年金と失業手当

60を過ぎ働いて、63才に会社を辞めた場合、年金をもらうのと失業手当をもらうのではどちらがとくなんでしょうか？多いのはどちらなんでしょう？

No.1 回答者： kosaoji 回答日時： 2003/11/07 17:39

６０歳から働きはじめたのとは違いますよね。

１０年以上働いてこられたのであれば，失業手当をもらうだけもらってから，年金へとシフトするがよいと思います。

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#11476 回答日時： 2003/11/07 17:42

それはその人の生年月日とこれまでの加入暦、そして雇用保険をもらっていたときの給料の金額によります。

たとえば昭和３９年生まれの男性であれば、そもそも６５才からしか年金を受けられません。
現在ですとちょうど段階的に６５歳に受給開始年齢を引き上げているところなので、生年月日が重要になります。

あと加入暦は厚生年金の加入年数とそのときの平均報酬月額ですね。
それにより金額的に変わってきます。

２０～６０までは国民年金のみで、６０歳から６３歳までしか厚生年金に加入していないということであれば、非常に年金額は少ないですが、やめたときの過去６ヶ月の給料も同様に少なければそれの６割程度ですから、やはり判定は難しいですね。ただ最低賃金法以上もらえることを考えると雇用保険かなと思いますけど。

わからない場合、６０歳近くになれば社会保険庁でもらえる年金額を試算してもらえますから、その金額と比較すればよいでしょう。

No.3 回答者： ymmasayan 回答日時： 2003/11/07 17:45

年金の６５歳満額支給への経過措置がありますから一概に言えません。

年金が有利な場合と失業保険が有利な場合があります。
あなたの生年月日と年金額で決まります。