市職員の休職者の復職時調整について

こんにちは。
この４月に市役所給与担当となりました。
さて、次のとおり、H24.10.1に復職する45歳の職員がいます。
以前にあった事例をみると、療養休暇を休職等の期間に含めて
いる者とそうでない者がいました（担当者が異なる）。
考え方は次のとおりでよろしいでしょうか？
（国家公務員に準じている）
よろしくお願いします。

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最終昇給日　H22.1.1（3級55号俸） ※H23.1.1、H24.1.1昇給せず
療養休暇 H22.4.23～H22.7.21
分限休職　 H22.7.22～H24.9.30
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※復職時調整
・算定期間（H22.1.1～H22.12.31）
　休職等の期間以外　3月22日
　休職等の期間＝8月10日(療養休暇を含め週休日等は考慮外）
　調整期間　　　＝8月10日×1/3＝2月23日
　合算期間　　　＝3月22日＋2月23日＝6月15日
　調整数　　　　　＝4号俸×6月15日/12月＝2・4/25・・・・（+2号俸)　

・算定期間（H23.1.1～H23.12.31）
　休職等の期間＝12月
　調整期間　　　＝12月×1/3＝4月
　調整数　　　　 ＝4号俸×4月/12月＝1・1/3・・・・・・(+1号俸)

※平成24年10月1日の復職時調整
　　　　　　　　　　　　　　　　3級58号俸

No.1 回答者： nobugs 回答日時： 2012/08/31 18:13

給与に関しては、「条例で定める」となっています。

各自治体で判断するべきことなので、このようなサイトで質問する内容ではありません。