業を中心に就活をしているのですが、母はとにかく大手企業をすすめてきます。母曰く、大手企業は福利厚生や給料がしっかりしてるかららしいのですが、私は全ての大手企業がそうだとは限らないし、全ての中小企業の福利厚生や給料が悪いとは思っていません。母と意見が合わず、就活を始めてから言い合いや喧嘩がたえずすごく嫌です。また、母は保育士なのですが、母の周りの保育士のお子さんたちが有名大学や大手企業に入っているのもあり、母の大手企業をと言う言葉の裏には（他の保育士の子どもがいい所に務めているから、あなた（私）にも大きな会社に入って欲しいと言うのと、母のプライドがあるから小さな会社はやめて。）と言っているようにも聞こえるのです。私は母子家庭で母と祖父母がいます。今は地元を離れて東京で1人暮らししているのですが、早く内定を頂いて家族を安心させてあげたいんですが・・・就活だけでなく卒論の事もあり焦りが倍です。
就活と卒論で大変なのは私だけではないのは分かっていますが、どうしたら良いのか分かりません。
最近では何に対してもやる気がおきず、集中力が続かず就活も卒論も中途半端な感じです。夜も寝ようと思っても寝てはいけないのではと思ってしまいなかなか眠れません。朝目覚めると髪の毛が前より抜けるようになったし、家に1人でいると無性に涙がでてきてしまいます。関係ないかもしれませんが、酸欠のように頭がグァングァン言う時もあります。イライラがおさまらず母と電話しててもすぐきれてしまったり八つ当たりしてしまいます。母は私を心配して電話をくれているのは分かっているので、電話に出る時はキレないようにキレないようにと自分に言い聞かせてから出るのですが、やっぱりキレてしまいます。電話を切った後はイライラして感情的になってしまいますが、時間が経つと何でもっと優しい言葉で話せないのかと罪悪感と母に対して申し訳ない気持ちでいっぱいになり涙がとまりません。
嫌な事から逃げる様にテレビを見たり漫画を読んだりする事が多くなり、こんな事してる暇があるなら就活したり論文書けよ自分！って思うくせに、出来ません。出来ないのではなくやらないんです。こんな自分に甘い自分が嫌いで嫌いで。
早くこんな状況から抜け出すためにも就活を終わらせたいのですが、本当にどうしたら良いのか全く分からないのです。
かなりの長文になり、質問と言うより悩み相談・愚痴のようになってしまい申し訳ありません。私はこれからどう就活を乗り越えれば良いのかどなたかアドバイスでもなんでも良いのでお願いいたします。本当に困っています。

onigiri2011 · Accepted Answer

【お母さんとの関係】
僕は社会人で学生時代長く家庭教師、塾講師をしてました。中学受験などでも
そうですが、母親が口を出すとろくな事がありません。いい意味でサポート
するのならいいんですが、どうしても感情的になるようです。親が高学歴で、
十分に親でも教えられる家庭も多かったのですが、塾や家庭教師任せのところが多かったです。
その方がいいですね。
例えば親が１時間教えると５０分は怒鳴ってます。
ならばその５０分で１０問の問題を解いた方が成績は上がるし、受かり易くなるわけです。
それが出来ない親が多い。

あなたの場合も、こんな時期にそんなしょうもない怒鳴りあいは
精神的にも時間的にもムダですよね。
なるべく家にいないようにして、携帯も「面接が多いから/気が散るから」
と言う理由でケータイに出なければいい。
申し訳ないけれど保育士であるお母さんのアドバイスは何のアテにもならない。
２ちゃんねるの方がマシ、ってとこだ。
もちろん角が立つんでそんなことは言わないでいいけどね。

理由がある時は
「２０時ー２０時半の間だけケータイ返信する、電話は人事から電話が
来る場合があるので３分まで」みたいにすればいい。
これも「許可」でなく「決定」として母に伝えること。
「親が嫌いだから」ではなく、「親のため」「目的（内定）のため」

【就職活動】
自分が今取ってる方法ですが、「分ける」といいです。
僕はマジメ？なので仕事が永遠に終わりません。どんなに努力しても上手く
いかない事も多いし、家でも色々と考えてしまいます。
それでは効率が悪く、ストレスも溜まる。
だったら
「２３時ー７時　寝る
７時ー９時　　朝飯＋就職活動
９時ー１５時　学校のこと
１７時ー２２時　就職関連
土日　８時間/寝る ８時間/就職活動関連　８時間/プライベート」
とかにしたらいいわけ。

