会社で利用できる勤怠管理システムを探しています。
求める機能は以下です。

・派遣先での勤務時間と、自社での勤務時間を分けて管理できる。

・有給管理。

・振り替え休暇管理。

・遅刻早退管理。

・個別勤務シフト機能(人によって土日祝日を予定休としたり、平日を予定休としたり、8時間を
              一日の規定労働時間としたり、12時間としたり。個別の基本スケジュールを作りたい。

どなたかご存知でしたら教えてください。

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A 回答 (3件)

単独の勤怠管理なら特別難しいものにはならないと思います


複数の勤務先も可
就業規則に特殊なものが無ければ入力ソフトが作成できます
同時に複数人で利用するでしょうか
もし良ければ下記で再質問をお願いします
nishihama985
http://list.chiebukuro.yahoo.co.jp/dir/list.php? …

テストデータが何パターンか必要なのですが
代表的なもの 解決が必要なものなど
いくつか用意してもらえませんか
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人事や経理につながらない単独機能としての勤怠と考えていいのでしょうか


給与計算はするのでしょうか
結果の帳票は何が必要でしょうか
入力は勤務者個人が行いますか 管理部署でまとめて行いますか
ちなみにシステム化できない(困難な)規則などはあるでしょうか
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この回答へのお礼

>人事や経理につながらない単独機能としての勤怠と考えていいのでしょうか
>結果の帳票は何が必要でしょうか
 一ヶ月の勤怠時間を単独で管理することができればOKです。
 営業日数、出勤日数、有給消化数、残業時間、を別データに入力できれば。
 また、深夜休憩、深夜出勤日数、の集計も行いたいです。

>給与計算はするのでしょうか
 しません。

>入力は勤務者個人が行いますか 管理部署でまとめて行いますか
 勤務者個人はデータを管理部署に提出し、そのデータを管理部署で入力します。
 その管理部署が入力するソフトに適したものがないかを探しています。
 勤務者個人からcsvファイルをもらって、管理部署でソフトにインポートできればいいのですが。

>ちなみにシステム化できない(困難な)規則などはあるでしょうか
 派遣業務ですので、派遣先での労働と、自社に戻っての労働の二種類が存在します。
 それを分けて勤務者からデータをもらい、管理部署側で一つにまとめることが必要です。
 また、勤務者によって輪番シフト勤務であったり、通常のカレンダーどおりであったりします。
 よって、勤務者によってデフォルトの休日や、一日に課せられた労働時間の基準が
 変わってきますので、人によって8時間以上の勤務を残業時間としたり、12時間以上の
 勤務が残業時間となったりします。

細かく聞いていただきまして、ありがとうございます。

お礼日時:2012/02/05 13:12

お望みの管理システムはパッケージ販売としては無いです。


自社のみで、個人スケジュールを外す ならあると思いますが・・・

なので「システム開発会社」に発注してください。
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この回答へのお礼

やはり難しそうですか・・・。

お礼日時:2012/02/05 12:59

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Aベストアンサー

私も派遣会社に退職証明書を発行してもらったことがあります。
(私の場合は、厚生年金から国民年金に切り替えるために必要になったのですが)
派遣会社とかなりもめた末に派遣先企業を契約満了したので、もうこれで派遣会社もろとも絶縁してしまえ、と思っていたのですが、1年以上経った今でもその派遣会社から仕事紹介の電話が来ます。
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=IF(E1="","",IF(OR(C1="月",C1="火",C1="水",C1="木",C1="金"),TIMEVALUE("0:00"),IF(OR(C1="土",C1="祝",C1="日"),TIMEVALUE("1:00"))))

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おそらく派遣元会社の担当者が、派遣社員でも雇用形態に関係なく
「退職証明書」を発行する義務があるのを知らないだけだと思います。

そして派遣元会社の業務マニュアル等に退職証明書の請求をされたときの様式等
がないのでしょうね。

退職証明書の書式は自由ですので、ご自身で作成し、派遣元会社に記名押印だけを
求めても構いませんので、請求してみてください。
最小限の記載事項でよいなら、下記の内容で十分です。
------------------
  退職証明書

