今月で、無職4ヶ月になる25歳の女です。介護職から、一般事務職への転職を考えています。未経験です。


ワード、エクセルが出来るのが最低条件のようで、スクールに通うことを考えています。


よく聞くのは、MOSという資格ですが、取得してから就職活動した方が有利ですか?それとも、ワード、エクセルが最低限出来れば良いのでしょうか?


未経験で、新卒でないと厳しいと聞きますが、実際どうでしょうか?とにかく、アルバイトでも雇ってくれる所を見つけたいと思っています。


また、MOS以外でも、あると良い資格があれば教えてください。よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

資格ありきの職種ではないので、資格に関しては「あった方がより良い」という程度です。



ただエクセル・ワードが出来なきゃ話にならないと思いますので、ソフトを使いこなす技術は修得しなければ道はありません。
「最低限できる」というのがどのレベルを指しているのか判りませんが、使い方が判るとかそういうレベルではダメですよ。

エクセル・ワードを使って、「仕事」が出来る人を探しているんです。

求人の、「エクセル・ワードが使える人」という意味は、
各種伝票の発行、見積の作成、ビジネス文書の作成、データの統計、会議資料のまとめ・・・などの仕事を、エクセル・ワードで出来る人。そういう経験のある人。

という意味です。
MOS持って無くても、前職で同じ様な経験5年だったら採用されるでしょうし、MOSだけ持ってても未経験じゃ難しいと思います。

どうしても一般事務が良いというのなら、まずはエクセル・ワードが使えるようになって、職に就く。
一般事務でなくても事務作業はどの仕事にも発生しますから、その事務作業をエクセル・ワードでこなす。
その経験をもとに一般事務へ。という流れが遠回りのようで一番近いと思います。
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ワード、エクセルが出来るのが最低条件というのは本当に最低条件で、いわば自転車に乗れるかというようなものです。



ただし実際の中途採用ではそれよりも実務経験が問題でしょう。
今はこのような就職難ですから、ある程度の経験者がたくさん求職をしています。
募集をすればそういう応募者が大勢来ます。
その中で実務経験無しの応募者を採用する意味があるのかということになります。
一般事務というのはなかなかわかりにくい仕事です。経理ならば簿記ができればある程度はわかります。でも一般事務は会社によって全く内容が違います。そこによそのものを採用してすぐに働けるかということを採用側は良く考えます。

こういう事情を考えると、かなりむずかしいという感じです。
とりあえずはアルバイトでもパートでも入りやすいところを探して、まず実務経験を作る事からはじめたらいかがでしょうか。
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一般事務は、未経験だとキツイと思います。



個人的にお勧めするのは、まずは派遣(無理ならバイト)で働くことです。
毎日深夜まで残業するような、なるべくきつい職場を選んで下さい。
一概には言えないと思いますが、経験上そういう現場は求められるスキルも高いので。
そこでしっかりスキルと経験を積んで、20代後半頃に正社員を目指すというプランです。
運良く今の時点で正社員として潜り込めれば最高ですが、ご一考下さい。

資格は、100点満点のテストでいったら、配点は5点以下くらいの気持ちでいた方がいいです。
ほぼ同条件の競争相手と競る時にほんのちょっぴり有利、という程度の話だと思います。


ただし経理関係は当方不案内ですので、もしそちらも視野に入れていらっしゃるのでしたら、あしからず。
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Q未経験から事務職に転職!資格取得はどの程度有効?

ちょっと行き詰ってしまいました。
経験のある方、知識のある方に相談です。

私は、事務職への転職活動中です!
以前の仕事を辞めて、転職活動をしていますが思うように決まらず、積極的に受けてはいるものの失業期間3カ月をこえてしまい、かなりあせりが出てきました。このままでは貯金を食いつぶすだけ。。

事務のなかでも特に経理関係の事務職を志望していますが、やはり一番には経験を求められるようで、書類はなんとか通っても、面接でとりつくしまもなく落ちます。
簿記などの有効資格がないのも不利な条件に働くようです。
ハローワークに相談したところ、まだ24歳で若いからを理由に職業訓練をすすめられたのですが、はたして効果あるでしょうか?
ようするにこれ以上無職期間を延ばしたくない思いと、資格をとったほうが面接で有利なのではという思いの半々です。急がば回れという言葉もありますよね。。
あと、自分は男性です。今は、男性というだけで事務って断られることがあるんですね。必要なら求人条件の必須欄にはっきり書いてくれないでしょうか。性別は努力で変えられないでしょ。無駄なことさせないで。それと経験不問と書いておいて、面接でそうは書いたけど、実際は経験者がほしいのよ~という会社!!
応募者だって交通費と貴重な時間を使って御社に出向くのですよ!ふざけるのもいい加減にしてください。こういう会社は求職者をおもしろがってからかいたいだけなんですか?すみません。本題からずれてしまい失礼しました。