【大手と中小】
他に「ＩＴ」や「マスコミ」「商社」などざっくり分け過ぎです。
ソニーとパナソニックでさえ業界や規模は同じでも社風は
ぜんぜん違うわけです。
中身を見てモノを言えばいい。確かに大手や財閥系、公務員は
目に見えない厚生がおいしい事が多いのは事実です。
逆に「大手病」と言われる病気の会社も多いわけです。
じゃあベンチャーが必ずしも実力制か？伸びてるか？ってと
そうでもない。人間関係がややこしかったり、実は１発屋だったり。
「そういうのを調べられるチャンス」が就職活動ではないですかね。
就職四季報やヤフフィナンスで数字を、インターンや面接で
雰囲気や感触や内部事情を知ればいいんです。
当たり前ですが１社ずつ違うんです。
１０人社員がいたら１０人が感じ方違うんです。
決め付けないで下さい。
あなたの高校の同級生は性格が同じでしたか？
同じ進路でしたか？
違うでしょ。そういうことです。

【内定を獲るために】
君を見たわけじゃないけど、「内定を取る」のが目的なら企業は君を
いらない。
新卒ってのは、君が想像つくように、不完全な存在なんだ。
だから「伸びてくれる子」が欲しい。
学生は「伸ばしてくれる会社」を求めるけど、
企業はそんな能力も気も時間も無い。
「内定ゴールの子」が「伸びる子」とは思えない。
研修制度がどうのこうのと文句を言い、
新卒だからと責任感無く、
２，３年で辞めてもいいか、って子。
そんな子はいらない。

「私はこんな人だ！」
「この会社に入ってあれがしたいんだ。これがしたいんだ！」
企業はそういう人が欲しい。
最低限のタスクをやって、定時で帰るような奴は絶対にいらないんだ。

「今の自分」を見てごらん？
「７月１－１０日の締め切り」をいつ出してる？
１０日なら有り得ないよね。
１０時の説明会に１０時に行ってるの？
有り得ないよね。
出来ることから１つずつやってみて。
それにマラソンと同じで「頑張ってる自分」はカッコいいでしょ。
仕事としてでなく、興味やプライドだと思ってやってみて。

【仕事の精神性】
受かる奴の特徴は就職活動をゲームにしてるってこと。楽しんでる。
つまり良いことも悪いことも自ら受け入れちゃってるってことだね。
愚痴や悪口ばっかってのも問題だけど、そういうのに対し、前向きに
なればいいんだ。
「ソニーの人事ってカッコ良くない？」
「三井住友の人って美人ばっかじゃない？」
こういう会話を説明会や面接の帰りにしたらストレスも無くなるし、
主体性をも持ったビジネスマン、ウーマンになれるよ。

面接終わった途端に仕事と関係ない会話ばかりするとか、
楽しい表情をするようなら（強制はしないけど）受かる可能性は
下がるよね。
その会社や仕事が嫌いって言ってるのと同じだから、そんな奴は受かるわけない。
必死にやるのは構わない。
でも義務やストレスにせずに主体性を持つことだよ。
そうやれば受かりやすし、ラクになれる。

【勉強との両立】
ちなみに僕も論文書いたの１２月なってからです。
（春から書いてたけど、やり直しやり直しや推敲どうのこうので
気付いたら秋でした・・・）
真似しろとは言いませんが毎日１０時間以上書いて何とか書ききりました。
何とかなります。
あと教授は社会に出たことがない人なので、学生とは優先順位が異なります。
また「友人未満の友人」の言う事もあまり当てにはなりません。
そういう人とはうまく立ち回って、あとは自分優先で頑張って下さい。

【個人的に】
僕は１人では頑張れない人間でした。
だから「あれやってる？これやってる？」と週１、２であれ
友人と喋ったりして探って彼らに負けない程度に頑張ってました。
それで上手くいきましたね。

１人で頑張るのは理想ですが、友人とかＳＮＳを上手く利用するといいですね。
気をつけるのは相手を選ぶ事（そして選ばれる事）。
それとそれが道具でなく目的になること。

２ちゃんが１日１時間ならいいけど１０時間は有り得ないでしょ？ってこと。
１日１０分の企業分析ならいいけど、
それが企業に文句ばっか言って評論して何になるの？ってこと。

