
A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
何の連絡もなしに面接日に行かなかったんですか?
それだと、採用される可能性は限りなく低いと思います。
しかし.0ってわけでもないので.どうしてもその会社がいいならまずは応募じゃないですか?覚えてる可能性もあるからちゃんとした理由も必要になりますが。
No.4
- 回答日時:
とりあえず言ってみることですね。
会社によっては応募者は非常に多いこともあるので、いちいち覚えていないかもしれません。
どちらにしても採用は面接次第ですから、その場で思い出すかもしれませんが。
だからといって不採用確実ということでもないでしょう。
面接しないことには採用もないのですから、とにかく行って見ることですね。
No.3
- 回答日時:
その会社の規模にもよると思いますが、採用担当者が少ないような会社であれば、おそらく覚えているでしょう。
私が担当者だったら面接は実施します。
で、あえて、前回面接に来なかった理由を質問しますね。
もっとも、よほどでないかぎり採用はしないと思いますが。
No.2
- 回答日時:
全く応募も含めての対象外です。
再求人の場合には、前回の応募者などは、きっちりと記録したままの企業が大半です。
最低でも、採用が確定したとしても半年~1年間程は、応募者記録は残しますので。
いち人事担当役職者。
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