仕事をすぐに辞めたら？

こんにちは。私は１０月１日から正社員で仕事を始めました。でも合わずに９日に辞めました。
給料は出ると言われましたが保険（？）が引かれると言われました。試用期間はなく、辞める頃には保険証ができあがってたようです。私はもらってませんが。
何がどのくらい引かれるんですか？教えてください。

No.3 回答者： naosan1229 回答日時： 2003/10/25 12:24

＃１です。

補足します。

標準報酬月額とは、基本給などはもちろんのことながら、交通費や残業手当(予測して算出)なども含めた金額の１か月分(つまりは総支給額ですね。)を元に算出します。

ですので、ご質問の場合は実際に支払われた９日分の給料の総支給額とは異なります。

No.2 回答者： noname#24736 回答日時： 2003/10/25 11:59

社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険の保険料は、１日でも加入すると、例えその月に退職しても、１ケ月分の保険料を支払う必要が有ります。

健康保険証は退職時には返還することになっていますから、退職時に出来上がっていても、本人には渡されません。
なお、雇用保険被保険者証は本人に渡してもらい、次の就職先へ提出します。
又、年金手帳を会社へ提出した場合は返してもらえます。

控除される保険料は１番の回答の通りです。

なお、社会保険は試用期間中でも加入するのが原則です。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
仕事もよく考えて決めないといけないですね。

お礼日時：2003/10/25 21:31

No.1 ベストアンサー 回答者： naosan1229 回答日時： 2003/10/25 11:50

資格取得時の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料・年齢によっては介護保険料）は、あなたがどれくらい1ヶ月にもらえるかを予想して計算し、その金額を元に標準報酬月額（社会保険の一種の等級とお考えください。

）を決め、その標準報酬月額に各保険料率を掛け合わせ算出します。

その保険料率は、
健康保険料・・・・・41/1000
厚生年金保険料・・・67.9/1000
介護保険料・・・・・4.45/1000（40歳以上65歳未満の方のみ徴収）

となっています。

ですので、例をあげますと
２０万円の標準月額だったとして
健康保険料が８，２００円
厚生年金保険料が１３，５８０円
介護保険料が８９０円
計２２，６７０円
となります。

社会保険料というのは、資格取得日の所属する月分から発生し、資格喪失日の所属する月分は発生しないこととなっていますが、同じ月に資格取得日と資格喪失日がある場合は１か月分を徴収することとなっています。

上記の例を元に、ご自分でご判断いただけると幸いです。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
大変よくわかりました。仕事もよく
考えて決めないといけませんね。。

お礼日時：2003/10/25 21:28