話を戻しますが、事務職への志望動機は、面接ではそれなりの動機がかたまっていると思います。だから落とされる大きな理由は、やはり年齢とか経験、知識がないこととかそのへんでしょう。
そこを簿記の2級レベルの資格で少しでも埋めようと思うのですが、それがどれほど有利に働くのが実情なのかがわかりません。
資格とるには、それだけ無職期間が延びます。私は、今第二新卒という枠ですが、そこにそんなに愚かな期待もしていません。

おおよその今後の道筋は私のなかで3つに決まってます。


1、経理、事務をあきらめて前職の経験をいかせる仕事に妥協する。この場合また、辞める可能性もかなり高いです。あまりに以前の仕事は自分にとって苦痛でしかありませんでした。ただ会社が変われば環境が変わるかも。そして、これ以上無職期間を延ばさないことも重要だと考えています。

2、あくまでこだわり事務職を目指す。そのさい、とにかく今までと同じように無職期間の短いうちにチャレンジを続ける。下手な鉄砲も数うてばあたるかも。正直なところ今までこの道できましたが、不毛に思っています。面接経験をこなせばはたして変わるものでしょうか?経験ある?と聞かれたらないですとしか答えられず、資格ある?と聞かれたら勉強中としか答えられません。

3、職業訓練か、とにかく専門の学校、通信教育などで数か月使って、事務の関連資格を取得し、簿記が2月に試験があるのでそれから再度希望の事務職に応募する。それまでは資格取得を第一にした転職活動をします。経験は?→ないです。簿記は?→今学校に通って2級を勉強中です。これなら2のパターンより説得力あると思うんです。・資格がとれたら、面接の自己アピールに多少は使えると思うので2のパターンほど不毛な思いも感じません。無職期間延びるのが大きな短所なので、賭けにもなりますが。


給与や会社規模、勤務地にほとんどこだわりはありません。
やりたいこと第一優先です。そのために転職するんですから。
ただどこかで妥協も必要でしょう。その区切りをつけるための転職経験、知識が私にはないため、知識や経験のある方の視点でどの道を選ぶべきかをうかがいたいです。お願いします。

ハローワークの職員の方には、希望にこだわるなら3を。2を選ぶよりは1をいうニュアンスですすめられました。でも、2も必要な気はします。無職期間半年こえたらかなりひくと思うし、求職者の割合として2のパターンがもっとも多い気がします。ハローワークはあんまり気持ちの中で信用できないところがあるので。。

ちょっと行き詰ってしまいました。
経験のある方、知識のある方に相談です。

私は、事務職への転職活動中です!
以前の仕事を辞めて、転職活動をしていますが思うように決まらず、積極的に受けてはいるものの失業期間3カ月をこえてしまい、かなりあせりが出てきました。このままでは貯金を食いつぶすだけ。。

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Aベストアンサー

アルバイトの件はブランク云々の話でなく収入の確保が目的で記載しています。
失業保険の受給対象ならそちらで生活してくれてかまいません。
学校の件ですが受講プログラム次第でしょう。
無職期間の長期化は避けるべきです。
できれば年初・遅くて4月から働けるように行動することを目標に行動するとなると三ヶ月~六ヶ月面接と学業に専念できます。
職業訓練のプログラムとして総花的なものを受講するよりは求める職種に直結した勉強に専念した方が結果としてリターンが多いでしょう。
ここらへんは総合判断ですね。怠惰にならないような方法が良いでしょう。(資格試験の勉強に専念といいつつ専門学校で世間話ばかりしてる学校の主みたいな人種になってはダメです)

参考になるか解りませんが、もし私が質問者様の立場だったなら
失業手当を受給しながら11月に簿記2級・2月に簿記1級の試験を
受ける為にベストの環境を選びます。
1級は独学だと苦しいので大原簿記等の速習コースで一気に簿記の基礎
をマスターし空いた時間でエクセルワード程度はビジネスレベルにしておきます。頭の良い人ならこれでも時間が余る(笑)

