口の悪いおっさんへの対処法

私の職場に平気でズル休みを繰り返すオッサンがいます。役職はなく平社員なのですが
威圧感があるので上司も注意できず放置状態です。
いつも適当な言い訳をして残業せずに帰ったり、休むときは平気で１週間休んだりとやり
たい放題なのですが、若い子がたまに休むと平気でズル休み呼ばわりする有り様です。

非常に口が悪く他人の欠点を指摘するのが趣味という典型的なオッサンでみんなから嫌
われているのですが、どこにでもいそうといえばどこにでもいそうなオッサンであり我慢す
るしかないんでしょうか？　ただ、あまりの傍若無人ぶりに怒りが爆発しそうです。

会社もなぜかこの人に気を遣い楽な仕事しかさせません。まぁ出世は間違いなくできない
でしょうが職場の風紀を乱すだけでも罪なので何とかならないでしょうか・・・

職場の上司に相談しても相手が年長者だから我慢しろとしか言われませんでした。

No.6 ベストアンサー 回答者： blue5586p 回答日時： 2011/09/12 19:31

　そういうオッサンは、決して珍しいことではありません。

　私の職場にも、威張っているオッサンがいましたが、３年前に定年になりました。
　年長者ということは、必ずあなたより早く、定年を迎えます。
　そのオッサンの年齢がわからないので、一概には言えませんが、ひょっとして、定年もそう遠くないのではないでしょうか。
　定年にならないとしても、職場には人事異動がつき物です。
　近い将来、あなたか、そのオッサンかのどちらかが、他の部署に異動になるかも知れません。
　今、あなたがやっておいたほうがよいことは、スキルアップのため、何らかの資格取得を目指されることです。
　業種がわからないので、どんな資格をおすすめしたらよいかはわかりませんが、あなたの職種で、取っておくとメリットの大きい資格を取得されておくと、そうした資格を持っている人材を求めている部署への異動が実現するかも知れません。
　職種、業種に関係なく、有望な資格は、英語に関する検定です。
　私の職場の上司からも、先日話がありましたが、これからのサラリーマンには、英会話は必須になるとのこと（そういう私も、英語は全くできませんが）
　頑張って英語関係の検定を受けられ、英語ペラペラになれば、オッサンもかなわないのではないでしょうか。
　もしあなたが、遠隔地、場合によっては海外への転勤を、全く問題なくできる方なら、それが実現できるように、スキルアップへの努力を惜しまないようにしましょう。
　そのオッサンのことについて、上司に言ったりするのは、人間関係がこじれるだけで、何のメリットもありません。
　嫌な人間もいるのが、会社なのです。

参考URL：http://www.eiken.or.jp/about/index.html

No.5 回答者： ndkob2011 回答日時： 2011/09/12 19:14

明確な上司の監督不行き届きですね。

上司の上司へ実態を報告すべきです。匿名で良いのです。
そんな奴はクビにすべきです。会社の恥です。
おたくの会社もたいしたことはないですね。若くても就職できない現時世への認識が無い。

この回答への補足

ん～・・・上司の上司に我慢しろと言われたのです。このオッサンは目上や役付きの人の前じゃ礼儀正しくなるんで上から見たらそんなに悪い人には見えてないのかもです。そこがまた嫌なとこなんですけどね。

補足日時：2011/09/13 17:59

No.4 回答者： T-bright 回答日時： 2011/09/12 18:59

まぁまぁ、そんな人がいるんですか…嫌なおじちゃんですね、

そのおじちゃんは中身はお子ちゃまなんです!
こちらは大人による大人な対応をしなくちゃいけませんね。


相手は自分が年長者だから、周りを甘く見ているんです。
周りがしっかりして、その人の仕事が遅く、だらしないせいで周りの仕事が滞るという状態というのはどうでしょう??
その人は自分の仕事に専念しなきゃいけませんし、愚痴を言ってサボっているようなら
その人は会社では使えない人になります。

つまり、その人をクビにさせるまでに追い込めばいいんです。
「年長者だから甘く見るな、今は実力主義だ!」というところを余すことなく示せばやめるか、大人しくなるでしょう。


他にも愚痴をいうようなら、
「なんで人の悪いところばかり言うんですか?あの人は良いところがいっぱいあるのに!
もうひとの悪いところばかり言うのはいい加減やめてください!!」

って素直に言うのもありなんじゃないでしょうか?
怒りの感情よりも悲しみの感情をぶつけては?


あまりお役に立てないものですみません…
でも、我慢することはおかしいと思います。

嫌なおじちゃんに負けず頑張ってください。応援してます。

No.3 回答者： gldfish 回答日時： 2011/09/12 18:55

なんかそれはおかしいです。

普通の企業ならそんな人は即‘クビ’です。少なくとも日本では。
この長い不景気の中、使えなかったり社内の意識を乱すような人を抱えている程、企業には余裕はないです。（もしかして会社ではなくて公務員？）

「なんかおかしい」という状況には大抵、裏があるものです。会社が強く出られない理由が何かあるんじゃないですか？　これは例えですが、その会社の地位のある人と関係が深いとか・・・・
何も事情がわからないと不満が募るのは確かでしょうが、社会なんてものは明るみに出ることばかりではなく、水面下で進んでいる事といいうのは珍しくもないです。
「事情を知る人達によって、あるべきところに収まっている」くらいに考えて、会社の方針に素直に従った方がいいかもしれません。わざわざpool_kingさんが体を張ってその人を「なんとかしなくてはならない」理由はないのかもしれません。

・・・あるいはその逆で、もうクビ候補なんじゃないですか？　いきなりクビを切ったりしてトラブルになるのは嫌なので、契約が切れるのを待っているとか。
居座るならなんとかしなければという意識が働きますが、処分がある程度決まっているならもう何も言わなくなるものですよ。だってそんなことでエネルギー費やしても勿体無いでしょう。

この回答への補足

うちの会社は無断欠勤２週間くらいではクビにならない会社なんですよ。かなりあま～～いです。

補足日時：2011/09/13 18:00

No.2 回答者： mukumuku69 回答日時： 2011/09/12 18:52

ん～。

本当に、年長者だから我慢なのでしょうか？

このご時世、
あっという間に首を切られそうな
おやじではありませんか？


なぜ、そんなに大きな顔ができるのか？


その辺をもう少し深く探ってみては
いかがでしょうか？

みんな、
「触りたくない」理由があるのかもしれませんよ…。

No.1 回答者： DAYSkonnkonn 回答日時： 2011/09/12 18:39

これを聞いて、元気出すのがおすすめ！！！！＾＾