真っ当な相手じゃなきゃ時間が無駄だし、
道具としてのＳＮＳや掲示板やＦｔｏＦの利用に意味があるんだ、って
分かって無いと時間が無駄。

僕はすんなり決まったんで、何とも言えないけど、周囲に頼り？ながらも
いい意味で就職活動を遊んでました。知らない街とか行くでしょ？
そしたらぶらぶらして帰ったり。
１時間ぐらい電話で友人に、一緒に面接を受けた女の子の悪口を言ったり。
面接の帰り、酒飲んで花見したり。
楽しかったですよ。
そういう状況って自分で作り出すもんだと思う。

kazu9981 · Answer

直接質問と関係ないかもしれませんが・・・

＞説明会に行ったりエントリーシートや履歴書を出したりしてますが、エントリーシートで落とされたり筆記試験で落とされたりしてしまい

さしあたって、この文面を読む限りだと「これじゃ落とすよなぁ・・・」と感じました。
なんたって、読みにくいしわかりにくい。
忙しい採用担当者は、きっと読まずに次の履歴書を読むでしょう。

それはそれとして、

＞私は大手企業を狙ってはいなくて、中小企業を中心に就活をしているのですが、母はとにかく大手企業をすすめてきます

そんなのは、「とっくに受けている」とかなんとか言えば良いのでは？
良くも悪くも、内定が無いのだから「それでも受からない」と言っても同じでしょう。

就職課にでも早く行って、履歴書の書き方等を見てもらっては？
もう既にやってるかもしれませんが・・

yosifuji20 · Answer

あなたもう大人なのですから、たとえ母親の言い方でもご自身の考えかたで仕事を探せばよいのです。

私はかつて就職の人気企業におりましたが、当時で応募者が2万人以上、面接だけでも数千人という規模でした。確率は宝くじみたいだと思いましたね。

今は当時よりももっと厳しい雇用情勢です。たとえそうしたくても相手がそうしてくれなければどうにもなりません。

私はあなたが堅実な会社を狙うのは間違っていないと思います。
最近仕事で非上場の会社の社員とお目にかかることが多いのですが、世の中には非上場でもしっかり設けていたり、良い待遇を出している会社が多いものだというのがその感想です。

ある会社は、歴史的に定年がなく多くの社員は70歳前まで務めるそうです。その間給与の引き下げは無しです。

別な会社は、お聞きするまで知らなかったのですが、ある中間製品で私たちが毎日使っているある製品の中の殆どに使用されていますが、その企業名は何処にも出ていません。

また別な会社では、ある社員はなんと78歳になってようやく引退しました。

こういうことは大手の上場企業ではありえないことですね。
こまめに動いて探せばそういう企業に当たらないとも限りません。

私は新卒である大手企業に入社したのですが、結果的に入社時がその企業のピークの時で、その後は停滞か低下する一方でした。結局３０代で転職ということになりました。今ではその企業は私の入社時の半分の社員しかいません。

うまく内定がとれないのはあなただけではありません。
でも前年の就職内定率は結局90％程度でしたね。最後は大半の学生はどこかに入っているのです。そのつもりでめげずにがんばりましょうね。

就職はあくまであなたの意思ですよ

buzzmania · Answer

こんにちは。
採用する側の仕事をしています。
就職活動は大変だと思います。しかし今の世の中は採用活動も大変です。
当社は採用人数が少数なので、かなり厳選した採用をしなければいけません。
１００名くらいの筆記受験者がいても、面接に呼ぶのは２０名くらいです。
その面接にくる学生は、既に他社で内定をもらっていたり他社の結果待ちだったりします。
結果として当社が内定を出しても辞退されるケースもあります。
要するに、良い学生の取り合いみたいなことなんだと思います。
当社は現在追加採用を行っていますが、同じような企業はまだまだたくさんあります。
時間が許す限り色々な企業を受けて、グループディスカッションや面接を多く経験すると良いかと。
まだ7月なので諦めないで頑張ってください。

大企業へ勤めて欲しい気持ちは、同じ子を持つ親としてわからなくもありません。
ただ大企業と有名企業は違うことを理解してもらったほうがいいと思います。
ちなみに当社は１００名くらいの中小企業ですが、全国展開の大手有名企業にいる同級生よりも私のほうが給料は良いです。福利厚生の内容も変わりません。休日も私のほうが多いです。
その同級生は県外への転勤もありますが、私はありません。
私は役職者ですが、同級生は主任クラスです。
同級生の企業は誰もが知っている企業ですが、新卒入社の２～３割が５年以内に退職します。

あまり答えになっていないかも知れませんが、一生の問題なのでお母さんとよく話し合ってください。
就職活動、卒論とも頑張ってください。

就職活動と精神について。アドバイス下さい。

【お母さんとの関係】

直接質問と関係ないかもしれませんが・・・

あなたもう大人なのですから、たとえ母親の言い方でもご自身の考えかたで仕事を探せばよいのです。

こんにちは。

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