それに加えて面接対策です。ここが一番厄介です。
>こんなサイトのこんなところでただの文章だけでその人の本質をはかることは、お互いに無理なことだと考えてしまいます。
と書かれていますが、これだけ長文の受け答えを何度も繰り返せば
赤の他人だからこそ見えてくる部分もありますし、そもそも面接だって
一発勝負です。30分程度で本質なんて”全ては”解らないですよ。
私がこのページで感じた質問者様の長所・短所があります。
それが当たってるかは面接の場合には関係のないことです。
面接では自分について誤解させないことも重要なことですから・・・
採用されることだけ考えると短所の部分は過半数の会社で強い抵抗感を持たれかねない部分です。ご自身の信頼のおける相手にこのサイトを見て意見を聞くことをお勧めします。

アルバイトの件はブランク云々の話でなく収入の確保が目的で記載しています。
失業保険の受給対象ならそちらで生活してくれてかまいません。
学校の件ですが受講プログラム次第でしょう。
無職期間の長期化は避けるべきです。
できれば年初・遅くて4月から働けるように行動することを目標に行動するとなると三ヶ月~六ヶ月面接と学業に専念できます。
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QIT技術職の面接で業務委託として雇いたいと言われましたが……

IT技術職の面接で業務委託として雇いたいと言われましたが……

お世話になります。
業務委託について何点か不明な点があるので教えて下さい。

現在転職活動を行っています。
先日IT技術職(サポートエンジニア)の求人を出している会社から連絡があり、面接を行いました。
その際、雇用形態を業務委託として雇う事を検討したいと言われました。(当方はアルバイト希望)

仕事の内容的には他のアルバイトや契約社員と一緒で、
シフトによる勤務を行うが、あくまで個人事業主となって勤務すると説明を受けています。
それを踏まえて、不明な点があるので教えていただければ幸いです。

1.仕事の実態はアルバイトと同様ですが、肩書きを業務委託にする事は問題ありませんか?
2.時給についても説明を受けましたが、業務委託の場合給料ではなく報酬扱いになるかと思います。
  業務委託の者が時給換算でお金を受け取ることは問題ありませんか?
3.業務委託の場合個人事業主となるため確定申告を行う必要があると思いますが、
  これは年収の額によって確定申告を行う必要のある人、無い人が分かれたりするのでしょうか?

遅くとも今週中には面接先の企業から連絡すると言われていますが、
業務委託について調べていく内に「大丈夫なんだろうか……」と気持ちが揺らいでいる状況です。
どうかよろしくお願いいたします。

IT技術職の面接で業務委託として雇いたいと言われましたが……

お世話になります。
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先日IT技術職(サポートエンジニア)の求人を出している会社から連絡があり、面接を行いました。
その際、雇用形態を業務委託として雇う事を検討したいと言われました。(当方はアルバイト希望)

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シフトによる勤務を行うが、あくまで個人事業主となって勤務すると説明を受けています...続きを読む

Aベストアンサー

>>1.仕事の実態はアルバイトと同様ですが、肩書きを業務委託にする事は問題ありませんか?

問題は大きいと思います。仕事上のトラブルとか、仕事上の経費など、アルバイトなら「会社持ち」にできますが、業務委託なら自分持ちになると思えます。つまりは、リスクが高くなるわけですね。その分、報酬が多いなら納得できますが、実態はアルバイト扱いなら、「踏んだり蹴ったり!」「こんなのやってられっか!!」っていう感じでしょう。

>>2.時給についても説明を受けましたが、業務委託の場合給料ではなく報酬扱いになるかと思います。
  業務委託の者が時給換算でお金を受け取ることは問題ありませんか?

1の問題と同様です。もの凄く不利な条件だと思えます。

>>3.業務委託の場合個人事業主となるため確定申告を行う必要があると思いますが、
  これは年収の額によって確定申告を行う必要のある人、無い人が分かれたりするのでしょうか?

これは、法律の問題だと思います。年収が極めて少ないなら、確定申告は不要でしょうが、そういうレベルの報酬なら生活できないでしょうね。

Q無資格未経験で、保育園へのパート就職を希望してます。どのようなことを勉

無資格未経験で、保育園へのパート就職を希望してます。どのようなことを勉強しておくと、就職時及び、就職後に役にたちますでしょうか?
もし、心当たりのある方がおられましたら、教えていただけると助かります。

私は、23歳まで、作業療法士を養成するための大学に通っていたのですが、事情があって中退せねばならなくなり、やむを得ず、長年夢見ていた職に就くことを諦めました。
そして、大学中退後はずっと、アルバイトの事務仕事をしていました。
その後結婚し、夫の仕事の都合で前職を退職したあと、職業訓練校に通って、事務関連の資格を習得し、再び事務の求人を探していたのですが、そんな折、たまたま自分に、保育士の受験資格があることを知りました。