質問者様の氏名 
    
当社を平成××年××月××日に退職したことを証明します。
                  
平成×年×月×日

事業主氏名又は名称
使用者職氏名
-------------------

それでも返送されてこなければ内容証明を送っても構いませんね。

--------------------------------------
通 知 書
私は、株式会社××を平成××年××月××日をもって退職しておりますので、
労働基準法22条1項に基づき、退職証明書を平成××年×月×日までに
発行するよう求めます。
株式会社×× 代表取締役 ×××× 様

平成×年×月×日
質問者様の氏名 
--------------------------------------

(退職時等の証明)
労働基準法第22条1項
 労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。)について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。

ちなみにこれに違反した場合は、30万円以下の罰金(一応)

おそらく派遣元会社の担当者が、派遣社員でも雇用形態に関係なく
「退職証明書」を発行する義務があるのを知らないだけだと思います。

そして派遣元会社の業務マニュアル等に退職証明書の請求をされたときの様式等
がないのでしょうね。

退職証明書の書式は自由ですので、ご自身で作成し、派遣元会社に記名押印だけを
求めても構いませんので、請求してみてください。
最小限の記載事項でよいなら、下記の内容で十分です。
------------------
  退職証明書

質問者様の氏名 
    
当社を平成××年××月××...続きを読む

Qエクセルで勤怠管理と給与計算をしたいです

パソコン初心者です。
1か月の労働時間と給与の計算をエクセルでしたいのですが、自給が時間帯によって変わるのでどのように作っていいのかわかりません。

8:00~13:00=¥770
13:00~18:00=¥800
18:00~22:00=¥850

です。
休憩は、8時間以上の労働でも30分や、6時間以上でも休憩がなかったり結構いいかげんです。

エクセルに詳しい方、どのように作成すればいいかご教授お願いします。

Aベストアンサー

添付の画像のような配置でよければ、

H2:=MAX(0,MIN(NOT($C2=""),$C2,$H$1)-MAX($B2="",$B2,$G$1))+MAX(0,MIN(NOT($E2=""),$E2,$H$1)-MAX($D2="",$D2,$G$1))

I2:=MAX(0,MIN(NOT($C2=""),$C2,$I$1)-MAX($B2="",$B2,$H$1))+MAX(0,MIN(NOT($E2=""),$E2,$I$1)-MAX($D2="",$D2,$H$1))

J2:=MAX(0,MIN(NOT($C2=""),$C2,$J$1)-MAX($B2="",$B2,$I$1))+MAX(0,MIN(NOT($E2=""),$E2,$J$1)-MAX($D2="",$D2,$I$1))

コピーして縦に31行貼り付け
HIJ各列の縦計が、各時間帯ののべ時間です。

=SUM(H2:H32)*770*24

で、13時までの支払い賃金(月額)がでます。
コピーして横2セルに貼り付け。ただし、各時間帯のレートに訂正してください。

なお、休憩時間はしっかり労基法をクリアして与えてください。

添付の画像のような配置でよければ、

H2:=MAX(0,MIN(NOT($C2=""),$C2,$H$1)-MAX($B2="",$B2,$G$1))+MAX(0,MIN(NOT($E2=""),$E2,$H$1)-MAX($D2="",$D2,$G$1))

I2:=MAX(0,MIN(NOT($C2=""),$C2,$I$1)-MAX($B2="",$B2,$H$1))+MAX(0,MIN(NOT($E2=""),$E2,$I$1)-MAX($D2="",$D2,$H$1))

J2:=MAX(0,MIN(NOT($C2=""),$C2,$J$1)-MAX($B2="",$B2,$I$1))+MAX(0,MIN(NOT($E2=""),$E2,$J$1)-MAX($D2="",$D2,$I$1))

コピーして縦に31行貼り付け
HIJ各列の縦計が、各時間帯ののべ時間です。

=SUM(H2...続きを読む

Q退職後すぐ派遣会社への登録を削除した場合

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この会社というのは、派遣会社ですよね?
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2. 退勤19:35と入力すると、隣の列に終了19:30となるようにするには
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A2に退勤時間 "18:05"
B2に "=FLOOR(A2,T("00:15"))"

全セルのセルの表示形式を時刻"13:30"にしてください。


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