賃金未払い・出社拒否についての質問です。
先月(5月)10日に支払われるはずの給料が
今月(6月)1日に支払われました。
(末締めで翌月10日の支払いになっています。)
おそらく今月10日に支払われる給料も
来月にずれ込むと思われるのですが
そこで質問があります。
出社拒否を検討しているのですが
一応先月の給料はいただきましたので
今月の10日(給料日)までは普通に出社しなければ行けないのでしょうか?
そこでまた給料が払われなかった場合に、
出社拒否できるのでしょうか?
それとも、給料遅延が発生した段階で
例え給料を受け取っていても出社拒否はできるのでしょうか?
(もちろん出社拒否については
了承を得なければいけないことは理解しています。)
また「辞めるつもりだ」ということは
社長・社員には伝えていますが
具体的にいつ辞めるかなど具体的な内容はまだ相談していません。
と言うか、このままなかったことにされて流されそうです。
有限会社でかなり小さな会社なので
契約書などもありませんし、就業規則をみたこともありません。
(ちなみに雇用形態はアルバイトです。)
説明ベタで申し訳ありません。
アドバイスいただければと思います。
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