派遣社員の雇用働きかけ

派遣社員の派遣元が正直鬱陶しく感じてきています。

半年前から英語を猛烈に勉強しておりますが今年中にTOEIC900が現実味を帯びてきています（あと１００点です）。

周りの社員を見ても、正直なんでこんな人が正社員...と思う人が半数を占めてきています。

正社員になって、キャリアを考えて、本領を発揮すれば、こんな人達なんか…と思ってしまいます。

職場の上司で一人本当に自分を良くしてくれて、何でも相談に乗ってくれ、惜しみなくいろんなことを教えてくれる方がいるのですが、契約社員でいいので、将来、誇れる英語力を獲得したら、直接雇用を働きかけても良いと思いますでしょうか？

タブーでしょうか...

今の外資の会社は結構職場環境が良く、福利厚生もしっかりしているので好きです（派遣より社員が出勤日数が少ない...）。

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#164823 回答日時： 2012/02/28 00:13

拝見して、非常に危なっかしいと思いました。

今は、謂わば大仏の手の平で転がされている状態です。
お気を悪くされたら済みません。

そのCAの方は「コネ」があるのでは？

派遣社員が自分から直接雇用を口にしたら、正規のルートを
介さず、勝手に打診した事になり、契約違反となるのでは。
下手をすると今の職を失う恐れも。

もし現状が不満で自信があるなら、派遣元に退職届を出してから、
現在の会社に応募するのが筋です。冒険ですね。
現在の会社も「派遣されている社員だから」という視点で
接しているはずです。

ご自分から、それを口に出した途端に、態度が変るような気がします。
900点台になったのは素晴らしいです。しかし、それを活かして
大きな実績を上げたのですか。
凄い有能な人材なら、あちらから欲しがって打診するはずです。

現状がご不満なら、退職し、他の会社に応募した方が、
本当の実力が分かるし、それ位の覚悟でするべきだと思います。
現状の甘い環境を利用し、上手く立場を上げようとしているのは
いささか浅薄な感じを受けます。
辛口で御免なさい。　下手をすると全てを失いかねませんよ。
心配して申し上げました。

こちらをご参考に。
http://okwave.jp/qa/q6967451.html

この回答へのお礼

inu-cyan様

いつも的確なご意見ありがとうございます。

危ない方に行きかけてました...。

派遣先に派遣社員としていっており、派遣先も契約上は他社の社員と見ていますね。
目が覚めました。

あと２年、今の甘い環境で我慢して、２年後、派遣元や派遣先に依存しないで、「英語力＆製薬企業」という観点から就職活動をしたいと思います。

昔から自己評価が高いので、慣れてきて、素の自分が出てきてしまいました。

リンク先、未来のありえた自分を見ているようで、大変参考になりました。

ありがとうございます！

お礼日時：2012/02/28 06:52

No.2 回答者： ka28mi 回答日時： 2012/02/28 00:11

４０過ぎの正社員です。

厳しい意見になってしまいますが、質問者さまのタイプを取ろうという所は少ないでしょう。

先の回答者さまも書かれていますが、英語ができる、文章が読める、それが何か？と思います。
質問者さまは、「派遣元が鬱陶しい」と書いていらっしゃいますが、確かに正直なお気持ちとしてはそうなのでしょうけれど、「派遣」を雇う会社は、「派遣会社」の看板にも金を払っているのです。
つまり、質問者さまをはじめとする派遣社員さんは、身ひとつで評価されているのではなく、「派遣会社」の看板に守られてもいるのです。

その事を考えもせず、ご自身が属している派遣会社や、立場は違えど一緒に働いている人を見下しておられる感性は、どうしても言葉の端々、態度の端々に出ますよ。
「みんなと協力はできない人」と判断すれば、採用などしません。
新採ならば、若くて社会を知らないからこその怖いもの知らずが、上手く化けてくれることも期待する会社もありますが、派遣社員のご経験がある方で、それでは変わりようがないと判断されるでしょう。

この回答へのお礼

ka28mi様

大変参考になりました。

非常に的確なご意見でした。

ありがとうございますm(_ _)m

お礼日時：2012/02/28 06:53

No.1 回答者： tabasuko_otoko 回答日時： 2012/02/27 23:37

タブーではないですが相手にされないでしょうね。

派遣契約は直属の上司やその支社単位での契約になりますが、社員登用となると会社の人事が動くことになります。
派遣や契約で雇った方が会社としても楽なので、英語だけのスキルでは難しいと思います。
正社員に求められるのはスキルだけではないですから。

この回答への補足

派遣で５年前に入社した無資格の元CAが今なぜか正社員をしています。

そして、前まで事務をやっていましたが、なぜか最近MRの研修を受け、高度な仕事をやり始めました（専門知識なし、英語力なしでお荷物化しているようですが、何でこんなことがありえるのか...）。

なぜ彼女が正社員になれて、有資格者（薬剤師）で専門性もあり、医学論文もバンバン読める私が...と思ってしまいます。

不思議でなりません。

補足日時：2012/02/27 23:46

この回答へのお礼

tabasuko_otoko様

参考になりました。
的確なご意見でした。
ありがとうございます！

お礼日時：2012/02/28 06:54