夢見ていた仕事とは、少し違いますが、私にとっては、保育士の仕事もなかなか魅力のある仕事です。また、無資格であっても保育園で働くことができると知り、「是非とも働いてみたい!」と思ったのですが、いかんせん、今まで全く保育関係の勉強をしていないもので、いろいろと不安があります。

とりあえず、保育士の国家試験対策の本は買い、目を通してみたのですが、「働く上で役立つ実践的な知識」とは、少し違う用に感じました。
今更学校に通うような金銭的余裕はなく、職業訓練校に通ったばかりなので基金訓練などを受けることもできません。

それほどお金をかけず、独学で学べる範囲で・・保育就職に役立つ知識を勉強しつつ、就職活動を行いたいと思うのですが、何かお勧めの資格・本・知っておいたほうが良いことなど、ありますでしょうか。
経験者の方、現在保育士として働いている方などおられましたら、アドバイスをしていただけると助かります。

無資格未経験で、保育園へのパート就職を希望してます。どのようなことを勉強しておくと、就職時及び、就職後に役にたちますでしょうか?
もし、心当たりのある方がおられましたら、教えていただけると助かります。

私は、23歳まで、作業療法士を養成するための大学に通っていたのですが、事情があって中退せねばならなくなり、やむを得ず、長年夢見ていた職に就くことを諦めました。
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その後結婚し、夫の仕事の都合で前職を退職したあと、職業...続きを読む

Aベストアンサー

まず、あなたの住むところでは保育士の資格がなくても募集しているのでしょうか?

都会の場合、わりと募集しているところは多いのですが、田舎に行くと資格者じゃないと雇われないと思って良いと思います

都会などでは、いつも保育士不足です

反対に、田舎では保育士は余ってます

そのあたりは調べたのでしょうか?

それと、
>「働く上で役立つ実践的な知識」とは、少し違うように感じました。
と言ってますが、未経験なのだからあまり生意気なことは言わない方がいいですよ

子育て経験があるから大丈夫!試験なんて実践的じゃない!!なんて言ったら、今一生懸命勉強している若い人たちが怒りますよ

国家試験対策の本を馬鹿にせず、それで勉強して資格を取得してから就職したほうがいいと思います

Q就労移行支援事業所に通っている人に聞きます。精神障害者です。利用料はかかりますか?ハローワークで、雇

就労移行支援事業所に通っている人に聞きます。精神障害者です。利用料はかかりますか?ハローワークで、雇用保険もらっていますが、就労移行支援事業に通う場合、保険はもらえなくなりますか?人付き合いが、非常に苦手です。支援事業は学校みたいな感じですか?面接に通らなくて、作業所の職員に就労移行支援事業を勧められています。私はハローワークで探しながら面接していきたいと考えています。面接受からないのは私が話すのが苦手だから、会社の人は困惑して、受け入れてもらえにくいと思っています。20社以上書類送って最近、面接がバタバタと決まり、6社行きました。でも、決まりません。まだ、結果が出てないところもありますが、望みは薄いです。皆さんは、どのくらい書類送って何社面接受けて、通りましたか?
作業所の職員に面接同行してもらっていますが、面接で昨日は何も話してくれませんでした。支援者として、疑問を感じています。職員に担当を変更したいと言ったらおかしくなると思いますか?

Aベストアンサー

就労支援は、いわば学校みたいなものです。
まずは、コミュニケーションを取れるようにしなければいけませんね!
意思表示が出来なければ、仕事に付くのは難しいですね。

雇用保険は、貰えなくなると思います。
就労支援は、働く練習をするところですので一応給料的なものが支給されますから。

Q事務職をしているのですが、おすすめの資格は?

普通の一般事務をしております。
PCの資格はワードとエクセルを3級しか持っておりません。
この先、パートとして事務職が出来たらと思っております。
元々PCが苦手なのですが、もう少し出来るようになった方がいいかなぁと思っているのですが、何がおすすめでしょうか。
独学ではやらず、習いに行くつもりです。
エクセル2級に進むか、アクセスを始めるか、という感じで考えているのですが、アドバイスがありましたらお願いします。

Aベストアンサー

私も同じ事務員です。
学校に行っていた時にこれだけは取ってほしいと
いわれたのがありまして
今は名称が変わっているかもしれませんが
MOUS上級(エクセル・ワード)と秘書検定でした。
これを取って面接したら受けがよかったのと落ちたことがありません。


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