認定看護師は特別扱い？

Question

私は看護師をしており今年から大学院に進学しました。通常勤務（夜勤もあります）の傍ら授業や研究を行っています。それらの日は事前に希望を出してシフトの調整をしていただいています。（ある曜日は日勤に固定してもらうなど）

当職場には認定看護師が数名おります。その方々は様々な研修や出張に行かれてるようで、毎月の休み（約10日）以外で有給扱いで研修等に行かれています。もちろん認定看護師の養成期間（約6ヶ月）も有給です。

正直、うらやましいなと思います。つい自分の状況と比較してしまい、特別扱いされてるように考えてしまいます。当職場には大学院生のための有給・休職制度はないと言われました。なので、自分の毎月の休みを利用して授業や研究を行っています。シフトの調整をしていただけるだけでありがたいことなのですが、つい認定の方と比較してしまいます… 

認定看護師の方は即戦力になりますし、病院としても必要な存在なのだなと感じています。

自分で選んだ道ですし、私より多忙な環境である方もたくさんおられますよね。私も卒後職場に恩返しできるようにしっかり学ばねばと思います。

質問というよりグチになってしまいました。申し訳ありません。

slime331 · Accepted Answer

認定看護師は特別扱いされても仕方がありません。
研修生のあなたから見れば、なおさら感じることでしょう。

どんなに高学歴で生成が優秀でも、現場をこなしている方々には追いつけません。

あなたもたくさんの経験をつみ、認定看護師になれることを祈ります。
そして、私たち一般ピープルはあなたのような問題意識を持ち、クリアしていくような
強い医師、看護師さんたちが育つことを楽しみに思っています。
今は不平等を感じるかもしれませんが、自分が高いポジションについたとき、
職場の改善に力を発揮してください。

・・・いまの悔しい気持ちを忘れずに・・・

shaikencenter · Answer

看護師業務の中で、職場に必要なスキルアップであれば必要な勤務体制や予算が出ることになっていると思います。
　個人のスキルアップが目的の場合には、将来それが職場に必要になるかもしれないと判断されても、おそらく予算も体制もとってもらえないでしょう。
　それは医療機関であっても、企業であっても同じです。
　認定看護師が優遇されていると思うのであれば、認定看護師を目指してはいかがでしょうか?
　すると、医師のほうが優遇されている。経営者のほうが優遇されているとみなうらやましくなっていくと思います。

自分のスキルアップが将来、職場にとって有意義のものであればそのことを主張して、認めてもらうことも一つの手段です。
　愚痴るよりも、積極的にスキルアップの方法を考えることではないでしょうか。

cherrymoon · Answer

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marusan39 · Answer

仕方がありません。特別扱いです。

認定看護師は特別扱い？

認定看護師は特別扱いされても仕方がありません。

看護師業務の中で、職場に必要なスキルアップであれば必要な勤務体制や予算が出ることになっていると思います。

ここは質問や悩みを投稿するところです。

仕方がありません。

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