No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>いきなりクビになったりするのでしょうか?
いや、いきなりじゃありません。
まずは早期退職の希望者を募ります。
またリストラ対象の場合は、転職エージェントの紹介から入ります。
(違う会社に転職を勧めてくれる)
もちろん子会社出向やグループ転籍もありますがいかんせん営業成績によってとしかいいようがありません。
とくに主任クラスだと、裁量労働制の適応もあるのでとにかく成績です。
ちなみに僕もNECグループなんで心配ですけどね。
No.3
- 回答日時:
主任だと、まだ労働組合員なので
どっちかといえば課長職(NECではマネージャクラス)以上がほとんど対象でしょうね。
それに今回の1万人のうち5000人は派遣みたいなので
(正直スタッフ職の派遣が多すぎる・・仕事も微妙だし)
残りの5000を管理職から募るんでしょうね。
子会社ですが、同じく経営が厳しいから
送り出されるのは少ないかもしれません。
(むしろ数年前子会社から人を大規模に本社へ動かしてましたし)
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